Von schlechter Führungsebene bis zur gelebten Doppelmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Leider ist mir mehr nicht eingefallen, echt traurig. Und ich hab echt lange nachgedacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber und seine Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- Führungsebene austauschen, Doppelmoral beenden
- mehr Wertschätzung gegenüber den Leistungen der operativen Mitarbeiter
- Personalessen (war grausam)
- bisschen weniger Firmenpropaganda, glaubt eh keiner
Arbeitsatmosphäre
Im Team an der Rezeption sehr sehr gut. Das Team hat immer zusammengehalten, allerdings wurde die Stimmung durch die Führungsebene regelmäßig zerstört
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung war immer Zusammenhalt, allerdings fühlt man sich nicht mit dem Rest des nicht zusammengehörig. Als Scandic das Hotel übernommen hat, hat man direkt gemerkt dass man eher nicht dazu gehört. Hatte ein bisschen was von Vetternwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Grausam, würde gerne 0 Sterne geben aber die Funktion hat Kununu leider noch nicht. Gelebte Doppelmoral der Führungsebene. Gepredigt wird dass man sich gegenseitig unterstützen und sich helfen soll, wenn es aber darauf ankommt wird man komplett alleine gelassen. Im Gegenteil Vorgesetzte erschweren einem noch den Arbeitsalltag. Zudem wurde sich fast ein halbes Jahr geweigert das Trinkgeld auszuzahlen und dazu kam dass mit diesem Geld differenzen des Hotels ausgeglichen wurden!
Gleichberechtigung
Zu beginn in dem Unternehmen wurde mir mitgeteilt dass es nicht gerne gesehen wird wenn Mitarbeiter Mitarbeiter bedienen. Dass aber die Führungsebene regelmäßig im Resturant sitzt und ich von den "Kollegen" bedienen lässt ist dann allerdings ok. Doppelmoral!
Arbeitsbedingungen
An der Rezeption mega schlecht! In den Büros gibts ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen... fein, fein! An der Rezeption sind die Computer so tief das präventiv ein Termin beim Chiropraktiker zu beginn des Arbeitsverhältniss ratsam ist. Ebenfalls durften wir mehrere Monate in der kälte rumstehen da keine Heizung funktioniert hatte, bis dann nach mehreren krankheitsbedingten Ausfällen endlich Jacken angeschafft wurden. Danke für nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird überall gespart, von vorne bis hinten. Allerdings hat es meiner Meinung nichts mit Umweltbewusstsein zu tun, wenn man Obst mit natürlicher Schale, vorgeschält und in Plastik verpackt kauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich, allerdings wären mirs die paar Euro echt nicht Wert bei so einem Arbeitgeber
Image
Nach aussen gibt sich Scandic Mitarbeiterfreundlich und Umweltbewusst. Zum Umweltbewusstsein siehe oben und zur Mitarbeiterfreundlichkeit, nun ja.. wieso sind 90% aller alten Mitarbeiter wohl gegangen? Bestimmt nicht weils das so Toll ist..