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Scaling 
Spaces 
(Nework 
Services 
I 
GmbH)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegenzusammenhalt ist top
Bewertung lesen
- flexible Arbeitszeiten
- flache Hierarchien
- gute Mitarbeitermotivation
- sehr gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, schnelle und effiziente Entscheidungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechte Kommunikation von oben nach unten sowie innerhalb der Abteilungen
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Onboarding mal eben abgehakt, null Einführung in den Firmenspirit, Art der Kommunikation. 2 Wochen Freistellung in Hinsicht auf die Angst dass die MA Rache übt zeugen meiner Meinung nach vom Wissen über die eigene Unfairness
Bewertung lesen
zu wenig Urlaubstage, deutschlandticket bekommt auch nicht jeder
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Computer des Ersatzkollegen von der zukünftigen Ex-Kollegin annehmen zu lassen ist der Gipfel der Geschmacklosigkeit. Wer einen guten Job macht und bei den Kunden beliebt ist wird schneller ausgetauscht als eine kaputte Glühbirne. Schult euere Führungskräfte!
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung. positiveds Feedback wäre gut, auch direkt vom manager
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Aktuell keine
Bewertung lesen
Führungskräfte schulen
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Da jederzeit alles Angesprochen werden kann, gibt es Momentan keine Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Scaling Spaces (Nework Services I ) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, des Zusammenhalts und der Lebendigkeit
5
Bewertung lesen
Angenehme Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Danke für EINEN wunderbaren Kontakt der alles andere ausgleichen konnte.
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsabläufe sind, soweit definiert sehr modern und professionell geregelt, gleichzeitig merkt man die "Startup" Atmosphäre - es gibt nicht für alles Vorlagen und manche Dinge muss man sich eben erst überlegen. Für mich perfekt.
5
Bewertung lesen
Es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scaling Spaces (Nework Services I ) ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Bewirb dich als Front Desk Agent und du bist Wasserträger, Barista, Clofrau uvm, und lade dir gerne die benötigten Apps auf dein privates Endgerät denn mit diesen musst du umgehend klar kommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Top!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scaling Spaces (Nework Services I ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Scaling Spaces (Nework Services I ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scaling Spaces (Nework Services I ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scaling Spaces (Nework Services I ) als eher modern.

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Scaling Spaces (Nework Services I )
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Unternehmensweit zusammenarbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Scaling Spaces (Nework Services I )
Branchendurchschnitt: Immobilien
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