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Scandic Hotels Deutschlandals Arbeitgeber

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Scandic Hotels DeutschlandScandic Hotels DeutschlandScandic Hotels Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    71.875%
    Gut (11)
    17.1875%
    Befriedigend (4)
    6.25%
    Genügend (3)
    4.6875%
    4,17
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,18

Firmenübersicht

Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 230 Hotels in sieben Ländern Nordeuropas. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unser großes Unternehmensziel ist es, als touristischer Akteur die CO2-Emissionen bis 2025 auf null zu reduzieren.

Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus.

Unsere Standorte:


Das Scandic Berlin Potsdamer Platz mit seinen 561 Zimmern, Restaurant, Bar und 16 Konferenzräumen eröffnete 2010 und gehört zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Gäste erleben die 4 Jahreszeiten in allen Bereichen des Hotels und erfahren die einmalige nordische Herzlichkeit und Atmosphäre inmitten der pulsierenden Hauptstadt, und wie in allen Scandic Hotels ziehen sich die Leitlinien der Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit wie ein roter Faden durch den Betrieb.   


Das Scandic Berlin Kurfürstendamm mit seinen 217 Zimmern, Restaurant und dem exklusiven Konferenzraum mit Blick über die Dächer Berlins ist seit September in der deutschen Scandic Familie. Im Designthema „Modern meets Nature“ erleben die Gäste in allen Bereichen des Hauses die einmalige nordische Herzlichkeit und Atmosphäre inmitten der pulsierenden Hauptstadt, einen Steinwurf entfernt vom bekannten Kurfürstendamm. Wie in allen Scandic Hotels zieht sich die Leitlinie der Nachhaltigkeit wie ein roter Faden durch den Betrieb.


Das Scandic Hamburg Emporio mit seinen 340 Zimmern liegt im Herzen der Hansestadt am Gänsemarkt und präsentiert sich als Pionier in Sachen Umweltschutz und Nachhaltigkeit mit richtungsweisenden Designund dem Themenschwerpunkt "Wasser". Das Hotel verfügt über ein Restaurant „H2O“ mit 210 Plätzen, einer anschließenden Bar „H2O“. Die 8 Veranstaltungsräume mit einer Fläche von 400m2 bieten im Obergeschoss des Hauses einen herrlichen Blick über die Dächer Hamburgs. Der Wellness- und Fitnessbereich im Untergeschoss des Hotels bieten einem internationalen Gästekreis alle Annehmlichkeiten eines Großstadthotels, in dem unsere Gäste „zu Gast bei Freunden“ sind.



Die 26 Museen in unmittelbarer Nähe bieten nach dem Businessmeeting die perfekte kulturelle Ergänzung inmitten der pulsierenden Finanzmetropole Europas.
Die oberste Etage bietet mit 7 Master Suiten ein nordisches Hotelerlebnis auf höchstem Niveau.
Es  ist mit 17. Stockwerken das bisher höchste Scandic Hotel in Deutschland und bietet seinen Gästen neben einem Restaurant mit angeschlossener Bar, einen Atemberaubenden Blick auf die Skyline von Frankfurt am Main. Das im Zentrum gelegene Hotel mit 293 Zimmern und 7 neu entstehenden Tagungsräumen von 25m² bis 168m² liegt im Zentrum von Frankfurt in zwischen Hauptbahnhof und Mainufer.
Die schwedische Insel „Gotland“ dient, neben den namensgebenden Museen Frankfurts entlang des Mains, als Vorbild für das Designthema und zieht sich wie ein roter Faden durch das gesamte Hotel.
Das Scandic Frankfurt Museumsufer eröffnet im Februar 2018.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

Scandic hat in Skandinavien und Nordeuropa ca. 230 Hotels mit mehr als 15,300 Teammitgliedern, davon sind über 300 Mitarbeiter in unseren drei Scandic Hotels in Deutschland beschäftigt.  Unsere Mitarbeiter arbeiten in den folgenden Service-Bereichen : Hotel, Food & Beverage, Marketing, Sales (Vertrieb), IT (Informatik), Finanzwesen, Human Resources , Revenue Management, Technischer Dienst, Business Development und im Einkauf.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere nachhaltigen Hotels der erfolgreichen skandinavischen Hotelmarke Scandic machen umweltschonendes Reisen in den lebendigen Tourismusmetropolen Berlin und Hamburg möglich – und bieten als Arbeitgeber ein attraktives Umfeld für Deine Karriere in der Hotellerie.


