Abwechslungsreiche Themen mit viel Eigenleistung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeittracking, Bessere fachliche Fortbildungen.
Image
Mein Kunde ist bislang sehr zufrieden. In der Öffentlichkeit ist Tagueri jedoch nicht sonderlich bekannt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell hat man alle Freiheiten der Arbeitseinteilung. Am Anfang meiner Zeit bei der Tagueri lief es auch zunächst auf knapp unter 40 Stunden hinaus. Heute sind es eher dauerhaft die 50 und eine wirkliche Chance irgendwo zurück zu fahren, gibt es seit Monaten quasi nicht. Bei anderen sehe ich regelmäßig, dass die Wochenarbeitszeit nicht mehr als 20 Stunden betragen kann und niemand etwas sagt. Das frustriert umso mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt wird einem schnell auch viel Verantwortung übertragen und die Aussicht gestellt, in der Karriereleiter aufzusteigen. Allerdings wird kaum bis garnicht (abseits mancher fragwürdigen internen Schulungen) in die Mitarbeiter investiert, auch wenn dies sich mittelfristig positiv auf die Tagueri auswirken würde. Der notwendige fachliche Background um als Experte andere zu schulen ist nur bei sehr wenigen MA vorhanden, welche auch bereits sehr eingespannt sind, daher erfolgt die fachliche Weiterbildung in Eigenverantwortung über "Fake it till you make it" direkt beim Kunden, was ich für sehr fragwürdig halte.
Gehalt/Benefits
Es wird beim Einstieg zunächst wenig unterschieden wie viel Berufserfahrung oder ob ein Bachelor oder ein Master vorliegt und in welchem Fachbereich (Engineering, klassisches Consulting, Agiles Projektmanagement etc.) man ist. Im Engineering ist es definitiv Unterdurchschnittlich, während es in anderen Bereichen mehr marktüblich ist. Die Gehaltssteigerungen waren bei mir im Vergleich zu meinen Kollegen zwar schon höher, aber sind eher im marginalen Bereich, obwohl teilweise deutlich mehr Verantwortung übernommen wird. Ich würde mir hier etwas mehr Möglichkeiten wünschen, da es doch stark zu einer allgemeinen Unzufriedenheit beiträgt und mich derzeit auch nicht davon abhält, nach neuen Arbeitgebern zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kann man bzgl. allem fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abseits vom Management nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gelobt wird und ansprechbar waren meine Vorgesetzten bislang immer.
Arbeitsbedingungen
Office in Hamburg ist ein Träumchen.
Kommunikation
Die hoch beworbenen Strategien der Geschäftsführung schaffen es gefühlt nicht in die operative Ebene. Es gibt Prozesse, aber kaum jemand kennt sie. Besonders die Personalplanung wird nicht vernünftig kommuniziert und geplant. Es wird vom Mitarbeiter erwartet zu springen, da alles immer sehr kurzfristig ist.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Kunde und Projekt. Angenommen wird erstmal alles.