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Scandic Hotels Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Tourismus/Gastronomie
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Scandic Hotels DeutschlandScandic Hotels DeutschlandScandic Hotels Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    68.367346938776%
    Gut (13)
    13.265306122449%
    Befriedigend (11)
    11.224489795918%
    Genügend (7)
    7.1428571428571%
    4,03
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,88
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

Firmenübersicht

Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in sechs Ländern Nordeuropas. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unser großes Unternehmensziel ist es, als touristischer Akteur die CO2-Emissionen bis 2025 auf null zu reduzieren.

Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus.

Unsere Standorte:


Das Scandic Berlin Potsdamer Platz mit seinen 561 Zimmern, Restaurant, Bar und 16 Konferenzräumen eröffnete 2010 und gehört zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Gäste erleben die 4 Jahreszeiten in allen Bereichen des Hotels und erfahren die einmalige nordische Herzlichkeit und Atmosphäre inmitten der pulsierenden Hauptstadt, und wie in allen Scandic Hotels ziehen sich die Leitlinien der Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit wie ein roter Faden durch den Betrieb.   


Das Scandic Berlin Kurfürstendamm mit seinen 217 Zimmern, Restaurant und dem exklusiven Konferenzraum mit Blick über die Dächer Berlins ist seit September in der deutschen Scandic Familie. Im Designthema „Modern meets Nature“ erleben die Gäste in allen Bereichen des Hauses die einmalige nordische Herzlichkeit und Atmosphäre inmitten der pulsierenden Hauptstadt, einen Steinwurf entfernt vom bekannten Kurfürstendamm. Wie in allen Scandic Hotels zieht sich die Leitlinie der Nachhaltigkeit wie ein roter Faden durch den Betrieb.


Das Scandic Hamburg Emporio mit seinen 340 Zimmern liegt im Herzen der Hansestadt am Gänsemarkt und präsentiert sich als Pionier in Sachen Umweltschutz und Nachhaltigkeit mit richtungsweisenden Designund dem Themenschwerpunkt "Wasser". Das Hotel verfügt über ein Restaurant „H2O“ mit 210 Plätzen, einer anschließenden Bar „H2O“. Die 8 Veranstaltungsräume mit einer Fläche von 400m2 bieten im Obergeschoss des Hauses einen herrlichen Blick über die Dächer Hamburgs. Der Wellness- und Fitnessbereich im Untergeschoss des Hotels bieten einem internationalen Gästekreis alle Annehmlichkeiten eines Großstadthotels, in dem unsere Gäste „zu Gast bei Freunden“ sind.



Das Scandic Frankfurt Museumsufer bietet mit 26 Museen in unmittelbarer Nähe bieten nach dem Businessmeeting die perfekte kulturelle Ergänzung inmitten der pulsierenden Finanzmetropole Europas.
Die oberste Etage bietet mit 7 Master Suiten ein nordisches Hotelerlebnis auf höchstem Niveau.
Es  ist mit 17. Stockwerken das bisher höchste Scandic Hotel in Deutschland und bietet seinen Gästen neben einem Restaurant mit angeschlossener Bar, einen Atemberaubenden Blick auf die Skyline von Frankfurt am Main. Das im Zentrum gelegene Hotel mit 293 Zimmern und 7 neu entstehenden Tagungsräumen von 25m² bis 168m² liegt im Zentrum von Frankfurt in zwischen Hauptbahnhof und Mainufer.
Die schwedische Insel „Gotland“ dient, neben den namensgebenden Museen Frankfurts entlang des Mains, als Vorbild für das Designthema und zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Hotel.



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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https://emp.jobylon.com/jobs/15970-scandic-hotels-deutschland-revenue-managem...

Wie ist die Ausbildung in den Scandic Hotels?

Wie sieht die Ausbildung bei Scandic aus? Was zeichnet Scandic als Arbeitgebe...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Scandic hat in Skandinavien und Nordeuropa ca. 280 Hotels mit mehr als 16,000 Teammitgliedern, davon sind über 300 Mitarbeiter in unseren vier Scandic Hotels in Deutschland beschäftigt.  Unsere Mitarbeiter arbeiten in den folgenden Service-Bereichen : Hotel, Food & Beverage, Marketing, Sales (Vertrieb), IT (Informatik), Finanzwesen, Human Resources , Revenue Management, Technischer Dienst, Business Development und im Einkauf.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere nachhaltigen Hotels der erfolgreichen skandinavischen Hotelmarke Scandic machen umweltschonendes Reisen in den lebendigen Tourismusmetropolen Berlin und Hamburg möglich – und bieten als Arbeitgeber ein attraktives Umfeld für Deine Karriere in der Hotellerie.


