Absolute Wohlfühlatmosphäre und modernes Arbeiten in der Hotellerie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht so starr wie in anderen Hotels - Wir haben keine strenge Uniform (bei uns dunkle Jeans und Hemd, wird aber gestellt), im Office nicht mal das. Piercings, Tattoos etc. kein Problem, das ist sehr zeitgemäß. Man wird gehört, es wird viel Wert auf Health & Wellbeing gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind alle super offen und nett, nach meinem Start hab ich mich sofort wohl gefühlt.
Kommunikation
Bei uns im Team einwandfrei, im Gegensatz zu anderen Unternehmen auch keine unnötigen Meetings. Das hilft, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Bei Bedarf kann alles über den kurzen Dienstweg geklärt werden.
Work-Life-Balance
Man ist hier - jedenfalls soweit es der Arbeitsbereich zulässt - sehr flexibel. Ich kann mir meine Arbeitszeit relativ frei einteilen und bin nicht an strikte Office-Zeiten gebunden. Auch andere Arbeitszeitmodelle als Vollzeit werden hier unterstützt. Das einzige, was nicht ganz optimal ist, ist der Urlaubsanspruch nach Start. Hier wäre definitiv noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, man spricht über Themen und hilft sich gegenseitig. Bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich, man hat auch die Möglichkeit Ideen einzubringen - beziehungsweise wird das sogar schon erwartet. Hier soll jede:r seinen Teil beitragen, Scandic noch besser zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet, es wird versucht diesen auch so gut wie möglich zu vermeiden. Es gibt immer wieder Initiativen, die umgesetzt werden, damit in Bezug auf Umwelt und das Soziale Umfeld geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche gut, allerdings macht es für mich eher das Gesamtpaketaus: Kostenfreie Verpflegung im Hotel, Zuschuss des ÖPNV, Gympass, Fahrradleasing, Staff Rate in unseren Hotels
Image
Wir könnten auf dem deutschen Markt definitiv noch bekannter werden - viele kennen bis dato nur die Big Player.