Scalefree 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

I co-founded it.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The team as a whole is much better than me, the co-founder (but I love it).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

A team that tackles the challenges together. Open for questions, helping each other.

Image

High potentials work there, challenging projects with demanding clients, high-quality results

Work-Life-Balance

As a consulting firm, travelling to clients is required (but it depends on the actual project)

Karriere/Weiterbildung

Part of the career plan.

Gehalt/Benefits

A bit above average plus all the extras and the overall package.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scalefree posts about their social activities and donations on their social media profiles.

Kollegenzusammenhalt

Lots of team events.

Umgang mit älteren Kollegen

It is a relatively young team but with a few exceptions who are treated as everyone else.

Vorgesetztenverhalten

I'm a C-level, so its great ;-)

Arbeitsbedingungen

No dirt, no noise, not many workplace accidents (if any) ;)

Kommunikation

Typical German: open and direct feedback.

Interessante Aufgaben

Latest technology, large and well-known clients, internal research teams

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Freiheiten, die den Mitarbeitenden gegeben werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut: nette Kollegen und eine sehr professionelle Umgebung. Auf Ideen wird eingegangen, sie werden aufgenommen und gemeinsam gesammelt. Insgesamt gibt es nichts auszusetzen.

Image

Das Unternehmen ist sehr darum bemüht, ein sauberes Image zu pflegen. Die aktive Zusammenarbeit mit Hochschulen und Studierenden ist dabei besonders positiv hervorzuheben.

Work-Life-Balance

Alles in allem gibt es nichts zu beanstanden.

Karriere/Weiterbildung

Wird vom Arbeitgeber sehr gerne gesehen und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt habe ich eine sehr gute Erfahrung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation wird gefördert und flache Hierarchien werden aktiv gelebt. Der Fokus liegt jedoch stark auf dem wirtschaftlichen Umsatzbereich.

Arbeitsbedingungen

Top.

Kommunikation

Stark abhängig von den Vorgesetzten – daher kann es schwanken, wie in meinem Fall. Leider wurden teilweise auch sehr wichtige Informationen nur unzureichend weitergegeben. Ansonsten ist der Arbeitgeber aber grundsätzlich an klaren Kommunikationswegen interessiert.

Interessante Aufgaben

Man muss Aufgaben eigenständig verfolgen, klare Grenzen werden dabei nicht unbedingt gesetzt. Wer aktiv und selbstständig arbeitet, ist hier jedoch sehr gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Viele Benefits: Mehr als nur der obligatorische Obstkorb und kostenlosen Kaffee. Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Reiseversicherung, Deutschland-Ticket, JobRad, Workation, viele abwechslungsreiche Teamevents
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es so viele Teamevents gibt, dass ich nicht mehr bei allem dabei sein kann

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man sollte sich bewusst sein, dass es als Consultant auch mal etwas stressiger sein kann. Die Anforderungen an Produktivität, Ergebnissen, Arbeitspensum und Belastbarkeit sind definitiv etwas höher und anspruchsvoll.
Dazu gehört eine 40 Stunden Woche und wenn es in einem Projekt mal etwas stressiger ist kann es auch passieren, dass man mal Überstunden machen muss. Diese werden aber zumindest voll bezahlt und ist eher die Ausnahme und es wird auch darauf geachtet, dass man nicht zu viele macht. Auch eine gewisse Reisebereitschaft sollte vorhanden sein.

Auf der anderen Seite hat man eine hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht und kann viel Homeoffice machen. Es gibt keine Erwartung außerhalb der Arbeitszeiten verfügbar zu sein und bei mir wurde noch nie ein eingereichter Urlaub abgelehnt.
Diese könnten mit 25 Urlaubstagen zwar etwas mehr sein, aber man hat zusätzlich zwischen Weihnachten und Neujahr immer frei.

Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis zu 4 Wochen pro Jahr workation zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Es gibt feste Gehaltsstufen und klare Kriterien für Aufstiegsmöglichkeiten. Jedes Jahr bekommt man eine Gehaltserhöhung. Größere Sprünge im Gehalt sind auch möglich und klar definiert und richten sich nicht nach der Dauer, sondern der Erfahrung und Skillentwicklung. Wer motiviert ist und viel macht kann schnell aufsteigen.

