Tolle Möglichkeiten, Platz für Entfaltung und Kreativi, modernes Unternehmen - ein Ort, wo Arbeit Spaß macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- steile Lernkurve \n- offene und transparente Unternehmenskultur \n- kostenfreie Mitarbeiterverpflegung \n- gute Balance zwischen Umsatz - Mitarbeiter - Gast - Bedürfnisse \n\n
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nichts, alles kann in direkten Gesprächen gelöst werden
Arbeitsatmosphäre
- ein Miteinander auf Augenhöhe \n- Hands On Mentalität\n- Teamgedanke \n- Wertschätzung wird auf vielfältige Art zum Ausdruck gebracht, Lob erfolgt gern, Erfolge werden gefeiert
Kommunikation
- respektvoll und immer im Sinne der gemeinsamen Zielerreichung und Erfolge\n-kleine Optimierungspotentiale gibt es immer, gerade in Zeiten der digitalen Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
- Teams, die Laune machen :-)\n- gerade in Hotels gibt es viele unterschiedliche Bereiche, es ist aber toll zu sehen, wie die Räder ineinander greifen und alle für das gemeinsame Ziel arbeiten
Work-Life-Balance
- es wird viel getan, um beides in Einklang zu bringen\n- Teilzeitvarianten, Home-Office Möglichkeiten (geht natürlich nicht in jedem Bereich), Gesundheitsangebote, auch für die Freizeit \n- healthy food\n- keine Inklusiv-Stunden, jede Überstunde zählt, wenn sie denn nötig ist - es wird sehr auf die Vermeidung von Überstunden geachtet, um langfristig "fit" zu bleiben\n- freie Getränkeversorgung (Wasser, Kaffeespezialitäten, Tee usw.)
Vorgesetztenverhalten
- open-door-policy \n- kompetentes und insperierendes Management Team \n- fair, offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
- der Vielfalt sind kaum Grenzen gesetzt und der Fortschritt und Erfolg des eigenen Arbeitsbereiches lebt von den Visionen und Ideen der Teammember - völlig unabhängig von Hierachien \n- wer gehört werden will, wird gehört und Gutes wird schnell in die Tat umgesetzt\n
Arbeitsbedingungen
- freundliche Büros und moderne Ausstattung der Arbeitsplätze\n
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist hoch, z.B.:\n-Green Committee\n-nachhaltige Materialien in vielen Bereichen \n- soziales Engagement innerhalb verschiedener Projekte usw.
Gehalt/Sozialleistungen
- ein rund-um-sorglos-Paket, wenn man realistisch ist\n- die Benefits werden stetig aktualisiert und der Mitarbeiter wird klar in den Fokus gestellt: getreu dem Motto "Happy employees, happy guests"
Image
- viele Wiederkehrer, was für die positive Firmenphilosophie spricht\n- Übernahmemöglichkeiten für den Nachwuchs\n
Karriere/Weiterbildung
- hochwertige und nachhaltige Trainings, kein 08\/15\n- individuelle Förderung durch Zielgespräche und Entwicklungspläne \n
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Team Mitglied, wir möchten uns bei Dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein so ausführliches Feedback hier auf Kununu zu gegen. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du uns in allen Bereichen als einen hervorragenden Arbeitgeber wahrnimmst. Wir legen viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in der sich jeder offen und frei entfalten kann und jeder mit jedem auf Augenhöhe kommuniziert. Mit unserer open-door-policy ermöglichen wir jeden Mitarbeiter seine Meinung zu sagen, Verbesserungsvorschläge einzureichen oder auch mal Dinge anzusprechen die dringend geändert werden müssen. Wir glauben, dass wir nur mit dem Feedback unserer Mitarbeiter unserer Unternehmensvision, ein „nordisches Unternehmen von Weltklasse zu sein“ gerecht werden können. Durch regelmäßige Meetings, Mitarbeiterversammlungen aber auch mit Hilfe von digitalen Kommunikationswegen versuchen wir alle wichtigen Informationen an unsere Mitarbeiter heranzutragen.
Wie du bereits so schön hervorgehoben hast legen wir viel Wert darauf unseren Mitarbeitern ein möglichst inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich frei entfalten können und sich beruflich weiterentwickeln können. Die Karrieremöglichkeiten bei Scandic sind nahezu unbegrenzt, so gibt es bei uns neben der Möglichkeit innerhalb einer Abteilung sich hochzuarbeiten auch die Möglichkeit in eine komplett andere Abteilung zu wechseln. Mit unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen, individuellen Trainings- und Entwicklungsplänen geben wir unseren Mitarbeitern das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere. Für eine erfolgreiche Karriere benötigen unsere Mitarbeiter neben einen attraktiven Arbeitsumfeld auch einen angemessenen Freizeitausgleich. Deshalb geben wir viel acht auf eine gute „work-life-balance“ und versuchen soweit es möglich ist Dienstpläne einige Wochen im Voraus den Mitarbeitern bekannt zu geben.
Eine faire Entlohnung für unsere Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich so bieten wir neben einem fairem Gehalt unseren Mitarbeitern viele tolle Benefits. Neben vielen attraktiven Benefits wie z.B. vergünstigte Zimmerraten in unseren Hotels, Gympass bieten wir unseren Mitarbeitern eine ganztägige gesunde Mitarbeiterverpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant.
Das Thema Nachhaltigkeit war uns schon immer sehr wichtig. So ist unser bereits im Jahr 1993 entstandenes Nachhaltigkeitsprogramm ein Vorreiter in der Hotellerie sowie in anderen Branchen. So war es 1993 ein Mitarbeiter von Scandic der die Idee hatte, das Gäste Ihr Handtuch entweder aufzuhängen oder auf den Boden liegen zu lassen. Diese Praxis ist heute weltweit in nahezu jedem Hotel gängige Praxis und mit unserem „Green Committee“ zu dem alle Mitarbeiter eingeladen sind teilzunehmen entwickeln wir ständig neue Maßnahmen und Initiativen um unser Nachhaltigkeitsprogramm weiter auszubauen.
Wir danken Dir abschließend noch einmal für dein Feedback und sind super stolz mit dir einen Ambassador für die Marke Scandic in unserem Team zu haben.
Komme gerne auf uns zu und lass uns gemeinsam überlegen wie wir deine erlebte Scandic Unternehmenskultur weiter entwickeln können.