Schwierige Zeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte diese Firma wirklich sehr. Coole Leute, spannende Themen und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Leider fällt es mir aktuell schwer, positive Dinge zu finden. Ich glaube und hoffe sehr, dass es bald wieder in eine positive Richtung geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, meine Punkte sind klar geworden.
Verbesserungsvorschläge
Kommt zurück zu eurem Claim: empower people. create success.
Aktuell empowered ihr KPI's und belastet weiter die letzten Überbliebenen. Hört auf die "Effizienzsteigerung" als etwas positives zu verkaufen. Sie bedeutet nur, dass weniger Menschen sich mehr kaputt machen, damit der Laden weiter läuft.
Schafft echte Perspektiven für alle Bereiche, findet Wege, dass Delivery & Sales zusammenarbeiten und aufhören weiterhin in Silos zu denken. Baut Prozesse, die nicht nur irgendeinen kurzfristigen Pain für eure eigenen Interessen lösen sondern die Arbeitsweise tatsächlich effizient gestalten.
Nur weil 10x soviel KI benutzt wird und 10x soviel produziert wird heißt es noch lange nicht das man 10x effizienter geworden ist. Man produziert halt einfach schneller schlechte Ergebnisse und verlagert dadurch die Arbeit zum kontrollierenden Part.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur lebte von den Menschen, die hier gearbeitet haben. In diesem Jahr hat sich die Kultur grundlegend verändert, leider zum negativen. Aufgrund der Transformation müssen sich viele Dinge neu finden, sämtliche Veränderungen werden meist extrem kurzfristig durchgesetzt, weil Druck von oben kommt. Am Ende baden es die Leute aus, die noch verantwortungsbewusst sind und hier Leistung tragen wollen. Work-Life-Balance ist quasi nicht existent, alles ist dringend, wichtig und müsste bestenfalls gestern fertig sein. Vertrauensarbeitszeit ist hier leider eine Falle.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich weit unter dem Branchendurchschnitt.
Aufgrund von Personalmangel "wächst" man schnell in Rollen, die weit über dem eigenen Gehalt liegen. Dies hat sicherlich Vor- und Nachteile. Die Frage ist halt, wie sicher es ist, die "versprochene" Position tatsächlich zu erreichen und dann auch vergütet zu bekommen.
Die Stimmung intern war früher viel positiver. Es gab gute Bereichsevents und Partys. Mittlerweile sind einst sehr positive Mitarbeitende zunehmend stark belastet und sehr negativ eingestellt, was ich wirklich tragisch finde.
Aktuell gibt es kein Entwicklungsmodell. Es gibt "Aussichten", diese berufen sich aber immer auf die Versprechen der Vorgesetzten oder durch die Übernahme weiterer Projekte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind frei buchbar. Die meisten sind gut ausgestattet, es gibt im Office freie Getränke, Kaffee, Obst und Snacks. Das Internet ist leider sehr schlecht im Hamburger Büro.
Müll wird getrennt und es wird vieles Digital erledigt. Die dicken Autos gibt es natürlich dennoch.
Gleichberechtigung
Definitiv weniger Frauen als Männer in Führungspositionen insbesondere im Management. Ich habe bisher nicht erlebt, dass Frauen anders behandelt oder nicht ernst genommen wurden.
Langjährige Kolleg:Innen mussten zwecks Kostenoptimierung das Unternehmen verlassen. Ältere Kolleg:Innen gibt es durchaus.