kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I co-founded it.
The team as a whole is much better than me, the co-founder (but I love it).
Never stop improving!
A team that tackles the challenges together. Open for questions, helping each other.
High potentials work there, challenging projects with demanding clients, high-quality results
As a consulting firm, travelling to clients is required (but it depends on the actual project)
Part of the career plan.
A bit above average plus all the extras and the overall package.
Scalefree posts about their social activities and donations on their social media profiles.
Lots of team events.
It is a relatively young team but with a few exceptions who are treated as everyone else.
I'm a C-level, so its great ;-)
No dirt, no noise, not many workplace accidents (if any) ;)
Typical German: open and direct feedback.
Latest technology, large and well-known clients, internal research teams
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Viele Benefits: Mehr als nur der obligatorische Obstkorb und kostenlosen Kaffee. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Reiseversicherung, Deutschland-Ticket, JobRad, Workation, viele abwechslungsreiche Teamevents
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
dass es so viele Teamevents gibt, dass ich nicht mehr bei allem dabei sein kann
Es gibt wenig Essensmöglichkeiten im/am Büro wodurch man zu eher ungesundem (Lieferdienst-)Essen neigt, wenn man sich nichts selbst mitbringt. Mehr gesunde Angebote und Alternativen wären toll.
Man sollte sich bewusst sein, dass es als Consultant auch mal etwas stressiger sein kann. Die Anforderungen an Produktivität, Ergebnissen, Arbeitspensum und Belastbarkeit sind definitiv etwas höher und anspruchsvoll.
Dazu gehört eine 40 Stunden Woche und wenn es in einem Projekt mal etwas stressiger ist kann es auch passieren, dass man mal Überstunden machen muss. Diese werden aber zumindest voll bezahlt und ist eher die Ausnahme und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viele macht. Auch eine gewisse Reisebereitschaft sollte vorhanden sein.
Auf der anderen Seite hat man eine hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht und kann viel Homeoffice machen. Es gibt keine Erwartung außerhalb der Arbeitszeiten verfügbar zu sein und bei mir wurde noch nie ein eingereichter Urlaub abgelehnt.
Diese könnten mit 25 Urlaubstagen zwar etwas mehr sein, aber man hat zusätzlich zwischen Weihnachten und Neujahr immer frei.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis zu 4 Wochen pro Jahr workation zu machen.
Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Es gibt feste Gehaltsstufen und klare Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten. Jedes Jahr bekommt man eine Gehaltserhöhung. Größere Sprünge im Gehalt sind auch möglich und klar definiert und richten sich nicht nach der Dauer, sondern der Erfahrung und Skillentwicklung. Wer motiviert ist und viel macht kann schnell aufsteigen.
Was die persönliche Weiterbildung angeht gibt es viele Angebote und ist etwas das ich besonders schätze. Man hat ein festes dreistelliges jährliches Budget für Fortbildungen und Zertifizierungen bei dem man selbst entscheiden kann in welche Richtung man sich weiterbilden möchte (es muss natürlich zum generellen Tätigkeitsfeld passen).
Dafür wird aber auch erwartet, dass man diese Möglichkeiten wahrnimmt und Fortschritte in der persönlichen Entwicklung zu sehen sind.
Es gibt auch viele regelmäßige Trainings zu Soft-Skills und erfahrene Mitarbeiter bieten interne Workshops zu bestimmten Themen an um den Wissensaustausch zu fördern.
Das Gehalt ist zum Einstieg eher durchschnittlich und für die recht hohen Anforderungen etwas zu wenig, dafür gibt es aber klare Gehaltsstufen und man bekommt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung ohne neu verhandeln zu müssen. Das Gehalt kommt immer pünktlich, wenn auch eher unüblicherweise immer erst in der zweiten Woche des darauffolgenden Monats. Überstunden werden voll bezahlt.
Es gibt zusätzlich eine jährliche Bonuszahlung. Auch diese fällt zum Einstieg recht gering aus, aber steigt mit der Zeit.
Es werden lokale Vereine und Einrichtungen unterstützt.
Das meiner Meinung nach wohl bemerkenswerteste ist der Kollegenzusammenhalt was ich so noch nirgendwo erlebt habe. Jeder hilft jedem und hat für alles ein offenes Ohr. Generell gibt es einen starken Zusammenhalt im Team mit einen sehr hohen Maß an Vertrauen und Offenheit. Der Umgang zwischen Kollegen ist sehr locker und freundschaftlich und das Unternehmen setzt dort auch großen Wert drauf wie ich finde. Sei es beim gemeinsamen Essen in den Mittagspausen mit der ein oder anderen Runde Mario Kart oder Fifa oder bei den regelmäßigen kleineren und größeren monatlichen(!) Teamevents bin ich immer wieder überrascht wie gut sich alle in der Firma verstehen und gegenseitig helfen.