DBA_2018_Schatten_RGB.png

Perspektiven für die Zukunft

Nach oben, nach unten, seitwärts oder warum nicht internationale Grenzen überschreiten? Es liegt an Ihnen selbst, Ihre persönliche Laufbahn bei Scandic zu bestimmen. Möglicherweise wollen Sie sich in eine andere Richtung entwickeln, Manager werden oder in eine andere Stadt ziehen. Wenn Sie die richtige Einstellung haben und unsere Werte teilen, sind die Möglichkeiten praktisch unbegrenzt – über 230Hotels in Skandinavien und Nordeuropa können Ihnen den Weg für Ihre persönliche Entwicklung ebnen.

Benefits

Bei Scandic bieten wir Ihnen als Arbeitnehmer viele nachhaltige Vorteile:  

  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine ganztägige, gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten unseren Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit ERGO-Versicherungen eine betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung
    Wir bieten unseren Mitarbeitern jährlich die Möglichkeit einer kostenlosen Grippeschutzimpfung. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern in Kooperation mit Gympass die Möglichkeit zahlreiche Fitnessstudios und Sportkurse ohne Vertragsbindung zu benutzen. Darüber runden unser Betriebsarzt sowie regelmäßige stattfindende Gesundheitstage das Angebot eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements ab.  
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
    Scandic-Mitarbeiter haben Zugang zum Corporate-Benefit-Programm, welches viele Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter bietet. Mit unserer Scandic „Team Member Card“ erhalten unsere Mitarbeiter vergünstige Preise in allen Scandic Hotels in den F&B-Outlets und können je nach Verfügbarkeit Mitarbeiterübernachtungen ab 45.00€ pro Zimmer/Nacht inklusive Frühstück buchen in unseren Hotels buchen.
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns in allen Bereichen, vor allem in den operativen Abteilungen. Außerdem eröffnen wir Anfang 2018 unser neuestes Hotel in Frankfurt, also die perfekte Chance für den Einstieg bei Scandic. Mit unserer „Scandic Business School“ vermitteln wir unseren Mitarbeitern alle wichtigen Information und Standards von Scandic. Des Weiteren gibt es zahlreiche E-Learnings und Kurse zum Thema Nachhaltigkeit, Umgang mit Menschen mit Behinderungen u.v.m.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Jedes unserer Hotels in Deutschland hat eine Hervorragende Anbindung mittels des öffentlichen Personennahverkehres bzw. mit dem privaten PKW.
  • Flexible Arbeitszeiten
     In einigen unserer Geschäftsbereiche gibt es flexible Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter, diese sind jedoch beeinflusst vom täglichen Geschäft. Des Weiteren ermöglichen wir unseren Mitarbeitern nach Absprache in Teilzeit zu arbeiten.
  • Home-Office
    Grade in den administrativen Bereichen, im Sales und in der Reservierung gibt es nach Absprache die Möglichkeit komplett oder auch nur für ein paar Tage in der Woche im Home-Office zu Arbeiten.
  • Mitarbeiterevents
    An unseren Standorten finden regelmäßig verschiedene Events statt. Angefangen mit der jährlichen Kick-Off-Party am Anfang des Jahres, bei der es jedes Jahr ein spezielles Motto gibt, einem Mitarbeiter-BBQ, einer Weihnachtsfeier und viele weitere Events. Bei fast allen unseren Events sind nicht nur unsere Mitarbeiter selbst eingeladen, sondern auch ausdrücklich deren Familienmitglieder. Dies ist ein Dankeschön, dafür dass diese unsere Mitarbeiter stets unterstützten und treu bleiben, ungeachtet der manchmal schwierigen Arbeitszeiten, an Feiertagen, Wochenenden oder sogar Geburtstagen.
  • kostenlose Zeitungen und Magazin

        Mit dem PressReader haben unsere Gäste aber auch unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich täglich aktuelle         Tageszeitungen sowie Magazine mit ihrem Handy oder Tablet zu lesen.

4 Standorte

Standorte Inland

Wir sind auf Wachstumskurs! Momentan gibt es zwei Scandic Hotels in Berlin und eines in Hamburg. Im Februar 2018 eröffnen wir ein weiteres Hotel in Frankfurt, das Scandic Frankfurt Museumsufer.


