Fachkräfte im Bereich der Reinigung sind hier nicht erwünscht und werden gekündigt. Massive Missstände.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bringt mich zurück auf den Boden der Tatsachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Benefits klingen im ersten Moment Für gut. Doch WARNUNG: Alles zum Schein. Das Erwachen kommt später.
Verbesserungsvorschläge
Ausgearbeitet Vorschläge wurde nicht einmal angehört... als Fachkraft null Chance im Anschluss können oder werden auch fristlose und fristgerechte Kündigung ausgesprochen und zeitnah mit der Post verschickt.
Fakt ist: Änderungen in Struktur und Organisation. Fachwissen annehmen. Einweisungen und Unterweisung tätigen. Einhalten durch PSA und Arbeitschutz. Einblicke gewähren in Verträgen. Setzt Fachkräfte ein und zwar so die Führen und lehren können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Druck. Keine Belobigung.
Nicht Einhaltung von PSA und anderen Handhabungen. Aufgaben Erteilung durch Mitarbeiter an andere Mitarbeiter, weil Mitarbeiter keine Lust haben zu Arbeiten und verschwinden eine Zeitlang an Bord. Missachtung von Dienstanweisungen.
Image
Nein ... ich stimme dem Image nicht zu. Wer es nicht glaubt überzeugt sich in der Probezeit selbst. !!!Erst locken und dann schocken!!! Wer denkt ist klar im Vorteil. Für den Bereich Reinigung wird im Klartext geworben: ... So kannst du nix ausser einen Lappen schwing, dann komm an Bord und tue fast nix...!!! Es ist nicht als Reim gedacht sondern als Bewahrheitung.
Work-Life-Balance
!!! Achtung: Springertätigkeit!!! Wunschfrei (möglich). Urlaub natürlich auf Anfrage. Der Vorgesetzte bestimmt!!! Erkrankung unerwünscht. Häufiges Fehlen von Mitarbeitern. Überstunden sind bei jeder Schicht mit einzuplanen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Reinigung... keine Chancen zum Aufstieg. Weiterbildung eventuell: Englisch Chash Kurs.
Gehalt/Benefits
!!! Vorsicht bei der Vertragsunterzeichnung !!! *** BITTE, BITTE: Lasst euch nicht blenden von was haben wir zu bieten **** Der Arbeitsvertrag wird nicht mit genauen Angaben beschrieben... es fehlen Zahlen, Daten und Fakten... wie: Urlaubstage, Arbeitszeiten, genaue Tätigkeiten, Bezahlungen von Überstunden (muss für Auszahlungen extra beantragt werden) ect.. Auch zahlt ihr bei nicht aufpassen extra Versicherungen... wo ihr vielleicht schon gut abgesichert seit. Fragt nach genaue Einsicht zu Tarifverträgen, Bord interne Verordnungen Betriebsanweisungen und Sicherheitsdatenblätter bevor ihr etwas dort unterschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine gute Mülltrennung auf Grund von Verletzungsgefahren und sehr schade mit an zu gucken die Speiseresteentsorgung von Mitarbeitern und Passagieren an Bord. Mitarbeiter zahlen ihre Verpflegung selbst durch Lohnabzug.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins... bis hin zur Arbeitseinstellung ... das war schon immer so. Veränderung sind nicht gewollt. Vertrauen gibt es nicht. Mitarbeiter geben gerne Anderen ihre Aufgaben weiter. Pure Verwirrung bis hin zum Mobbing!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben immer feste Schichten und beharren darauf das es so bleibt mit der Aussage es war schon immer so. Misstrauen und Ängst Zustände bis hin zu denken jemand möchte ihnen etwas weg nehmen. Selbsterlegte Anrechtssprüche ... wie ich tue wie mir es gefällt, wenn man unbeaufsichtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen. Aufgaben Einteilung und Verteilung unklar erklärt. Vertrauensvolle Gespräche... nein. Massive Mundprobagnda (Lästern). Vorgesetzte sind nicht vom Fach der Reinigung. Keine klaren Antworten. Handy gucken und belanglose Gespräche führen um nicht zu arbeiten. Hilfe erhalten beim Mitrbeiten für ca. 30 Minuten möglich, aber eher nicht gewollt. Keinen Unterweisungen oder Einweisung durch den Vorgesetzten. Der Führungsstill ist Mangelhaft und ist keine Vorbildfunktion. Im Besitz 30 Prozent von Reinigungswissen. 70 Prozent Wissen fehlen und werden versucht sich an zulesen ohne je die Praxis zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Standard Reinigungsgeräte und Maschinen die zum Einsatz kommen. Ein Waschraum für Material zum Selbst-waschen in jeder Schicht. Fahrstühle an Bord Deck 1 bis 8 und Treppenaufgänge nicht zu überschätzen. Zu Urlaubszeiten wie Ferien und Feiertagen ist die Passagieranzahl hoch und pro Überfahrt zu rechnen. (Schätzungsweise ab 1300 Gäste). Jeder Mitarbeiter log sich per Karte in Anwesenheitsystem ein. Fehlen von Schlüsseln um zum Beispiel Toiletten papier zu wechseln aus Vorrichtungen. !!!! SEHR NEGATIV: Keine Umkleiden möglich und Einschließlich von persönlichen Wertgegenstände.!!!
Kommunikation
Keine Zeit für wichtige Informationsweitergabe, zu spät und keine Meetings. Übergabegespräche 3 bis 5 Minuten. Bevorzug WhatsApp oder per Anruf.
Gleichberechtigung
Religion kann ausgeübt werden während der Arbeitszeit. Geschlechter werden nur unterschieden im Zusammenhang mit Begründungen wie.... ein Mann ist eher anderer Reinigungansichten und um die besseren Ergebnisse zu erzielen... muss nach gereinigt werden. Frauen in den Wechseljahren werden eher dafür gehalten das Arbeitspensum nicht schaffen zu können, weil zum Beispiel das Transperieren störend als Anblick ist.
Interessante Aufgaben
Manöver Übungen an Bord.