Gerade in einem Consultingunternehmen ist das hervorzuheben, da ich oft höre dass in anderen Unternehmen teilweise starke Konkurrenz herrscht und diese sogar absichtlich gefördert wird. Da bin ich sehr froh, dass es bei Scalefree eher das Gegenteil ist.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber diese werden genauso viel geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter. Das Unternehmen schätzt Treue auch sehr und es gibt nach 1, 3, 5, ... Jahren Geschenke und Danksagungen für die Angestellten.
Vorgesetzte verhalten sich angemessen und begegnen einem auf Augenhöhe. Auch wenn es natürlich gewisse Hierarchien und Positionen gibt würde man wahrscheinlich nichtmal einen Unterschied bemerken, ob man gerade mit einem Werkstudenten/Auszubildenden, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer spricht.
Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt gestellt. Arbeitslaptop, Tadche/Rucksack, Diensthandy, Kopfhörer etc. ist alles dabei.
Die Arbeitsplätze sind modern und mit zwei Bilschirmen, sowie einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Auch fürs Home Office kann man Webcam, Tastatur/Maus oder einen Bildschirm bekommen.
Sehr gute Kommunikation und hohe Transparenz. Es gibt kurze Kommunikationswege mit regelmäßigen Meetings (monatliche retros) und Updates in denen auch Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr willkommen sind.
Vierteljährlich gibt es persönliche Feedbacktermine in denen ich immer das Gefühl hatte sehr offen über alles sprechen zu können.
Mir ist bisher jeder freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Das Unternehmen ist auch sehr transparent was Gehälter angeht. Es gibt klare Gehaltsstufen mit festen Gehältern und auch die jährlichen Boni richten sich nach genauen Kriterien und Berechnungen.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Alter oder Herkünfte und jeder wird gleich behandelt. Auch die Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten sind gleich und durch die Gehaltsstufen transparent geregelt.
Das genaue Tätigkeitsfeld richtet sich sehr nach dem Projekt in dem man eingesetzt ist. Generell hat man jedoch schon einen gewissen Einfluss auf die spezifischen Aufgaben. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich mit neuen und interessanten Technologien zu beschäftigen und dieses Wissen intern an andere z.B. durch Workshops weiterzugeben oder sogar öffentlich in einem Blog-Artikel, Webinar oder Vortrag vorzustellen.
Scalefree ist ein toller Arbeitgeber, der Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt, wie ich es noch nie woanders erlebt oder gehört habe.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die unheimlich viele Kosten übernimmt, die die gesetzliche KKV nicht trägt, z.B. Kosten für eine Brille (Auch Sonnenbrillen mit Sehstärke!).
Außerdem gibt es das Deutschlandticket, Workation, Jobrad, Homeoffice, Rentenprogramm, Bahncard 50 für Berater, kostenlose Getränke und Kaffee und regelmäßig abwechslungsreiche Teamevents.
Aktuell sind die Räumlichkeiten zu klein, an der Verbesserung der Fläche wird aber bereits gearbeitet.
Kollegen gehen untereinander unabhängig von der Position sehr respektvoll miteinander um, ebenso die Führungskräfte. Das Arbeitsumfeld ist gleichzeitig locker und professionell. Man hat viel Spaß mit seinen Kollegen und kann toll zusammen arbeiten.
Die Firma ist relativ unbekannt, was daran liegt, dass Scalefree in einer Niesche angesiedelt ist und die Kunden andere Firmen sind, nicht Endverbraucher. Falls man überlegt sich hier zu bewerben, sollte man sich nicht abschrecken lassen, wenn man vorher noch nie von Scalefree gehört hat. Scalefree ist ein toller Arbeitgeber, der Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt, wie ich es noch nie woanders erlebt oder gehört habe.
Feierabend ist Feierabend, falls Überstunden notwendig sind, werden sie zu 100% vergütet. (Auch für Berater/Consultants)
Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget. Schulungen und Weiterbildungen stehen an der Tagesordnung. Vieles wird auch unkompliziert intern angeboten.
Das Gehalt ist fair. Es setzt sich aus einem Grundgehalt zusammen und einmal im Jahr einem Bonus. Der Bonus berechnet sich zum Teil aus Unternehmenszielen und zum Teil aus persönlichen Zielen, wodurch man den Bonus selbst gut beeinflussen kann.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die unheimlich viele Kosten übernimmt, die die gesetzliche KKV nicht trägt, z.B. Kosten für eine Brille (Auch Sonnenbrillen mit Sehstärke!).
Außerdem gibt es das Deutschlandticket, Workation, Jobrad, Homeoffice, Rentenprogramm, Bahncard 50 für Berater, kostenlose Getränke und Kaffee und regelmäßig abwechslungsreiche Teamevents.
Die Firma engagiert sich verstärkt sozial und unterstützt lokal Vereine und Organisationen. Auch als Mitarbeiter kann man z.B. seinen eigenen Verein vorschlagen.
Die Kollegen halten sich hier gegenseitig den Rücken frei. Es gibt kein sich gegenseitig ausspielen oder ähnliches, was finde ich den absoluten Kern der Firma ausmacht und den größten (neben vielen anderen) Pluspunkt von Scalefree als Arbeitgeber ausmacht.
Das Team ist sehr jung, im Schnitt vermutlich mitte/ende zwanzig. Ich sehe aber keinen Unterschied im Umgang mit den älteren Kollegen.
Auf Augenhöhe und wertschätzend. Vorschläge können immer gemacht werden und um Probleme wird sich immer und schnellstmöglich gekümmert. Ich hatte noch nie das Gefühlt etwas nicht ansprechen zu können.
Höhenverstellbare Schreibtische, jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und allem notwendigen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop, alle Vollzeitmitarbeiter ein Smartphone, das auch privat genutzt werden darf und alle zwei Jahre erneuert wird.
Austattung fürs Homeoffice wird ebenfalls gestellt. Man hat alles und was man braucht und falls mal was fehlt, bekommt man es auf Anfrage.
Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht transparent zu halten, als Mitarbeiter ist das toll um zu verstehen, was warum so entscheiden wurde. Auch die Kollegen gehen immer sehr freundlich miteinander um. Firmenweit gilt das "Du" ohne Ausnahme.
Scalefree agiert international und hat viele Mitarbeiter aus anderen Nationen, daher findet die Kommunikation auf Englisch statt.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Die Firma wächst stark, daher gibt es ständig neue Aufgaben und Bereiche. Es wird nie langweilig.
Die Leistungen sind wirklich gut, und in letzter Zeit sind weitere hinzugekommen, wie Unfallversicherung und JobRad
Das Management kümmert sich nicht um das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeiter, sondern nur darum, wie viel Geld sie für das Unternehmen verdienen. Obwohl das Unternehmen viele internationale Mitarbeiter beschäftigt, kümmert es sich nicht um die Integration und das Verständnis der kulturellen Unterschiede und die damit verbundenen Herausforderungen für die Expats.
Unterdurchschnittlich für Beratung
Man wird nach der Einarbeitung schnell ins Team aufgenommen und genießt das Vertrauen der Vorgesetzten. Zusätzlich steigt das Verantwortungslevel bei guten Leistungen in einem angemessenen Tempo.
Da es sich hier um ein junges Unternehmen handelt, gibt es natürlich in manchen Bereichen Verbesserungspotentiale und Prozesse die noch nicht optimal laufen. Ich habe aber das Gefühl, dass der Führung viel daran liegt, dies schnell zu beheben und das klappt m.E. auch ganz gut.
Durch die flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit zum Home-Office kann eine gute Balance zwischen Studium, Arbeit und Freizeit gefunden werden.
Jeder hilft jedem und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Insgesamt ist es ein eher junges Team, aber auch die wenigen älteren Kollegen sind super integriert.
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eigene Ideen bzw. Vorschläge werden bei der Prozessentwicklung berücksichtigt.
Das offene und respektvolle Miteinander ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben. Die Team-Events waren erste Klasse. Es war eine große Freude mit allen Kollegen zusammengearbeitet zu haben.
Nichts.
Immer angenehm. Alle Mitarbeiter verhalten sich sehr freundlich und es herrscht eine stets wertschätzende Atmosphäre.
In der Industrie als Experte sehr angesehen und gefragt.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gesponsort.
Kann man nicht klagen.
Ohne den alten Hasen wäre die Firma kaum wegzudenken :)
Der Unternehmensgründer und Kopf der Bande ist mir für immer als außerordentlicher und sehr guter Mensch in Erinnerung geblieben.
Modernste Ausstattung, sehr gute Lage und Verkehrsanbindung.
Die Projekte und Kunden waren immer sehr spannend.
Team-Events, Kollegen, Marke, Kundenprojekte, interessante Herausforderungen
Viel Remote Arbeit durch Corona
Mehr Hacking Days
Super Kollegen, internationaler Hintergrund. Startup-Charakter.
Sehr gut bekannt bei Kunden, aufgrund der Schulungen, Scalefree ist eine beliebte Marke bei Kunden
Überstunden bezahlt und optional.
Weiterbildung wird aktiv gefordert / gefördert - Teil der Quartalsgespräche ist die Überprüfung ob Mitarbeiter sich regelmäßig weiterbilden
gut
Hohe Unterstützung für akademische Themen, Halten von Vorlesungen, akademische Projekte wird unterstützt
Offene Kommunikation, kritische Betrachtung des Erfolges
Recht junges Team, ältere Kollegen sind gleichberechtigter Teil des Teams
Alles in Ordnung, coole Manager.
Sehr gut
Hohe Transparenz in Management-Entscheidungen, regelmäßige Meetings (auch zum Hintergrund des Unternehmens)
Frauen sind in Führungspositionen
Interne Projekte super modern (AWS Cloud), Kundenprojekte auch (viel Snowflake, AWS, Big Data)