85 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scalian Germany AG Vorstellungsgespräche
Scalian
Germany
AG
85 Bewertungen von Bewerbern
Top-Arbeitgeber vom ersten Bewerbungsgespräch an
Bewerber/inHat sich 2026 bei Scalian Germany AG in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als kleinen Verbesserungsvorschlag könnte man gegebenenfalls noch etwas mehr Transparenz zu den einzelnen Schritten und Zeitplänen im Bewerbungsprozess schaffen, damit Bewerbende noch besser einschätzen können, wann sie mit einer Rückmeldung oder dem nächsten Schritt rechnen können. Ansonsten habe ich den Prozess als sehr angenehm und gut organisiert empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter, wertschätzender Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikation und persönlichem Austausch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Scalian Germany AG in Hamburg als Junior IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war perfekt – das war mit Abstand die beste Bewerbungserfahrung, die ich bisher gemacht habe.
Bewerbungsfragen
- Es wurden allgemeine Fragen zu meiner Motivation, meinen Interessen und meinen Stärken gestellt, um mich persönlich besser kennenzulernen.
- Wir haben über meinen bisherigen beruflichen Weg, meine Studieninhalte und meine bisherigen Projekte gesprochen, besonders im Bereich Softwareentwicklung und Automatisierung.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten unseren Bewerbungsprozess als eine durchweg positive Erfahrung gestalten.
Dein positives Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Viele Grüße
Theresa Zopke
Zeitintensiver Bewerbungsprozess für Monate im Talentpool
Bewerber/inHat sich 2025 bei Scalian Germany AG in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Proaktive Updates an Bewerber im Talentpool statt nur Updates auf Nachfrage
- Transparente Kommunikation statt inhaltloses Vertrösten
- Bessere/Effizientere Besetzung der Personen aus dem Talentpool
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback hier auf Kununu.
Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere die angenehme Atmosphäre bei uns wertschätzt und die Professionalität der Gespräche positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum Talentpool sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: Die proaktive Kommunikation, transparente Updates und eine effiziente Stellenbesetzung sind Aspekte, die auch wir kontinuierlich sicherstellen und weiterentwickeln möchten.
Wenn sich eine zeitnahe Entscheidung während des Bewerbungsprozesses nicht herbeiführen lässt und sich der Prozess verzögert, bieten wir unseren Bewerbenden den Talentpool an. Dass du letztlich eine Zusage erhalten hast, freut uns sehr und zeigt, dass wir Bewerbende aus dem Talentpool durchaus einstellen – auch wenn sich der Weg dorthin manchmal etwas zieht.
Daher können wir nachvollziehen, dass die Wartezeit im Talentpool nicht die zufriedenstellendste Zeit ist und sind anhand deiner Erfahrung sehr daran interessiert zu erfahren, wie wir uns verbessern können und wo wir noch Luft nach oben haben.
Bitte melde dich direkt bei mir, damit wir deinen Bewerbungsprozess gemeinsam reflektieren und deine Bewerbungserfahrung gezielt aufnehmen können.
Ich freue mich, wenn du mir schreibst an meine.bewertung@tagueri.com.
Viele Grüße
Theresa Zopke
was soll man damit anfangen?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Scalian Germany AG in Köln als Senior Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
"Wir haben Deine Bewerbung im Team ausführlich besprochen und müssen Dir mitteilen, dass wir Dir leider keine Position anbieten können. Diese Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, da wir Deine individuellen Qualifikationen und Erfahrungen durchaus schätzen."
Bei einer Recruiting Vakanz kann man sich doch mal Mühe geben.
Aber sowas ist einfach lächerlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu.
Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du mit der Art und Weise unserer Absage unzufrieden bist.
Unser Anspruch ist es, jede Vakanz mit Sorgfalt und Engagement zu betreuen.
Dazu gehört für uns auch eine wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess: Nach einem ersten persönlichen Kontakt geben wir Bewerbenden telefonisch ein individuelles Feedback. Sollte es zu keinem persönlichen Austausch gekommen sein, ist uns eine zeitnahe und wertschätzende Rückmeldung per E-Mail ebenso wichtig.
Gleichzeitig möchte ich an dieser Stelle ganz im Zeichen der Transparenz offen und ehrlich sagen, dass wir nicht immer die Möglichkeit haben, ein ausführliches Feedback zu geben, wenn kein persönlicher Kontakt stattgefunden hat.
