Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scalefree International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier könnte man durchaus auch 10 Sterne geben!
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, jeder wird ernst genommen. Manchmal rutscht etwas durch oder kommt nicht bei allen an. Das passiert aber überall.
Alle verstehen sich gut, jeder hilft, wo er kann.
Durch die Flachen Hierarchien bei Scalefree übernimmt man viel Verantwortung im eigenen Bereich, da nimmt man schon manchmal was mit nach Hause. Insgesamt wird die Freizeit aber hochgeschätzt und respektiert.
Die Vorgesetzten bei Scalefree sind selbst auch Teil des Teams und treffen Entscheidungen transparent und zum Wohl der Mitarbeiter. Ein strengerer Ton wird nur angeschnitten, wenn nötig.
Egal was, egal wen man fragt, es wird immer geholfen.