Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCANDIC OUTDOOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparente und faire Kommunikation auf allen Ebenen. Ebenfalls sehr angenehmer Austausch mit Kunden und Lieferanten.
Hohe Flexibilität und einfache Absprachen, um beispielsweise Home-Office und Arzttermine abzustimmen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Sehr wertschätzende Art und hohes Maß an Vertrauen.
Vielfältige Aufgaben im Bereich des Back Offices. Kompaktes Team mit breitem Aufgabenspektrum, welches für interessante und abwechslungsreiche Arbeitstage sorgt.
Freiraum für neue Ideen sind immer gegeben.
Sehr angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Es stehen immer alle Türen für Gespräche offen. Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und freundlich. Die Weihnachtsfeiern machen sehr viel Spaß!
Angenehme und lockere Atmosphäre mit gutem und humorvollem Team.