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Scandio GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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Scandio GmbHScandio GmbHScandio GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    96.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    20%
    4,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Als technischer und strategischer IT-Dienstleister sind wir bei der Scandio seit über 16 Jahren Zuhörer, Problemlöser, Entwickler und dauerhafter Wegbegleiter in einem. 

Wir unterstützen unsere Kunden im gesamten agilen Software-Entstehungsprozess und darüber hinaus im Support und der Software-Wartung. Sei es u.a. bei Cloud Migrationen oder IOT-Projekten: Die optimale Kombination aus der Erfahrung unserer Consultants und dem Können unserer Software-Entwickler macht uns zu einem starken Partner. 

Dank unseres umfangreichen Know-hows und unseren Partnerschaften mit AtlassianAWS und anderen Unternehmen ist es uns möglich, stets die perfekte Lösung für unsere Kunden aus verschiedensten Branchen zu finden. 

Da wir uns als Unternehmen auch ständig weiterentwickeln und unseren erfolgreichen Kurs halten möchten, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team auf fachlicher sowie auf persönlicher Ebene bereichern. 

Zu unseren Stellenausschreibungen

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

9,2 Mio. €

Mitarbeiter

68

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Consulting //  Beratung im Umfeld von digitalen Projekten ist eine unserer Stärken. Unser Consulting Team besteht aus erstklassigen und innovationsfreudigen Mitarbeitern, die aus unterschiedlichen Bildungs- und Berufszweigen stammen und sich dadurch optimal ergänzen.


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Development // Individuelle Software-Entwicklung gibt es nicht von der Stange. Dafür sind unsere innovationsfreudigen Software-Architekten und -Entwickler da. Sie gehen auf Ihre Wünsche und Vorstellungen ein und unterstützen Sie gezielt bei der Konzeption, Architektur, Entwicklung und Einführung Ihrer Anwendungen.


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Sytems Engineering // Support, Operations und DevOps-Engineering im Rechenzentrum unserer Kunden oder in deren Cloud sind wichtige Bestandteile unseres Dienstleistungsangebots.


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Atlassian // Wir sind Atlassian Platinum Solution Partner und unterstützen Sie bei der fachlichen und technischen Einführung von Confluence, Jira und den Development Tools. Zudem übernehmen wir den 2nd Level Support und erledigen alle anfallenden Systems Engineering-Aufgaben. 

Benefits

  • Interessante, innovative und abwechslungsreiche Projekte in einer agilen Umgebung.
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit in kleinen Teams.
  • Weiterbildungen, persönliche Zertifizierungen, interne Workshops, Vorträge und Hackathons.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub.
  • Arbeitsmöglichkeit im Home-Office.
  • Freie Wahl der Ausstattung (OSX, Linux, Windows) und Tools.
  • Helle Arbeitsplätze in modernen Büros mit bester Verkehrsanbindung.
  • Trinkwasser aus unserer Wasserbar, verschiedene Kaffeespezialitäten und ein wöchentlicher saisonaler Obstkorb.
  • Attraktives Gehalt und Gewinnbeteiligung.
  • Teamveranstaltungen, Spieleabende, Ausflüge und was uns Scandianern sonst so einfällt.

3 Standorte


  • Fritz-Schäffer-Straße 2
    81737 München
    Deutschland

  • Frölichstraße 14
    86150 Augsburg
    Deutschland

  • Rudi-Dutschke-Straße 23
    10969 Berlin
    Deutschland
Standorte Inland

München

Augsburg

Berlin

Für Bewerber

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind nicht nur Mitarbeiter, sondern Menschen mit Persönlichkeit. Genauso individuell und verschieden wie unsere Software-Lösungen sind daher auch unsere Interessen und unsere Stärken. Doch eines verbindet uns Scandianer – die Liebe zur Technik, zum Web und der Spaß am Tüfteln für das ideale Ergebnis.

Unsere Philosophie: Gutes Arbeitsklima = motivierte Mitarbeiter = zufriedene Kunden. Wir arbeiten, weil wir Lust darauf haben und das ist ein wichtiger Faktor unseres Erfolgs.

Im Team kochen wir gerne Mittags gemeinsam, gehen Wandern und Skifahren oder treffen uns Abends zum Bouldern, Daddeln oder entspannt auf ein “Bier nach Vier”. Ein paar Einblicke in das Teamleben bei der Scandio gewinnt ihr auf Instagram.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn du dich mit einem oder mehreren unserer Arbeitsgebiete identifizieren kannst, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen an jobs@scandio.de oder fülle einfach unser Bewerbungsformular am Ende dieser Seite aus. 

Auswahlverfahren

Du hast dich für eine Bewerbung bei uns entschieden? Super, dann ist der erste Schritt schon getan! Wir versuchen, den Bewerbungsprozess so schlank wie möglich zu halten. Im Prinzip läuft es folgendermaßen ab: 


Step 1: Deine Bewerbung

Wir möchten dich bitten, folgende Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen:

  • Anschreiben: Es genügt, wenn du dich kurz vorstellst. Ein langes Motivationsschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Zudem wünschen wir uns Informationen über deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, die gewünschte Arbeitszeit und deine Gehaltsvorstellungen.
  • Lebenslauf: Tatsächlich ein wichtiges Dokument! Wir wünschen uns eine detaillierte Übersicht über deinen Ausbildungsweg sowie deine beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse und wenn möglich eine Projekthistorie.
  • Zeugnisse: Zeugnisse von Abitur/Ausbildung/Studium/Promotion + Arbeitszeugnisse und/oder Projektnachweise

Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine Bestätigung.


