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Scandio 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Wir digitalisieren und modernisieren. Aus Leidenschaft.

Wer wir sind

Als technischer und strategischer IT-Dienstleister sind wir bei der Scandio seit 2003 Zuhörer, Problemlöser, Entwickler und dauerhafter Wegbegleiter in einem.

Wir unterstützen unsere Kunden im gesamten agilen Software-Entstehungsprozess und darüber hinaus im Support und der Software-Wartung. Sei es u.a. bei Cloud Migrationen oder IOT-Projekten: Die optimale Kombination aus der Erfahrung unserer Consultants und dem Können unserer Software-Entwickler macht uns zu einem starken Partner.

Dank unseres umfangreichen Know-hows und unseren Partnerschaften mit Atlassian, AWS und anderen Unternehmen ist es uns möglich, stets die perfekte Lösung für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen zu finden.

Da wir uns als Unternehmen auch ständig weiterentwickeln und unseren erfolgreichen Kurs halten möchten, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team auf fachlicher sowie auf persönlicher Ebene bereichern.

Zu unseren Stellenausschreibungen

Produkte, Services, Leistungen

Consulting // Beratung im Umfeld von digitalen Projekten ist eine unserer Stärken. Unser Consulting Team besteht aus erstklassigen und innovationsfreudigen Mitarbeitern, die aus unterschiedlichen Bildungs- und Berufszweigen stammen und sich dadurch optimal ergänzen.

Development // Individuelle Software-Entwicklung gibt es nicht von der Stange. Dafür sind unsere innovationsfreudigen Software-Architekten und -Entwickler da. Sie gehen auf Ihre Wünsche und Vorstellungen ein und unterstützen Sie gezielt bei der Konzeption, Architektur, Entwicklung und Einführung Ihrer Anwendungen.

Sytems Engineering // Support, Operations und DevOps-Engineering im Rechenzentrum unserer Kunden oder in deren Cloud sind wichtige Bestandteile unseres Dienstleistungsangebots.

Atlassian // Wir sind Atlassian Platinum Solution Partner und unterstützen Sie bei der fachlichen und technischen Einführung von Confluence, Jira und den Development Tools. Zudem übernehmen wir den 2nd Level Support und erledigen alle anfallenden Systems Engineering-Aufgaben.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 90
Umsatz14 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    19%19

Was Scandio GmbH über Benefits sagt

  • Interessante, innovative und abwechslungsreiche Projekte in einer agilen Umgebung.
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit in kleinen selbstorganisierten Teams.
  • Weiterbildungen, persönliche Zertifizierungen, interne Workshops, Vorträge und Hackathons.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub.
  • Arbeitsmöglichkeit im Home-Office.
  • Freie Wahl der Ausstattung (OSX, Linux, Windows) und Tools.
  • Helle Arbeitsplätze in modernen Büros mit bester Verkehrsanbindung.
  • Trinkwasser aus unserer Wasserbar, verschiedene Kaffeespezialitäten und ein wöchentlicher saisonaler Obstkorb.
  • Attraktives Gehalt und Gewinnbeteiligung.
  • Teamveranstaltungen, Spieleabende, Ausflüge und was uns Scandianern sonst so einfällt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scandio GmbH.

  • Christian Koch (Geschäftsführer)

  • Wenn du dich mit einem oder mehreren unserer Arbeitsgebiete identifizieren kannst, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an jobs@scandio.de oder fülle einfach unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite aus.

  • Du hast dich für eine Bewerbung bei uns entschieden? Super, dann ist der erste Schritt schon getan! Wir versuchen, den Bewerbungsprozess so schlank wie möglich zu halten. Im Prinzip läuft es folgendermaßen ab:

    Step 1: Deine Bewerbung

    Wir möchten dich bitten, folgende Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen:

    • Anschreiben: Es genügt, wenn du dich kurz vorstellst. Ein langes Motivationsschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Zudem wünschen wir uns Informationen über deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, die gewünschte Arbeitszeit und deine Gehaltsvorstellungen.
    • Lebenslauf: Tatsächlich ein wichtiges Dokument! Wir wünschen uns eine detaillierte Übersicht über deinen Ausbildungsweg sowie deine beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse und wenn möglich eine Projekthistorie.
    • Zeugnisse: Zeugnisse von Abitur/Ausbildung/Studium/Promotion + Arbeitszeugnisse und/oder Projektnachweise

    Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine Bestätigung.