Impressum

Scandic Hotels Deutschland GmbH
Geschäftsführer: Even Frydenberg, Jan Johansson, Michel Schutzbach
Amtsgericht Charlottenburg : HRB 146065 B
Steuer-Nr: 30/107/76409
VAT-ID: DE 253 969 644


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Haben Sie Lust auf frischen Wind aus Skandinavien?

Basierend auf unseren Unternehmenswerten „BE CARING, BE YOU, BE A PRO, BE BOLD“ bieten wir ein zukunftsweisendes Hotelkonzept, professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag und kontinuierliche, individuelle Förderung – denn die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter, ihre Arbeit und vor allem Motivation. Dank zahlreicher, auch internationaler Workshops bieten die Scandic Hotels Deutschland einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftspersepektiven.

Jobs im Scandic Hamburg Emporio

Jobs im Scandic Berlin Potsdamer Platz

Jobs im Scandic Berlin Kurfürstendamm

Jobs im Scandic Frankfurt Museumsufer


Gesuchte Qualifikationen

Unsere gesuchten Qualifikationen variieren natürlich von  Position zu Position. Die Anforderungen können Sie gerne den einzelnen Stellenbeschreibungen entnehmen:

Ausgeschriebene Positionen im Scandic Hamburg Emporio

Ausgeschriebene Positionen im Scandic Berlin Potsdamer Platz

Ausgeschriebene Positionen im Scandic Berlin Kurfürstendamm

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Basierend auf unseren Unternehmenswerten „BE CARING, BE YOU, BE A PRO, BE BOLD“ bieten wir ein zukunftsweisendes Hotelkonzept, professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag und kontinuierliche, individuelle Förderung – denn die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter, ihre Arbeit und vor allem Motivation. Dank zahlreicher, auch internationaler Workshops bieten die Scandic Hotels Deutschland einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Aufsatiegsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Von Freunden, für Freunde

Hier bei Scandic möchten wir, dass sich die Menschen ab dem Zeitpunkt, an dem sie ihr Gepäck in der Empfangshalle absetzen, wie zu Hause fühlen. Es ist ganz einfach – wir wollen Hotels, in denen wir selbst gerne unsere Zeit verbringen würden. Wir wollen weniger als herkömmliche Hotelkette auftreten, sondern mit unseren Gästen einen eher freundschaftlichen Umgang pflegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Von Freunden, für Freunde

Hier bei Scandic möchten wir, dass sich die Menschen ab dem Zeitpunkt, an dem sie ihr Gepäck in der Empfangshalle absetzen, wie zu Hause fühlen. Es ist ganz einfach – wir wollen Hotels, in denen wir selbst gerne unsere Zeit verbringen würden. Wir wollen weniger als herkömmliche Hotelkette auftreten, sondern mit unseren Gästen einen eher freundschaftlichen Umgang pflegen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen die genauso für die Hotellerie brennen wie wir, unkomplizierte Dienstleistung bereits in der DNA verankert ist, für die Nachhaltigkeit kein Fremdwort ist und Teamgeist gleich Spaß an der Arbeit bedeutet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen werden bevorzugt per E-Mail entgegen genommen.

Schicken Sie Ihre Bewerbung einfach an: karriere.berlin@scandichotels.com

FAQ

In welchen Bereichen gibt es aktuell noch freie Stellen?

Eine übersicht unserer freien Stellen findest Sie auf unserer Website.  

Wer ist mein Ansprechpartner für Bewerbungen oder Fragen?

Der Ansprechpartner ist immer in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt. Falls Sie sonst noch Fragen haben sollten können Sie sich auch einfach bei Alexander Schubert melden. Er wird Ihnen gerne weiterhelfen bzw. Ihre Fragen und Bewerbungen an die richtigen Personen weiterleiten.  Midian.Tewelde@scandichotels.com  030 / 700 779 2137 

Welche Benefits bietet Scandic seinen Mitarbeitern an?

Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielzahl an individuellen Weiterbildungen, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine ganztägige gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant, die vergünstigte Nutzung des Gympass-Programms sowie regelmäßig stattfindende Teamevents.


Gibt es bei Scandic auch die Möglichkeit eine duale Ausbildung zu absolvieren?

Ja, diese Möglichkeit besteht durchaus. Wir sind „Preffered Partner“ der IUBH und bieten derzeit an unseren Standorten in Berlin und Hamburg die duale Ausbildung an. Dabei übernehmen wir die monatlich anfallenden Studiengebühren und zahlen zusätzlich noch eine Aufwandsentschädigung.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Scandic?

