Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scaling Spaces (Nework Services I ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur das gleichgestellte "Fuß-volk" sind Kollegen
Morgens rein, abends raus, das wars
Wenn man sich vom Mitarbeiter getriggert fühlt kann man das zugeben und nicht den schwarzen Peter weiterschieben. Offensichtlich sind die Arbeitsbienen austauschbar, da kümmert man sich nicht um fruchtbaren Austausch.
Bewirb dich als Front Desk Agent und du bist Wasserträger, Barista, Clofrau uvm, und lade dir gerne die benötigten Apps auf dein privates Endgerät denn mit diesen musst du umgehend klar kommen
Danke für EINEN wunderbaren Kontakt der alles andere ausgleichen konnte.