Unsere Kapazitäten sind begrenzt und auch wenn wir den Wunsch nach mehr individualisierter Rückmeldung sehr gut nachvollziehen können, stoßen wir hier manchmal aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen an organisatorische Grenzen.
Wenn du magst, melde dich persönlich bei mir: Wir möchten deinen Bewerbungsprozess bei uns besser nachvollziehen und dein Feedback sehr gerne einordnen wollen.
Schreib uns dazu an meine.bewertung@tagueri.com
Viele Grüße
Theresa Zopke
Bitte nicht bewerben! - Langwieriger, zeitintensiver Prozess und anschließend geghostet.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Scalian Germany AG in München als Junior Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Tagueri als Junior Agile Coach beworben und durchlief einen dreistufigen Bewerbungsprozess.
Erstgespräch mit HR
Offenes und angenehmes Gespräch über Erwartungen, Ziele und Gehalt.
Rückmeldung war schnell und positiv, meine Gehaltsvorstellung wurde als realistisch betrachtet.
Zweitgespräch mit zwei Consultants
Angenehmer, fachlicher Austausch.
Gehaltsfrage wurde erneut gestellt, jedoch kommentarlos hingenommen.
Eindruck weiterhin sehr positiv.
Drittgespräch mit Managing Consultant & Präsentationsaufgabe
Vorbereitung der Präsentation erforderte 2–3 Stunden.
Gespräch war weiterhin angenehm. Zum dritten Mal wurde das Gehaltsthema angesprochen – diesmal wurde meine Forderung als unrealistisch eingestuft, allerdings diplomatisch formuliert. Unverständlich, warum das erst nach drei Gesprächen thematisiert wurde.
Negatives Erlebnis nach dem dritten Gespräch:
Kommunikation verlief ständig über HR: Beide Seiten (Consultant & Bewerber) mussten sich melden, um in die nächste Runde weiterzukommen.
Nach dem dritten Gespräch blieb eine Rückmeldung aus. Erst auf meine eigene Nachfrage wurde ich vertröstet: Mein Profil liege beim Kunden zur Absegnung.
Versprochene Rückmeldung bis Ende der nächsten Woche kam nicht. Erst nach erneuter Nachfrage und einem nicht wahrgenommenem Anruf erhielt ich eine Absage – ohne Begründung, nur mit Standardfloskeln.
Bis heute kein, trotz erneuter Bitte um Feedback, keine Rückmeldung erhalten.
Fazit:
Nach einem vielversprechenden Prozess war die späte, unklare Kommunikation eine große Enttäuschung. Wenn man als Bewerber über 10 Stunden investiert, sollte eine wertschätzende Rückmeldung selbstverständlich sein. So bleibt leider nur das Fazit: Zeitverschwendung für beide Seiten – ich kann eine Bewerbung hier nicht empfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben den von dir geschilderten Sachverhalt gründlich geprüft.
Vielen Dank schon jetzt für deinen wertvollen Hinweis bezüglich des Zeitpunkts zur Einordnung der Gehaltsvorstellung. Wir werden intern erneut sicherstellen, dass unser Prozess eingehalten wird und wir frühzeitig Feedback zur Gehaltsvorstellung kommunizieren.
Ein respektvoller Umgang liegt uns sehr am Herzen. Wir melden uns im Bewerbungsprozess und auch danach bei Anfragen zurück. Wenn uns hier ein Fehler passiert ist, tut uns das leid. Wir dokumentieren jeden Kontakt und konnten bei unserer internen Prüfung keinen klaren Hinweis finden. So einen Fehler möchten wir zu 100% ausschließen. Könntest du dich bitte bei mir melden? Für die Aufarbeitung deines Feedbacks würdest du uns damit zielführend weiterhelfen. Du kannst mir persönlich an meine.bewertung@tagueri.com schreiben und ich rufe dich dann an.
Viele Grüße
Theresa Zopke
Standardfloskeln Absagen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scalian Germany AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber einen gewissen Respekt entgegen bringen und Absagen wertschätzend formulieren und mit Inhalt füllen.
Standardfloskeln vermeiden.
Auf Nachfragen reagieren und den Bewerbungsprozess positiv abschließen. Niemand kann wissen, ob man sich nocheinmal gegenseitig benötigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir rufen Bewerbende nach dem ersten persönlichen Kontakt telefonisch an, um ein individuelles Feedback zu geben, da uns eine wertschätzende und transparente Rückmeldung wichtig ist. Sollte dies in deinem Fall nicht gelungen sein, bedauern wir dies aufrichtig.
