Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ScanDiesel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jüngere Kollegen/in erhalten immer Hilfe von den älteren Kollegen/in.in unserer Branche sind wir sehr bekannt. Wir haben tolle Produkte und entwickeln gerne neue Antriebslösungen für unsere Kunden.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe – das schafft ein sehr positives Arbeitsklima.
Neben einem guten Arbeitsklima bietet das Unternehmen auch Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Meetinghäufigkeit ist angemessen und überschaubar
Ich arbeite sehr gerne hier – ein wertschätzendes Umfeld, spannende Aufgaben und ein tolles Team machen den Arbeitsalltag wirklich angenehm.