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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selten so offen eineindeutige Führungs- und Kommunikationsstärke erlebt. Kollegialer Umgang und Austausch beispiellos. Gegenüber älteren Kollegen stets korrekt und freundlich. Spürbare Empathie bis in die Geschäftsführung erlebte Firmenkultur.
Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness, regionale Verbundenheit, auf private Notsituationen wird Rücksicht genommen, freundliches Miteinander
Die offene Kommunikation untereinander.
Man ist in jeglichen Aufgaben und Anliegen auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
Tolles Team , top qualifizierte Mitarbeiter , guter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten , immer ein offenes Ohr
Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchie, respektvoller Umgang untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechtes habe ich noch nicht erfahren oder gesehen . Jede Firma hat ihre Macken genau wie wir Menschen
Konzernübergreifebdes Arbeiten ist ausbaubar.
keine optimale Anbindung des Standortes an den öffentlichen Nahverkehr
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Kommunikation auch in stressigen Augenblicken .
Für Elektrofahrzeuge wäre eine Lademöglichkeit wünschenswert
Offeneres Info"tanement"
Firmenwagen gehören zum Arbeitsalltag dazu, eine gute Ausstattung erhöht die tägliche Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ScanDiesel ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neben einem guten Arbeitsklima bietet das Unternehmen auch Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Neue Ideen und neue Produkte finden schnell den Zugang in die Produktion, Entwicklungsabteilung arbeitet mit Service und Produktion zusammen
neben den klassischen Dieselantrieben werden auch Elektroantriebe und E-Fuels für zukünftige Geschäftsfelder untersucht
jedes Jahr kommen innovative Ideen und Produkte hinzu
Vielfältigkeit und die Zukunft im Blick!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ScanDiesel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, es ist aber kein Zwang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ScanDiesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ScanDiesel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ScanDiesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ScanDiesel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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