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GmbH

Gehalt

Durchschnitt

Das Gehalt ist zum Einstieg eher durchschnittlich und für die recht hohen Anforderungen etwas zu wenig, dafür gibt es aber klare Gehaltsstufen und man bekommt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung ohne neu verhandeln zu müssen. Das Gehalt kommt immer pünktlich, wenn auch eher unüblicherweise immer erst in der zweiten Woche des darauffolgenden Monats. Überstunden werden voll bezahlt.

Es gibt zusätzlich eine jährliche Bonuszahlung. Auch diese fällt zum Einstieg recht gering aus, aber steigt mit der Zeit.

Das Gehalt für den Beratungsbereich ist in der Firma sehr transparent gehalten und auch fair. Mit etwas Motivation lässt sich dieses auch nach oben entwickeln. Zudem gibt es zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung. Hinzu kommen weitere Mitarbeitervorteile wie JobRad, das Deutschland-Ticket, und vieles mehr.

Für ein noch recht junges Unternehmen sind die Gehälter gerecht. Die Gehälter werden auch regelmäßig angepasst, sodass man nicht in die Lage kommt Gehälter nachzuverhandeln zu müssen. Dazu werden Überstunden auch vergütet. Die Sozialleistungen sind auch top mit JobRad und einer zusätzlichen Krankenversicherung.

Das Gehalt ist fair. Es setzt sich aus einem Grundgehalt zusammen und einmal im Jahr einem Bonus. Der Bonus berechnet sich zum Teil aus Unternehmenszielen und zum Teil aus persönlichen Zielen, wodurch man den Bonus selbst gut beeinflussen kann.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die unheimlich viele Kosten übernimmt, die die gesetzliche KKV nicht trägt, z.B. Kosten für eine Brille (Auch Sonnenbrillen mit Sehstärke!).
Außerdem gibt es das Deutschlandticket, Workation, Jobrad, Homeoffice, Rentenprogramm, Bahncard 50 für Berater, kostenlose Getränke und Kaffee und regelmäßig abwechslungsreiche Teamevents.

Unterdurchschnittlich für Beratung