Schreib uns gerne eine E-Mail an meine.bewertung@tagueri.com. Ein:e People Betreuer:in meldet sich dann bei dir. So können wir besser einordnen, was in deinem Fall nicht rund gelaufen ist und wie wir uns verbessern können. In dem Zuge gehen wir selbstverständlich auf deine offenen Nachfragen und auf ein individuelles Feedback ein.
Viele Grüße
Theresa Zopke
Sehr langes Verfahren, niedriges Gehsltsangebot
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scalian Germany AG in Hamburg als Senior Accountsng beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich mit der Geschäftsführung absprechen, bevor Gehaltszusagen gemacht werden, dir nicht eingehalten werden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback.
Es kann gelegentlich vorkommen, dass sich der Bewerbungsprozess etwas verzögert, aber wir bemühen uns immer, unsere Bewerbenden zeitnah und transparent darüber zu informieren.
Unsere Gehaltsangebote einschließlich der Benefits sind marktüblich und für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vergleichbar in unserem unternehmensweiten Entwicklungsmodell festgelegt. Jährliche Gehaltssteigerungen sind mit dem Erfahrungs- und Leistungszuwachs üblich. Die Einschätzung der Qualifikation der Bewerberinnen oder Bewerber ist natürlich auch subjektiv. Wir bieten im Vertragsgespräch die Möglichkeit, persönlich über das Gehalt und individuelle Wünsche zu sprechen, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Schade, dass wir dies in deinem Fall nicht besprechen konnten. Wir hätten uns gefreut, in einem Vertragsgespräch gemeinsam eine Lösung zu finden.
Falls du noch Fragen oder ein Anliegen hast, kannst du dich gerne jederzeit bei uns unter meine.bewertung@tagueri.com melden.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Theresa Zopke
They made me do a presentation that took 5-6 hours and after second interview got rejected without a solid feedback.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scalian Germany AG in Donauwörth als Junior IT Consultant SAP beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- After investing 5-6 hours on a presentation getting rejected for the second interview and getting just an 'email' from the HR saying; 'sorry we don't want to go further, if you want further feedback, you can call us under this number'. After calling the number 2 times and writing another mail saying; 'I called you two times and you didn't answer, please give me a written feedback.' and still after 2 weeks no answer or return to my call.
- This is a total of 8 hours stolen from me without a feedback for improving myself. I will never work in your company ever in the future sorry.
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Theresa ZopkeTeamleitung People
Dear applicant,
Thank you for your feedback on your application process. We are sorry that there were delays in your case.
After an internal review, we were able to clarify the situation as happened in your case. We give every applicant the opportunity for personal feedback, which we usually offer by telephone, even in the event of unforseen delays (for exampe due to illness or vacation).
If you need any further information or would like to add anything, please contact us at meine.bewertung@tagueri.com.
We wish you all the best for your professional future.
Ehrlich, Konkret, Nett, Hilfsbereit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scalian Germany AG in Köln als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde sagen nichts müssen die besser machen, der Bewerbungsprozess war einfach reibungslos und die Gespräche waren sowohl auf fachliche als auch menschliche Ebene hervorragend.
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Theresa ZopkeTeamleitung People
Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,
eine 5 Sterne Bewertung - danke!
Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, um deinen persönlichen Eindruck zu teilen und damit auch potenziellen Bewerbenden einen transparenten Einblick in unseren Bewerbungsprozess gegeben hast.
Viele Grüße
Theresa Zopke
Sehr unprofessionell, Sie haben meine Zeit verschwendet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Scalian Germany AG in Wolfsburg als Junior Consultant Automotive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte schnell und effizient ablaufen und gleichzeitig professionell gegenüber den Bewerbern auftreten.
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Theresa ZopkeTeamleitung People
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es ist unser Anspruch, dass der Kennenlernprozess eine positive Erfahrung ist, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung. Um gezielter mit den von dir angesprochenen Punkten wie Professionalität, Schnelligkeit und Effizienz zu arbeiten, wären konkrete Beispiele deiner Erfahrungen sehr hilfreich.
Falls du dazu bereit bist, würden wir uns freuen, wenn du uns direkt unter
meine.bewertung@tagueri.com kontaktierst und uns mehr Details gibst. So können wir besser verstehen, was genau schiefgelaufen ist und wie wir uns verbessern können.
Viele Grüße,
Theresa Zopke
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.