Step 2: Überprüfung deiner Unterlagen

Wir überprüfen deine Bewerbung schnellstmöglich auf fachliche und persönliche Eignung und melden uns innerhalb einer Woche bei dir. Bitte hab‘ Verständnis dafür, dass wir nicht alle Bewerber zu einem Telefon-Interview bzw. zu einem persönlichen Gespräch einladen können.


Step 3: Telefon-Interview

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, erhältst du per E-Mail eine Einladung zu einem ersten Telefon-Interview. Während eines ca. 30-minütigen Telefongesprächs haken wir etwas intensiver nach und lernen dich so besser kennen. Gerne beantworten wir in diesem Gespräch auch deine Fragen. Feedback bekommst du innerhalb von ein bis drei Werktagen.


Step 4: Persönliches Gespräch

Puh, fast geschafft! Beim persönlichen Gespräch möchten wir dich noch näher kennenlernen, da wir definitiv Interesse daran haben, dich für das Scandio-Team zu gewinnen. Nach ein bis drei Werktagen geben wir dir eine finale Rückmeldung bezüglich unserer Entscheidung.


Scandio GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,09 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung auf der Arbeit ist durchweg sehr gut. Man freut sich auf die Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Die Chefs sind Kollegen. Ich würde jedem empfehlen mit den Chefs so umzugehen wie mit anderen Kollegen oder sogar guten Freunden!

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr gut! Mir hat es an der Scandio schon immer gefallen dass die Leute sich gegenseitig helfen. Wo es in anderen Firmen manchmal Konkurrenzkämpfe zwischen Kollegen gibt steht in der Scandio die Frage "was ist das beste für alle?" im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Sehr facettenreich! Die Themen in der Scandio sind weit in der Software-Entwicklung und im Consulting verstreut. Es ist schwer dort nicht zu finden was man (als Entwickler/Consultant) gerne machen würde. Einzig allein Selbstverantwortung ist wichtig. Wenn man nur Tasks abarbeiten will wird man sich wahrscheinlich am Konzept der selbstverantwortlichen Teams stoßen.

Kommunikation

Kommunikation ist durchweg respektvoll und sehr angenehm. Dies gilt sowohl für Kollegen als auch die Geschäftsführung. Das ist so keine Selbstverständlichkeit!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Scandio investiert regelmäßig in soziale Zwecke. Beispielsweise nimmt die Firma an der 1% Pledge teil (https://www.scandio.de/blog/en/2017/06/1-pledge) bei der Mitarbeiter einen Teil ihrer Arbeitszeit für allgemeinnützige Zwecke nutzen können.

Work-Life-Balance

Unschlagbar! Für mich der größte Vorteil an der Scandio. Die selbstverantwortlichen Teams erlauben ein Höchstmaß an freiheitlicher Lebensgestaltung. So lange ein Team funktioniert kann man sich das allermeiste so einrichten wie es einem gerade passt. Die Scandio hatte schon weit vor den aktuellen Hypes um flexible Arbeitszeiten und Work-Life Balance ein Höchstmaß an Eigenverantwortung und auch die Geschäftsführer waren immer offen auch für unkonventionelle Ideen diesbezüglich!

Verbesserungsvorschläge

  • Evtl. etwas höhere Priorität auf Einrichtung/Dekoration des Arbeitsplatzes legen. Das wird mir persönlich (v.a. nach Umzügen) nicht wichtig genug genommen.

Pro

Alles was schon erwähnt wurde und v.a. ein Höchstmaß an individueller Freiheit und Selbstbestimmung!

Contra

Fällt mir aktuell nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Scandio GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • An der Kommunikation in Bezug auf Arbeitsthemen muss echt noch gearbeitet werden. Sowohl bei den Kollegen untereinander als auch von Chefs zu Mitarbeitern. Läuft oft nicht so glatt und wenn dann ist die Kommunikation gerne mal negativ geprägt.

Pro

Jeder, auch Kollegen aber besonders die Chefs, haben ein offenes Ohr. Auch für kritische Stimmen. Nicht selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scandio GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima, jeder wird unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr offen, fair und flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zahlreiche Teamabende und Firmenausflüge. Man arbeitet wirklich ohne wenn und aber zusammen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten zur Fortbildung, unterschiedliche Projekte und Arbeitsbereiche, zwischen denen auch mal gewechselt werden kann.

Kommunikation

Es wird offen und viel kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich Weiterzubilden und zertifizieren zu lassen. Jedoch sehr flache Hierarchien, weswegen klassische Aufstiegsmöglichkeiten (in Form von Titeln) nicht vorhanden sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros (die auch mal homeoffice sein können)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei "Pledge 1%" dürfen Mitarbeiter 1% ihrer Arbeitszeit in wohltätige Zwecke stecken.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit, seine Arbeit sehr gut an seine Freizeit anzupassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorsichtig sein, dass man nicht am Wachstum scheitert

Pro

Unglaublich flexibel und "agil", tolle Mitarbeiter und gutes Klima. Nicht umsonst habe ich so oft hoch bewertet ;)

Contra

Meinen Arbeitsweg, aber dafür kann er ja nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scandio GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    96.666666666667%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    20%
    4,09
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Scandio GmbH
4,46
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.394 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen