Hohe Belastung, schwache Kommunikation und hohe Fluktuation
Image
Die Beratung ist im Markt wenig bekannt. Beim Kunden ist das Image sehr unterschiedlich – teilweise leider schlecht. Es werden Mitarbeitende ohne passende Expertise auf Projekte gesetzt, was das Vertrauen der Kunden belastet.
Work-Life-Balance
Eine verlässliche Work-Life-Balance existiert faktisch nicht. Entweder ist man dauerhaft beim Kunden vor Ort oder permanent remote erreichbar. Ruhephasen gibt es kaum. Vor Urlaubszeiten entsteht zusätzlicher Druck, sodass Urlaub eher Stress verursacht als Erholung bringt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade sind wenig transparent. Weiterbildung findet meist nur statt, wenn es für ein Projekt unmittelbar notwendig ist. Strategische Personalentwicklung ist kaum erkennbar.
Gehalt/Benefits
Vergütung entspricht dem Marktdurchschnitt, steht aber in keinem guten Verhältnis zur Belastung und Erwartungshaltung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf Mitarbeiterebene ist gut – man leidet gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Viele Führungskräfte sind selbst stark in Kundenprojekten eingebunden und haben kaum Zeit für echte Führungsaufgaben. Unterstützung, Feedback und Priorisierung bleiben dadurch häufig auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist von Dauerstress, Unsicherheit und hoher Fluktuation geprägt. Viele erfahrene Mitarbeitende verlassen aktuell das Unternehmen. Das wirkt sich spürbar auf Stabilität und Motivation aus.
Kommunikation
Die interne Kommunikation – insbesondere im aktuellen Change-Prozess – ist chaotisch und unzureichend. Entscheidungen werden spät oder widersprüchlich kommuniziert. Das obere Management setzt strategische Richtungswechsel, ohne die operative Umsetzung ausreichend zu begleiten. Die Folgen müssen die Teams ausbaden.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig. Entweder monotone PMO-Tätigkeiten ohne Entwicklungsperspektive oder hochkomplexe Themen ohne ausreichende Einarbeitung oder Befähigung. Fachliche Entwicklung wird dem Projektbedarf untergeordnet.