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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Scandic ermöglicht ein sehr konkretes, ehrliches Arbeiten auf Augenhöhe, man spürt die schwedischen Wurzeln deutlich. Selbstfinanziert und ohne Investoren, die Druck aufbauen, müssen keine Luftschlösser gebaut werden. Eine erfreuliche Ausnahme zu dem, wie sonst oft im Vertrieb gearbeitet wird.
Auch angenehm sind die vielen unterschiedlichen Produkt- und Kundengruppen, so kommt keine Langeweile auf.
Bei beiden Geschäftsführern stehen immer die Türen offen für Gespräche und alle Anliegen.
Sehr flache Hierarchien, zukunftsorientiert und überzeugende Produkte.
Ich denke, die Texte sagen das bereits aus.
Das man immer ein offenes Ohr für die angestellten hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich verstehe die Frage nicht. Sollte in dieser Firma jemand unglücklich sein, ist er nicht am richtigen Platz!
Das die Mitarbeiter und die Organisation des Lagers so vernachlässigt wird. Dort ist dringend eine Modernisierung nötig!
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir vorstellen, dass einige Kollegen sich noch weitere Benefits wünschen würden. Ich persönlich bin "fein" mit allem.
Das sage ich lieber persönlich.
Dem AG sollte mehr vertraut werden. Gerade in der aktuellen Zeit sollte Homeoffice mehr zum Thema werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SCANDIC OUTDOOR ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCANDIC OUTDOOR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Dafür ist die Firma und das Team zu klein. Was aber ja nicht schlimm sein muss. ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCANDIC OUTDOOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SCANDIC OUTDOOR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCANDIC OUTDOOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCANDIC OUTDOOR als eher modern.
Puls
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SCANDIC OUTDOOR
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SCANDIC OUTDOOR
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