2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
(noch) nicht perfekt, aber auf einem super Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offene und herzliche Atmosphäre; sehr vertrauensvoll; immer ein offenes Ohr; Idee: vielleicht die bestehende starke Feedback-Kultur etwas mehr strukturieren (z.B. fixe Termine)
Work-Life-Balance
viele Projekte und damit viel Arbeit; stetige Weiterentwicklung (technisch & inhaltlich); Remote- Vertrag mit Workation- Optionen
Gehalt/Benefits
ein absolutes Top-Gehalt im Branchen- Vergleich
Kollegenzusammenhalt
überragend! gegenseitiger Support, wenn es gut läuft - aber maximale Unterstützung von allen Seiten, wenn es nicht so gut läuft; auch hier wäre an der einen oder anderen Stelle ein bisschen mehr Struktur nötig (wird aber aktuell bereits gebaut)
Vorgesetztenverhalten
Das Leadership- und Management- Team wächst immer besser zusammen; Die Team Leads und Manager telefonieren selbstständig mit.
Kommunikation
maximale Transparenz; KPI´s und Wirtschaftlichkeit wird regelmäßig geteilt; jeder Mitarbeiter versteht seinen kleinen oder großen Impact auf das Unternehmen
Interessante Aufgaben
viele Projekte - neue Ideen - und alles wird AI_native begleitet; einfach spannend und interessant; Wachstum wird hier als Entwicklung verstanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Start-Up mit tollem Arbeitsumfeld und starkem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik, offene Fehlerpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktives Feedback. Über Probleme wird sich selten beschwert, da es immer um die Problemlösung geht.
Image
Bisher habe ich in Gesprächen mit Kollegen nur positives erfahren. Das Image am Markt ist auch sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr flexibel planbar, die Arbeitszeiten sind frei gestaltbar, Überstunden werden nicht vorausgesetzt oder verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist auf jeden Fall möglich, in der Zeit in der ich im Unternehmen bin, wurden mehrere Kollegen gefördert und befördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht oder übertrifft den aktuellen Marktstandard. Benefits sind in einem so jungen Start-Up unüblich, aber es gibt Überlegungen, welche einzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für unsere Branche irrelevant, sollten aber Entscheidungen in diese Richtung getroffen werden, bin ich mir sicher, dass mögliche umweltliche Vor- oder Nachteile beleuchtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeder Altersgruppe sind erwünscht und erhalten die gleichen und fairen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung sind die Arbeitsziele immer klar kommuniziert und die Arbeitsleistung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung sind MacBook Airs oder auf Wunsch ein vergleichbarer Windows-Laptop. Im Office sind zwei Monitore und Peripherie gestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist immer entscheidend für jede gute Organisation und ist auch immer ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden leistungsabhängig befördert. Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In keinem bisherigen Job konnte ich meine Arbeit so frei strukturieren und aufbauen, wie ich am Besten arbeiten kann. Ich habe einen echten Impact auf das Unternehmen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ScalePartners durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ScalePartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ScalePartners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.