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns in allen Bereichen, vor allem in den operativen Abteilungen. Außerdem eröffnen wir Anfang 2018 unser neuestes Hotel in Frankfurt, also die perfekte Chance für den Einstieg bei Scandic.  


Kann man bei Scandic auch ein Praktikum absolvieren?

Sehr gerne bieten wir Interessenten ein Praktikum an. Es ist möglich bei uns ein Pflichtpraktikum während des Studiums zu absolvieren, ein Schulpraktikum oder auch einfach ein Praktikum um einen Einblick in die Welt der Hotellerie zu gewinnen. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach jederzeit an.

Gibt es bei Scandic auch Stellen für Hochschulabsolventen?

Sollten Sie Interesse haben, bei uns zu arbeiten, schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen samt Ihren Interessen und Wunschabteilung, dann können wir individuell mit Ihnen besprechen, welche Möglichkeiten es für Sie bei uns gibt.

Wie kann ich mir den Bewerbungsprozess bei Scandic vorstellen?

Schnell und effizient! Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, bekommen Sie auch direkt eine Eingangsbestätigung. Die Unterlagen werden intern weitergeleitet und wenn alles passt haben Sie auch schon bald ein Interview zum Kennenlernen bei uns. Wenn es gut läuft, kommen Sie für ein paar Stunden zu uns zum Probearbeiten, damit wir Sie und das Team sie besser kennen lernen können.

Scandic Hotels Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
4,31 Azubis
  • 26.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team an der Rezeption sehr sehr gut. Das Team hat immer zusammengehalten, allerdings wurde die Stimmung durch die Führungsebene regelmäßig zerstört

Vorgesetztenverhalten

Grausam, würde gerne 0 Sterne geben aber die Funktion hat Kununu leider noch nicht. Gelebte Doppelmoral der Führungsebene. Gepredigt wird dass man sich gegenseitig unterstützen und sich helfen soll, wenn es aber darauf ankommt wird man komplett alleine gelassen. Im Gegenteil Vorgesetzte erschweren einem noch den Arbeitsalltag. Zudem wurde sich fast ein halbes Jahr geweigert das Trinkgeld auszuzahlen und dazu kam dass mit diesem Geld differenzen des Hotels ausgeglichen wurden!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung war immer Zusammenhalt, allerdings fühlt man sich nicht mit dem Rest des nicht zusammengehörig. Als Scandic das Hotel übernommen hat, hat man direkt gemerkt dass man eher nicht dazu gehört. Hatte ein bisschen was von Vetternwirtschaft

Gleichberechtigung

Zu beginn in dem Unternehmen wurde mir mitgeteilt dass es nicht gerne gesehen wird wenn Mitarbeiter Mitarbeiter bedienen. Dass aber die Führungsebene regelmäßig im Resturant sitzt und ich von den "Kollegen" bedienen lässt ist dann allerdings ok. Doppelmoral!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich, allerdings wären mirs die paar Euro echt nicht Wert bei so einem Arbeitgeber

Arbeitsbedingungen

An der Rezeption mega schlecht! In den Büros gibts ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen... fein, fein! An der Rezeption sind die Computer so tief das präventiv ein Termin beim Chiropraktiker zu beginn des Arbeitsverhältniss ratsam ist. Ebenfalls durften wir mehrere Monate in der kälte rumstehen da keine Heizung funktioniert hatte, bis dann nach mehreren krankheitsbedingten Ausfällen endlich Jacken angeschafft wurden. Danke für nichts!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird überall gespart, von vorne bis hinten. Allerdings hat es meiner Meinung nichts mit Umweltbewusstsein zu tun, wenn man Obst mit natürlicher Schale, vorgeschält und in Plastik verpackt kauft.

Image

Nach aussen gibt sich Scandic Mitarbeiterfreundlich und Umweltbewusst. Zum Umweltbewusstsein siehe oben und zur Mitarbeiterfreundlichkeit, nun ja.. wieso sind 90% aller alten Mitarbeiter wohl gegangen? Bestimmt nicht weils das so Toll ist..