    Step 2: Überprüfung deiner Unterlagen

    Wir überprüfen deine Bewerbung schnellstmöglich auf fachliche und persönliche Eignung und melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Bitte hab‘ Verständnis dafür, dass wir nicht alle Bewerber zu einem Zoom-Interview bzw. zu einem persönlichen Gespräch einladen können.

    Step 3: Zoom-Interview

    Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, erhältst du per E-Mail eine Einladung zu einem ersten Zoom-Interview. Während eines ca. 30-minütigen Gesprächs haken wir etwas intensiver nach und lernen dich so besser kennen. Gerne beantworten wir in diesem Gespräch auch deine Fragen. Feedback bekommst du innerhalb von ein bis drei Werktagen.

    Step 4: Persönliches Gespräch

    Puh, fast geschafft! Beim persönlichen Gespräch möchten wir dich noch näher kennenlernen, da wir definitiv Interesse daran haben, dich für das Scandio-Team zu gewinnen. Nach ein bis drei Werktagen geben wir dir eine finale Rückmeldung bezüglich unserer Entscheidung.

Standorte

Standorte Inland

München

Augsburg

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible work hours, Intersting Work, "University comes first" mentality
Alles was schon erwähnt wurde und v.a. ein Höchstmaß an individueller Freiheit und Selbstbestimmung!
Bewertung lesen
Sehr viel individuelle Freiheiten, sehr gut Atmosphäre in der Firma, junges Arbeitsumfeld (bei dem aber auch die alten Hasen nicht zu kurz kommen)
Unglaublich flexibel und "agil", tolle Mitarbeiter und gutes Klima. Nicht umsonst habe ich so oft hoch bewertet ;)
Selbstorganisation der Teams, Zugänglichkeit der Chefs & Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nothing major
Die Firmenpolitik ist in Gelddingen manchmal etwas zu sparsam.
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Fällt mir aktuell nichts ein.
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Tut mir leid...kein Eintrag
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Meinen Arbeitsweg, aber dafür kann er ja nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nothing comes to mind
Evtl. etwas höhere Priorität auf Einrichtung/Dekoration des Arbeitsplatzes legen. Das wird mir persönlich (v.a. nach Umzügen) nicht wichtig genug genommen.
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An der Kommunikation in Bezug auf Arbeitsthemen muss echt noch gearbeitet werden. Sowohl bei den Kollegen untereinander als auch von Chefs zu Mitarbeitern. Läuft oft nicht so glatt und wenn dann ist die Kommunikation gerne mal negativ geprägt.
Eigentlich weiter so, Blick fürs wesentliche und den Einzelnen behalten...
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Vorsichtig sein, dass man nicht am Wachstum scheitert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Scandio ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird niemand speziell bevorzugt oder benachteiligt. Die Firmenkultur ist sehr bodenständig und damit einhergehend auch die Gleichberechtigung.
5
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Skillset jedes einzelnen wird geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gute Bezahlung. Vergleichbar mit IG/Metal. Es gibt eine Beteiligung am Unternehmen durch eine Bonusauszahlung sofern die Unternehmensziele erreicht werden. Das war die letzen 5 Jahre stets der Fall.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten sich Weiterzubilden und zertifizieren zu lassen. Jedoch sehr flache Hierarchien, weswegen klassische Aufstiegsmöglichkeiten (in Form von Titeln) nicht vorhanden sind.
Die Hierarchien sind flach. Das Unternehmen ist in kleinen Teams organisiert. Innerhalb der Teams ist der perfekte Rahmen gegeben um sich zu entwickeln. Fachlich sowie persönlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Scandio
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scandio
Branchendurchschnitt: IT
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