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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scalian Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scalian Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scalian Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Theresa Zopke, Teamleitung People
Theresa ZopkeTeamleitung People

Unsere Unternehmenskultur wird von 5 zentralen Werten geprägt: Offenheit ist für uns der Schlüssel zu Innovation und Wachstum. Wir schätzen offenen Austausch und offene Türen und schaffen durch transparente Kommunikation ein Umfeld, in dem neue Ideen gedeihen können. Unser Team ist unser größtes K ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf das Team an. Das Unternehmen ist groß, somit kann ich nicht für alle sprechen. Für mich, die beste Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Teamleiter ist direkt in der Kommunikation. Der Vorstand ist etwas schwammig unterwegs.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist toll und wir helfen einander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf das Projekt und dich selber an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in diesem Unternehmen die beste Erfahrung mit emphatischen und wohlwollenden Vorgesetzten gemacht. Aus anderen Teams kamen auch schon deutlich andere Wahrnehmungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Fühl dich frei deine Ideen einzubringen.

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