Auf den ersten Blick ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Mitarbeiterkantine; viele tolle Umweltmaßnahmen fest im Unternehmensleitbild und im Arbeitsalltag verankert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Verträge werden nur äußerst ungern gegeben. Wenn es sich dann aber doch nicht vermeiden lässt und sie vergeben werden müssen, scheut sich die Führungsebene nicht davor, jemanden auf die übelste Art hintenherum aus dem unbefristeten Vertrag herauszuekeln. Man fragt sich von Außen, welche Spielchen hier gespielt werden, dass es den Managern trotz unbefristeter Verträge immer wieder ein Leichtes ist, ihre Mitarbeiter mir nichts, dir nichts loszuwerden.
Die Führungsebene wird oftmals mit Leuten besetzt, die vom Fach keine Ahnung haben und nur durch Vitamin B oder sonstige mutmaßliche seltsame Machenschaften zustande gekommen sein können - anders lassen sich die vielen fatalen Fehlbesetzungen schlicht nicht erklären.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig denken und verstehen, dass man in gute Mitarbeiter auch ein bisschen was investieren muss, damit sie sich auf lange Sicht hin umso mehr auszahlen und dem Unternehmen ihren Teil zurückgeben können. Wann seht ihr endlich ein, dass es viel teurer und aufwendiger ist, ständig neue Mitarbeiter einzuarbeiten, anstatt die, die man hat, bei sich zu halten?