Perspektiven für die Zukunft

Nach oben, nach unten, seitwärts oder warum nicht internationale Grenzen überschreiten? Es liegt an Ihnen selbst, Ihre persönliche Laufbahn bei Scandic zu bestimmen. Möglicherweise wollen Sie sich in eine andere Richtung entwickeln, Manager werden oder in eine andere Stadt ziehen. Wenn Sie die richtige Einstellung haben und unsere Werte teilen, sind die Möglichkeiten praktisch unbegrenzt – über 230 Hotels in Skandinavien und Nordeuropa können Ihnen den Weg für Ihre persönliche Entwicklung ebnen.


Benefits

Bei Scandic bieten wir Ihnen als Arbeitnehmer viele nachhaltige Vorteile:  

  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
    Wir bieten unseren Mitarbeitern eine ganztägige, gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in unseren Mitarbeiterrestaurants
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten unseren Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit ERGO-Versicherungen eine betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung
    Wir bieten unseren Mitarbeitern jährlich die Möglichkeit einer kostenlosen Grippeschutzimpfung. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern in Kooperation mit Gympass die Möglichkeit zahlreiche Fitnessstudios und Sportkurse ohne Vertragsbindung zu benutzen. Darüber runden unser Betriebsarzt sowie regelmäßige stattfindende Gesundheitstage das Angebot eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements ab.  
  • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
    Scandic-Mitarbeiter haben Zugang zum Corporate-Benefit-Programm, welches viele Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter bietet. Mit unserer Scandic „Team Member Card“ erhalten unsere Mitarbeiter vergünstige Preise in allen Scandic Hotels in den F&B-Outlets und können je nach Verfügbarkeit Mitarbeiterübernachtungen ab 45.00€ pro Zimmer/Nacht inklusive Frühstück buchen in unseren Hotels buchen.
  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
    Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns in allen Bereichen, vor allem in den operativen Abteilungen. Außerdem eröffnen wir Anfang 2018 unser neuestes Hotel in Frankfurt, also die perfekte Chance für den Einstieg bei Scandic. Mit unserer „Scandic Business School“ vermitteln wir unseren Mitarbeitern alle wichtigen Information und Standards von Scandic. Des Weiteren gibt es zahlreiche E-Learnings und Kurse zum Thema Nachhaltigkeit, Umgang mit Menschen mit Behinderungen u.v.m.
  • Gute Verkehrsanbindung
    Jedes unserer Hotels in Deutschland hat eine Hervorragende Anbindung mittels des öffentlichen Personennahverkehres bzw. mit dem privaten PKW.
  • Flexible Arbeitszeiten
     In einigen unserer Geschäftsbereiche gibt es flexible Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter, diese sind jedoch beeinflusst vom täglichen Geschäft. Des Weiteren ermöglichen wir unseren Mitarbeitern nach Absprache in Teilzeit zu arbeiten.
  • Home-Office
    Grade in den administrativen Bereichen, im Sales und in der Reservierung gibt es nach Absprache die Möglichkeit komplett oder auch nur für ein paar Tage in der Woche im Home-Office zu Arbeiten.
  • Mitarbeiterevents
    An unseren Standorten finden regelmäßig verschiedene Events statt. Angefangen mit der jährlichen Kick-Off-Party am Anfang des Jahres, bei der es jedes Jahr ein spezielles Motto gibt, einem Mitarbeiter-BBQ, einer Weihnachtsfeier und viele weitere Events. Bei fast allen unseren Events sind nicht nur unsere Mitarbeiter selbst eingeladen, sondern auch ausdrücklich deren Familienmitglieder. Dies ist ein Dankeschön, dafür dass diese unsere Mitarbeiter stets unterstützten und treu bleiben, ungeachtet der manchmal schwierigen Arbeitszeiten, an Feiertagen, Wochenenden oder sogar Geburtstagen.