Was die persönliche Weiterbildung angeht gibt es viele Angebote und ist etwas das ich besonders schätze. Man hat ein festes dreistelliges jährliches Budget für Fortbildungen und Zertifizierungen bei dem man selbst entscheiden kann in welche Richtung man sich weiterbilden möchte (es muss natürlich zum generellen Tätigkeitsfeld passen).
Dafür wird aber auch erwartet, dass man diese Möglichkeiten wahrnimmt und Fortschritte in der persönlichen Entwicklung zu sehen sind.
Es gibt auch viele regelmäßige Trainings zu Soft-Skills und erfahrene Mitarbeiter bieten interne Workshops zu bestimmten Themen an um den Wissensaustausch zu fördern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zum Einstieg eher durchschnittlich und für die recht hohen Anforderungen etwas zu wenig, dafür gibt es aber klare Gehaltsstufen und man bekommt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung ohne neu verhandeln zu müssen. Das Gehalt kommt immer pünktlich, wenn auch eher unüblicherweise immer erst in der zweiten Woche des darauffolgenden Monats. Überstunden werden voll bezahlt.

Es gibt zusätzlich eine jährliche Bonuszahlung. Auch diese fällt zum Einstieg recht gering aus, aber steigt mit der Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden lokale Vereine und Einrichtungen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das meiner Meinung nach wohl bemerkenswerteste ist der Kollegenzusammenhalt was ich so noch nirgendwo erlebt habe. Jeder hilft jedem und hat für alles ein offenes Ohr. Generell gibt es einen starken Zusammenhalt im Team mit einen sehr hohen Maß an Vertrauen und Offenheit. Der Umgang zwischen Kollegen ist sehr locker und freundschaftlich und das Unternehmen setzt dort auch großen Wert drauf wie ich finde. Sei es beim gemeinsamen Essen in den Mittagspausen mit der ein oder anderen Runde Mario Kart oder Fifa oder bei den regelmäßigen kleineren und größeren monatlichen(!) Teamevents bin ich immer wieder überrascht wie gut sich alle in der Firma verstehen und gegenseitig helfen.
Gerade in einem Consultingunternehmen ist das hervorzuheben, da ich oft höre dass in anderen Unternehmen teilweise starke Konkurrenz herrscht und diese sogar absichtlich gefördert wird. Da bin ich sehr froh, dass es bei Scalefree eher das Gegenteil ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber diese werden genauso viel geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter. Das Unternehmen schätzt Treue auch sehr und es gibt nach 1, 3, 5, ... Jahren Geschenke und Danksagungen für die Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich angemessen und begegnen einem auf Augenhöhe. Auch wenn es natürlich gewisse Hierarchien und Positionen gibt würde man wahrscheinlich nichtmal einen Unterschied bemerken, ob man gerade mit einem Werkstudenten/Auszubildenden, Abteilungsleiter oder Geschäftsführer spricht.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt gestellt. Arbeitslaptop, Tadche/Rucksack, Diensthandy, Kopfhörer etc. ist alles dabei.
Die Arbeitsplätze sind modern und mit zwei Bilschirmen, sowie einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet.
Auch fürs Home Office kann man Webcam, Tastatur/Maus oder einen Bildschirm bekommen.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation und hohe Transparenz. Es gibt kurze Kommunikationswege mit regelmäßigen Meetings (monatliche retros) und Updates in denen auch Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr willkommen sind.
Vierteljährlich gibt es persönliche Feedbacktermine in denen ich immer das Gefühl hatte sehr offen über alles sprechen zu können.
Mir ist bisher jeder freundlich und auf Augenhöhe begegnet.
Das Unternehmen ist auch sehr transparent was Gehälter angeht. Es gibt klare Gehaltsstufen mit festen Gehältern und auch die jährlichen Boni richten sich nach genauen Kriterien und Berechnungen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Alter oder Herkünfte und jeder wird gleich behandelt. Auch die Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten sind gleich und durch die Gehaltsstufen transparent geregelt.

Interessante Aufgaben

Das genaue Tätigkeitsfeld richtet sich sehr nach dem Projekt in dem man eingesetzt ist. Generell hat man jedoch schon einen gewissen Einfluss auf die spezifischen Aufgaben. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich mit neuen und interessanten Technologien zu beschäftigen und dieses Wissen intern an andere z.B. durch Workshops weiterzugeben oder sogar öffentlich in einem Blog-Artikel, Webinar oder Vortrag vorzustellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsübernahme ab Tag 1 auch als Werksstudent. Herzliche Führungskraft, die Bedürfnisse berücksichtigt und klar kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Inhouse-Schulungen, Fortbildungsbudget

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Sponsoring, besonders in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Egal was, egal wen man fragt, es wird immer geholfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar das Team, aber auch andere Pluspunkte, wie flexible Arbeitszeiten, jeder hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn es mal nötig ist. Getränke werden zur Verfügung gestellt und das Büro ist mitten im Zentrum von Hannover, was einen schön kurzen Arbeitsweg beschert. Supermarkt, Bäcker, Fleischer (mit warmem Mittagstisch) und Döner sind in der unmittelbaren Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier könnte man durchaus auch 10 Sterne geben!

