Tolles Unternehmen und Vorreiter in der Hotellerie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand Scandic als Unternehmen schon immer richtig toll und als ich dann das Angebot aus Hamburg bekam war ich unglaublich glücklich endlich für Scandic arbeiten zu dürfen. Die Kollegen aus anderen Abteilungen waren alle super nett und offen und haben mich ganz toll aufgenommeb, aber wenn das in der eigenen Abteilung nicht der Fall ist, dann konnte ich da nicht weiter arbeiten. Schade! :( vielleicht versuche ich es irgendwann nochmal bei einem anderen Scandic Hotel, weil ich die Werte gut find
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Hotelgruppe Scandic an sich nichts, nur an der Abteilung, in der ich war.
Verbesserungsvorschläge
Die erwartete offene und freundliche Art der Mitarbeiter, die versprochen und erwartet wurde konnte leider nicht bestätigt werden, was ich auch von einigen Gästen gehört habe. Scandic hat das Image entspannte, offene und freundliche Mitarbeiter zu haben, nur leider wurden Gäste relativ schnell abgefertigt und nicht immer wurden auf die Wünsche eingegangen. Vielleicht sollte es dazu noch einmal ein Gespräch gebeb,dass eventuell schlehte Laune nicht am Gast abgeladen werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Von dem versprochenen "offenen und freundlichen Team" war bei Arbeitsbeginn leider nich viel zu merken. Ich habe mich "nicht gewollt"und als Eindringling gefüllt und dieses Gefühl auch nie verloren. Schade. Wäre das Team in meiner Abteilung offen auf mich zugegangen und hätte ich mich dann eingelebt, wäre ich gerne geblieben, aber ich habe mich in meiner Abteilung nicht wohl gefühlt.
Kommunikation
Es hieß zwar immer, man könne über allea reden, aber irgendwie fand das immer nur hinter den Rücken anderer statt. Mehr Kommunikation mit mir anstatt mit dem Abteilungsleiter wäre mir lieber gewesen. Schade!
Kollegenzusammenhalt
Alle "alten Hasen" waren wie eine Familie, alle Neulinge wie Eindringlinge.
Work-Life-Balance
Es gab angenehme Arbeitszeiten, der Dienstaplan für die nächsten 2-3 Wochen vorgeschrieben, so konnte man seine Freizeit gut planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren freundlich und bestimmend, leider aber auch Teil der "Famile der alten Hasen".
Interessante Aufgaben
Mir wurde gesagt, ich würde mich zu sehr um die individuellen Gäste kümmern, dabei waren die meisten Gäste am Fließband abzuarbeiten. Schade eigentlich, dass man sich keine Zeit für die Gäste nehmen konnte, um diese zu betreuen. Dadurch wurde die Arbeit schnell langweilig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird immer groß geschrieben und auch umgesetzt. Dafür steht Scandic schließlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, jeder bekommt eine Chance bei Scandic.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Computer, moderne Technik, alles ergonomisch eingerichtet. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Umweltbewusstsein sind Aushängeschilder von Scandic. Da kann sich so manch andere Hotelgruppe eine Scheibe abschneiden!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind super. Die Gehälter sind für Hamburg wahrscheinlich fair, betrachtet man aber seine Ausgaben in HH zu niedrig.
Image
Scandic trägt alle Werte, die sie im Unternehmen leben auch nach Außen. Man lebt Scandic.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr guter Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei Scandic.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes ehemaliges Team Mitglied, wir möchte uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns ein persönliches Feedback zu geben. Sehr gerne möchten wir auf einige deiner Anmerkungen Stellung beziehen. Denn grade für uns als skandinavisch geprägtes Unternehmen ist uns Feedback von unseren Mitarbeitern genauso wichtig wie das unserer Gäste.
Das du mit der Arbeitsatmosphäre sowie dem Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt nicht zufrieden gewesen bist, finden wir sehr schade. Was genau meinst du wenn du über die „Familie der alten Hasen“ schreibst? Wir hätten uns gewünscht, dass du früher in einem persönlichen Gespräch auf uns zugekommen wärst. Dies wäre jederzeit möglich gewesen. So hättest du das Gespräch mit deinem Abteilungsleiter suchen können oder auch mit jemanden aus unserer HR-Abteilung. Dann hätten wir bestimmt eine zufriedenstellende Lösung für dich gefunden. Denn Teil unser „Unternehmensphilosophie“ ist, dass unsere Mitarbeiter Erfahrungen miteinander teilen, voneinander lernen und offen aufeinander zugehen. Dass sich durch unsere skandinavische Offenheit und Gleichheit über lange Jahre eine stabile Gemeinschaft entwickelt ist für unsere Gäste positiv spürbar und trägt zum Erfolg maßgeblich bei. So konnten wir obwohl wir erst seit 2010 erfolgreich Hotels auf dem deutschen Markt positioniert haben bis 2017 bereits Deutschlandweit 44 Mitarbeiter ihr 5-jähriges Jubiläum gefeiert.
Natürlich nehmen wir deine Kritik ernst und werden darüber auch mit unseren Abteilungsleitern sprechen. Trotz deiner Kritik, scheinst du Scandic dennoch als einen positiven Arbeitgeber einzuschätzen, insbesondere in den Bereichen: Karriere/Weiterbildung, Gehalt, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit. Wie du bereits geschrieben hast, bieten wir unseren Mitarbeitern sehr gute Weiterbildung- Aufstiegsmöglichkeiten. Denn die berufliche aber auch persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und Leitbild unserer Kultur und Werte.
Das Gehaltsgefüge liegt bei Scandic über dem Tarifvertrag von Hamburg und regelmäßig überprüfen wir die Gehälter mit dem des Marktes um wettbewerbsfähig zu bleiben. So bieten wir neben einem fairen Gehalt viele tolle Benefits wie z.B. eine gesunde und kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant, eine kostenlose Probeübernachtung inklusive Dinner und Frühstück für dich und eine weitere Person in unserem Hotel und seit neuesten bieten wir unseren Mitarbeitern in Kooperation mit Gympass vergünstigte Raten in vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland. Wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten, dazu zählen z.B. auch die von den bereits angesprochenen ergonomischen Arbeitsplätzen oder, dass jeder unserer Mitarbeiter eine gute ausgewogene Work-Life-Balance hat. So versuchen wir wann immer es möglich ist, den Dienstplan so früh wie möglich im Voraus bekannt zu geben damit unsere Mitarbeiter ihre freie Zeit gut im vorausplanen können. Wir sind sehr stolz zu lesen, dass Dir unser Engagement in Sachen Nachhaltigkeit so positiv aufgefallen ist. Auch in diesen Bereich entwickeln wir uns stetig weiter, so gibt es in jeden unserer Hotels ein „Green Committee“ welches regelmäßig an neuen Initiativen erarbeitet. Hier ist jeder Mitarbeiter zum Mitmachen herzlichst eingeladen. Wir würden uns freuen, wenn du dich in Zukunft wieder wenn die richtige Stelle verfügbar ist dich in einem unserer Hotels bewerben würdest. So bietet grade unsere Neueröffnung in Frankfurt Anfang 2018 eine sehr gute Gelegenheit dafür.
Wir danken Dir abschließend noch einmal für dein Feedback und freuen uns gerne auch auf einen persönlichen Austausch mit Dir falls du Fragen oder weiteres Feedback für uns hat.