4 Standorte

Standorte Inland

Wir sind auf Wachstumskurs! Momentan gibt es zwei Scandic Hotels in Berlin und eines in Hamburg. Im Februar 2018 eröffnen wir ein weiteres Hotel in Frankfurt, das Scandic Frankfurt Museumsufer.


Impressum

Scandic Hotels Deutschland GmbH
Geschäftsführer: Even Frydenberg, Jan Johansson, Michel Schutzbach
Amtsgericht Charlottenburg : HRB 146065 B
Steuer-Nr: 30/107/76409
VAT-ID: DE 253 969 644


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Haben Sie Lust auf frischen Wind aus Skandinavien?

Basierend auf unseren Unternehmenswerten „BE CARING, BE YOU, BE A PRO, BE BOLD“ bieten wir ein zukunftsweisendes Hotelkonzept, professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag und kontinuierliche, individuelle Förderung – denn die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter, ihre Arbeit und vor allem Motivation. Dank zahlreicher, auch internationaler Workshops bieten die Scandic Hotels Deutschland einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftspersepektiven.

Jobs im Scandic Hamburg Emporio

Jobs im Scandic Berlin Potsdamer Platz

Jobs im Scandic Berlin Kurfürstendamm



Gesuchte Qualifikationen

Unsere gesuchten Qualifikationen variieren natürlich von  Position zu Position. Die Anforderungen können Sie gerne den einzelnen Stellenbeschreibungen entnehmen:

Ausgeschriebene Positionen im Scandic Hamburg Emporio

Ausgeschriebene Positionen im Scandic Berlin Potsdamer Platz

Ausgeschriebene Positionen im Scandic Berlin Kurfürstendamm

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Basierend auf unseren Unternehmenswerten „BE CARING, BE YOU, BE A PRO, BE BOLD“ bieten wir ein zukunftsweisendes Hotelkonzept, professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag und kontinuierliche, individuelle Förderung – denn die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind die Mitarbeiter, ihre Arbeit und vor allem Motivation. Dank zahlreicher, auch internationaler Workshops bieten die Scandic Hotels Deutschland einen festen Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Aufsatiegsmöglichkeiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Von Freunden, für Freunde

Hier bei Scandic möchten wir, dass sich die Menschen ab dem Zeitpunkt, an dem sie ihr Gepäck in der Empfangshalle absetzen, wie zu Hause fühlen. Es ist ganz einfach – wir wollen Hotels, in denen wir selbst gerne unsere Zeit verbringen würden. Wir wollen weniger als herkömmliche Hotelkette auftreten, sondern mit unseren Gästen einen eher freundschaftlichen Umgang pflegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Von Freunden, für Freunde

Hier bei Scandic möchten wir, dass sich die Menschen ab dem Zeitpunkt, an dem sie ihr Gepäck in der Empfangshalle absetzen, wie zu Hause fühlen. Es ist ganz einfach – wir wollen Hotels, in denen wir selbst gerne unsere Zeit verbringen würden. Wir wollen weniger als herkömmliche Hotelkette auftreten, sondern mit unseren Gästen einen eher freundschaftlichen Umgang pflegen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen die genauso für die Hotellerie brennen wie wir, unkomplizierte Dienstleistung bereits in der DNA verankert ist, für die Nachhaltigkeit kein Fremdwort ist und Teamgeist gleich Spaß an der Arbeit bedeutet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen werden bevorzugt per E-Mail entgegen genommen.

Schicken Sie Ihre Bewerbung einfach an: karriere.berlin@scandichotels.com

FAQ

In welchen Bereichen gibt es aktuell noch freie Stellen?

Eine übersicht unserer freien Stellen findest Sie auf unserer Website.  

Wer ist mein Ansprechpartner für Bewerbungen oder Fragen?

Der Ansprechpartner ist immer in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt. Falls Sie sonst noch Fragen haben sollten können Sie sich auch einfach bei Alexander Schubert melden. Er wird Ihnen gerne weiterhelfen bzw. Ihre Fragen und Bewerbungen an die richtigen Personen weiterleiten.  Alexander.Schubert@scandichotels.com  030 / 700 779 2135 

Welche Benefits bietet Scandic seinen Mitarbeitern an?

Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielzahl an individuellen Weiterbildungen, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine ganztägige gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant, die vergünstigte Nutzung des Gympass-Programms sowie regelmäßig stattfindende Teamevents.


Gibt es bei Scandic auch die Möglichkeit eine duale Ausbildung zu absolvieren?

Ja, diese Möglichkeit besteht durchaus. Wir sind „Preffered Partner“ der IUBH und bieten derzeit an unseren Standorten in Berlin und Hamburg die duale Ausbildung an. Dabei übernehmen wir die monatlich anfallenden Studiengebühren und zahlen zusätzlich noch eine Aufwandsentschädigung.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Scandic?

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns in allen Bereichen, vor allem in den operativen Abteilungen. Außerdem eröffnen wir Anfang 2018 unser neuestes Hotel in Frankfurt, also die perfekte Chance für den Einstieg bei Scandic.  


Kann man bei Scandic auch ein Praktikum absolvieren?

Sehr gerne bieten wir Interessenten ein Praktikum an. Es ist möglich bei uns ein Pflichtpraktikum während des Studiums zu absolvieren, ein Schulpraktikum oder auch einfach ein Praktikum um einen Einblick in die Welt der Hotellerie zu gewinnen. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach jederzeit an.

Gibt es bei Scandic auch Stellen für Hochschulabsolventen?

Sollten Sie Interesse haben, bei uns zu arbeiten, schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen samt Ihren Interessen und Wunschabteilung, dann können wir individuell mit Ihnen besprechen, welche Möglichkeiten es für Sie bei uns gibt.

Wie kann ich mir den Bewerbungsprozess bei Scandic vorstellen?

Schnell und effizient! Sobald Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, bekommen Sie auch direkt eine Eingangsbestätigung. Die Unterlagen werden intern weitergeleitet und wenn alles passt haben Sie auch schon bald ein Interview zum Kennenlernen bei uns. Wenn es gut läuft, kommen Sie für ein paar Stunden zu uns zum Probearbeiten, damit wir Sie und das Team sie besser kennen lernen können.

Scandic Hotels Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
4,58 Bewerber
4,18 Azubis
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr respektvoller Umgang miteinander unter den Kolleginnen & Kollegen. Wichtig ist sich dem Großteil positivdenkender Menschen anzuschliessen und nicht den wenigen, denen immer alles zu viel erscheint. Wer schon mal in der Hotellerie einen anderen Arbeitgeber hatte, weiß Scandic zu schätzen!

Vorgesetztenverhalten

durchweg positv - auch wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt - alles fair!
Und immerhin tragen Sie die Verantwortung für die Entscheidungen.

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von dem versprochenen "offenen und freundlichen Team" war bei Arbeitsbeginn leider nich viel zu merken. Ich habe mich "nicht gewollt"und als Eindringling gefüllt und dieses Gefühl auch nie verloren. Schade. Wäre das Team in meiner Abteilung offen auf mich zugegangen und hätte ich mich dann eingelebt, wäre ich gerne geblieben, aber ich habe mich in meiner Abteilung nicht wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren freundlich und bestimmend, leider aber auch Teil der "Famile der alten Hasen".

  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Umweltengagement, Arbeitskleidung, Umgang mit Praktikanten (werden als vollwertige Mitarbeiter gesehen), spannende Aufgaben, tolle Unternehmensphilosophie

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    71.875%
    Gut (11)
    17.1875%
    Befriedigend (4)
    6.25%
    Genügend (3)
    4.6875%
    4,17
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,18

kununu Scores im Vergleich

Scandic Hotels Deutschland
4,19
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,11
32.297 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.230.000 Bewertungen