Image

Aus Mitarbeitersicht eher eine unbekannte Firma. Kunden sehen das anders.

Work-Life-Balance

Durch die Flachen Hierarchien bei Scalefree übernimmt man viel Verantwortung im eigenen Bereich, da nimmt man schon manchmal was mit nach Hause. Insgesamt wird die Freizeit aber hochgeschätzt und respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Schulungsbudgets sind für alle Abteilungen vorhanden, auch im Backoffice. Im Backoffice weniger Aufstiegschancen durch flache Hierarchien. Berater hingegen können eine typische Karriere Laufbahn absolvieren, wie auch in größeren Beratungsfirmen.

Gehalt/Benefits

Besonders für ein so junges und noch relativ kleines unternehmen gibt es umfangreiche Zusatzleistungen, z.B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, kostenlosen (super leckeren) Kaffee. Gehalt ist ok.

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich gut, jeder hilft, wo er kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Scalefree sind selbst auch Teil des Teams und treffen Entscheidungen transparent und zum Wohl der Mitarbeiter. Ein strengerer Ton wird nur angeschnitten, wenn nötig.

Arbeitsbedingungen

Stühle, elektronisch höhenverstellbare Schreibtische sowie Elektronik sind in top Zustand. Probleme werden gehört und behoben.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind sehr kurz, jeder wird ernst genommen. Manchmal rutscht etwas durch oder kommt nicht bei allen an. Das passiert aber überall.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Die meisten sind interessant, andere müssen gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es werden viele Team bildende Events veranstaltet (Gemeinsam essen gehen, Veranstaltungen, Mario Kart Abende)
- Man fühlt sich als Werkstudent*in sehr ernst genommen und bekommt Wertschätzung für Aufgaben
- Man fühlt sich gut aufgehoben - gutes und lockeres Verhältnis zum gesamten Team, inklusive zu den Chefs
- Es gibt immer einen passenden Ansprechpartner, den man bei Problemen fragen kann - generell sind alle immer offen und hilfsbereit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmes Arbeiten im Team - generell wird man sehr ernst genommen und hat auch als Werkstudent*in die Möglichkeit mitzureden.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten - es wird immer Rücksicht auf einen genommen (z.B. in Prüfungsphasen). Man kann sich Stunden gut selber einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, was für Werkstudent*innen nicht selbstverständlich ist. Außerdem merkt man generell, dass man auch gut ausgebildet wird für das richtige und praktische Arbeitsleben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte motivieren und fordern einen, aber schätzen dann auch die Arbeit, die man leistet.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen eigenen Laptop und alle weiteren Utensilien, die benötigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team-Events, Kollegen, Marke, Kundenprojekte, interessante Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Remote Arbeit durch Corona

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, internationaler Hintergrund. Startup-Charakter.

Image

Sehr gut bekannt bei Kunden, aufgrund der Schulungen, Scalefree ist eine beliebte Marke bei Kunden

Work-Life-Balance

Überstunden bezahlt und optional.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefordert / gefördert - Teil der Quartalsgespräche ist die Überprüfung ob Mitarbeiter sich regelmäßig weiterbilden

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Unterstützung für akademische Themen, Halten von Vorlesungen, akademische Projekte wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation, kritische Betrachtung des Erfolges

Umgang mit älteren Kollegen

Recht junges Team, ältere Kollegen sind gleichberechtigter Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

Alles in Ordnung, coole Manager.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Hohe Transparenz in Management-Entscheidungen, regelmäßige Meetings (auch zum Hintergrund des Unternehmens)

Gleichberechtigung

Frauen sind in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Interne Projekte super modern (AWS Cloud), Kundenprojekte auch (viel Snowflake, AWS, Big Data)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnellebiges Unternehmen mit spannenden und innovativen Projekten, gute Stimmung im Team, Fairness und Tolerenz wird hier groß geschrieben, Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich

Verbesserungsvorschläge