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Scandio 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Wenn das wöchentliche Frühstück das Highlight ist...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Scandio GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühstück am Freitag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Desinteresse von Scandio an seinen Mitarbeitern.
Schlecht koordiniertes Wachstum (erst so viele Leute einstellen, dass nicht alle davon ein Projekt haben, nur um diese dann wieder zu entlassen)

Kommunikation

Die Informationen, die man von der Geschäftsführung bekommt sind spärlich und man weiß nicht, ob man den Aussaugen trauen kann.

Kollegenzusammenhalt

Im Projekt sehr gut. Auf Firmenebene spürt man kaum Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Arbeiten von Zuhause war kein Problem.
Urlaub wurde immer gestattet

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung entscheidet von oben herab ohne wirklich auf Feedback von Mitarbeitern einzugehen.
Entlassungen kamen für Mitarbeiter aus dem nichts

Image

Sehr schlecht wegen der plötzlichen und schlecht durchgeführte Entlassung vieler Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma möchte, dass man Zertifizierungen macht, damit sie ihren Partnerstatus behalten können. Abgesehen davon darf man kaum Zeit in Weiterbildung stecken um seine Auslastung hoch zu halten


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Liebe:r Kolleg:in,

wir möchten uns erst einmal bei dir dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen und die Mühe gemacht hast, eine Bewertung für deine Zeit in der Scandio abzugeben.

Es ist uns sehr wichtig ein Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen zu schaffen, in dem sich unsere Kolleg:innen wertgeschätzt fühlen und sich bestmöglich entwickeln können. Deshalb tut es uns wirklich sehr leid zu hören, dass du u.a. mit der Kommunikation und den Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Scandio unglücklich warst. Das du die Work-Life-Balance als so positiv beschreibst und bewertest freut uns dagegen sehr, da dies auch unsere Werte stützt.

Wir sind uns einigen deiner genannten Punkte bereits bewusst und arbeiten hier aktiv und transparent an deren Verbesserung und Lösung (Stetige Optimierung der internen Kommunikation und der Feedbackkanäle; weitere Ausgestaltung von Karrierepfaden/Karriereperspektiven; Einführung eines strukturierten Gehaltsprozesses). Der Transformationsprozess durch die Merges mit weiteren Firmen, das Wachstum und die Organisationsentwicklungsmaßnahmen schaffen ein Umfeld der Veränderung, welches aber auch die Chance mit sich bringt, voneinander zu lernen, Entscheidungen und Prozesse zu reflektieren und gemeinsam und unterstützend an dem Zusammenwachsen zu arbeiten.

Wir wünschen die persönlich und beruflich nur das Allerbeste und gehen gerne auch nochmal persönlich in den Austausch: Solltest du noch etwas auf dem Herzen haben, das du nicht öffentlich teilen möchtest, kannst du dich auch vertrauensvoll an das HR-Team oder eine:n der Vertrauenskolleg:innen wenden. Zusätzlich laden wir Dich ein, Dich via Mail an hr@scandio.de oder telefonisch mit uns in Verbindung zu setzen. Selbstverständlich absolut vertraulich.

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