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene austauschen, Doppelmoral beenden
  • mehr Wertschätzung gegenüber den Leistungen der operativen Mitarbeiter
  • Personalessen (war grausam)
  • bisschen weniger Firmenpropaganda, glaubt eh keiner

Pro

Gehalt. Leider ist mir mehr nicht eingefallen, echt traurig. Und ich hab echt lange nachgedacht

Contra

Den Arbeitgeber und seine Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Scandic Frankfurt Museumsufer
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir können uns offen miteinander austauschen, werden respektiert und erhalten Wertschätzung für unsere Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört um zu verstehen und nicht die eigene Meinung in den Vordergrund gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlt sich an wie eine große Familie.

Interessante Aufgaben

Jeder ist selbst verantwortlich, obe er neue und interessante Aufgaben erhält.

Kommunikation

Alles kann offen angesprochen werden, ohne in die Defensive zu geraten.

Gleichberechtigung

Wir haben mehr Damen als Herrn im Team. Auch eine gehörlose Kollegin, die eine richtig tolle Ausstrahlung hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Drei Kollegen sind kurz vor dem Renteneintritt. Sie sind wertvolle Teile des Teams.

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer sich engagiert wird begleitet. Es gibt sie Scandic Business School sowie einzelne online Kurse, wie auch Trainingsprogramme.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist über Tarif. Sozialleistungen - hier gibt es mehrere Partner mit denen zusammengearbeitet wird und aus denen die Kollegen sich die passende Variante raussuchen können.

Arbeitsbedingungen

Wir dürfen mit Jeans und Bluse/Hemd arbeiten. Jeder darf sich diese selbst in einem Fachgeschäft hier in Berlin aussuchen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Scandic lebt das Gesamtthema Nachhaltigkeit. Für die Umwelt, die Kollegen im Team und unterstützt soziale Projekte in der Stadt

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden entstehen. Sollte es dennoch einmal vorkommen, wird dies festgehalten und in Freizeitausgleich gegeben.

Image

Mir macht es riesig viel Spaß und bin selber auch schon seit 10 Jahren dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Aus aktueller Sicht nicht wirklich etwas. Freue mich, wenn sich das Portfolio in Deutschland erweitert.

Pro

Die Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Feedback und die Möglichkeit sich entwickeln zu können, sofern wir die Bereitschaft dazu zeigen.

Contra

Aktuell nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scandic Berlin Kurfürstendamm
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super lockere und professionelle Atmosphäre, viel Freiraum und vor allem Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, Arbeitnehmer werden bei Entscheidungen mit einbezogen und auch die Meinung der Arbeitnehmer werden akzeptiert und besprochen und/ oder umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

tolle Arbeitsatmosphäre, super Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, abteilungsübergreifendes Arbeiten

Interessante Aufgaben

Volles Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber, abwechslungsreiche Aufgaben, man lernt viel dazu

Kommunikation

kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

100 % Gleichberechtigung in allen Belangen

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Karriere / Weiterbildung

definitiv, es werden die Mitarbeiter gefördert in verschiedenen Programmen egal ob Führungskraft oder nicht jeder der möchte wird gefordert und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

100% zufrieden

Arbeitsbedingungen

auf alle Fälle gegeben oder es werden nach Lösungen gesucht um diese schnellstmöglich umzusetzen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auf alle Fälle, Soziales sowie auch Umwelthandeln, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und nicht nur das, nein es wird auch umgesetzt egal ob im Hotel selbst oder auch in den Räumen der Mitarbeiter (Büros, Umkleidekabinen etc.)

Work-Life-Balance

Skandinavischer Arbeitgeber, daher wird viel Rücksicht auf Familie genommen, Urlaub kann genommen werden oder auch mal kurzfristig geändert werden, Arbeitszeiten halten sich definitv im normalen Rahmen oder Mehrarbeit wird schnellstmöglich kompensiert

Image

auf alle Fälle, ich empfehle Scandic an jeden weiter um dort zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Ich war voll und ganz zufrieden mit dem Mitarbeiterhandling und der ganzen Atmosphäre im Hotel. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge zu machen.

Pro

Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber, professionelles Handeln in allen Belangen, Mitarbeitergespräche werden regelmäßig durchgeführt, KICK-OFF Party oder auch Sommerparty finden statt um alle Mitarbeiter zusammen zu bringen und auch den Zusammenhalt zu fördern

Contra

/

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Scandic Hamburg Emporio****
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    68.367346938776%
    Gut (13)
    13.265306122449%
    Befriedigend (11)
    11.224489795918%
    Genügend (7)
    7.1428571428571%
    4,03
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,88
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31

kununu Scores im Vergleich

Scandic Hotels Deutschland
4,04
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
73.080 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen