77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber, gute Leistungen gegenüber dem AN, aber ein schlechter Vorgesetzter kann alles kaputt machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Scandlines Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrere optionale Bonuszahlungen durch den AG. Gute und brauchbare Mitarbeiterrabatte. AG fördert Teamevents. Gute Kommunikation mit der HR-Abteilung. Sehr gute Arbeitskleidung. Die Geschäftsführung erscheint nahbar. Es wird sich sehr mit Arbeitssicherheit und Unfallverhütung beschäftigt. Allgemein sind die Leistungen von dem AG gegenüber dem AN sehr gut, wodurch ich persönlich sehr motiviert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Vorgesetzter habe ich bereits beschrieben. Ich habe mich nach über vier Jahren dem Unternehmen sehr zugehörig gefühlt, und hätte mich gerne weiter eingebracht. Ich wollte mich weiterbilden, und mich in weiteren Bereichen einarbeiten. Leider wurde dies von bestimmten Vorgesetzen vollständig unbegründet blockiert, sodass ich letztendlich das Unternehmen verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze die nicht die nötigen Kompetenzen für die Führung von Mitarbeitern haben, müssen aus ihren Positionen entfernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, teilweise freundliche und hilfsbereite Vorgesetze
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben beschrieben wurden mir angebotene Weiterbildungen unbegründet verboten
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, waren sehr in Ordnung. Allgemein wird auf eine angenehme Atmosphäre geachtet.
Allerdings war mein Kündigungsgrund damals auch der Vorgesetzte, dem ich zu der Zeit unterstellt war.
Dieser Vorgesetzte hat versucht mich systematisch aus dem Team auszugrenzen. Mir wurde ohne Begründungen die Teilnahme an angebotenen Weiterbildungen, sowie die Einarbeitung in weitere Aufgabengebiete verboten.
Der Vorgesetzte hat regelmäßig die Beherrschung verloren, Mitarbeiter offen gedemütigt, Entscheidungen emotional begründet getroffen, und sich grundlegend cholerisch verhalten.
Dieses Verhalten ist bereits länger bekannt, sowohl unter denen ihm unterstellten Kollegen, als auch den weiteren Führungskräften.
Leider wurde dieses Verhalten bisher so toleriert. Auch nach Gesprächen mit anderen, teilweise ihm überstellten Führungskräften wurden keine Konsequenzen ergriffen.
Mindestens die gesamte Abteilung leitet unter diesem Vorgesetzten, was sich auf die Arbeitsqualität, die Moral und Motivation, sowie auf den Zusammenhalt und das Vertrauen negativ auswirkt.
Die Geschäftsführung muss hier Handeln, um weiteren Schaden abzuwenden.
Kommunikation
In Ordnung. Teilweise werden Informationen mangelhaft und zu spät geteilt. Allgemein könnte im Unternehmen offener kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Zusatzleistung zum Arbeitsvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scandlines GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Kommunikation
Wenn die Technik funktioniert, ist eine Kommunikation immer gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scandlines Deutschland GmbH in Fehmarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonders das Gehalt und leere Versprechungen, lügen
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Arbeitsatmosphäre
Extremst schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, zu wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Extremst schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, alles langweilig
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Ja es geht einigermaßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Scandlines Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals gut,
aber oft auch nicht besonders zuvorkommend.
Das hängt davon ab, mit wem man an diesem Tag zusammenarbeitet.
Image
Die Arbeiter äußern sich positiv über das Unternehmen, solange ihnen nichts Schlimmes passiert … das kann innerhalb einer Minute alles auf den Kopf stellen.
Work-Life-Balance
Nicht schlecht ,Diese Arbeit ermöglicht es mir, auch bei einem Doppeljob meine Zeit gut zu planen, und das ist gut so.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nur einigen wenigen Menschen Aufstiegsmöglichkeiten, nicht aber allen; dabei handelt es sich meist um deutsche Muttersprachler, die sich im ünternehmen auskennen. Ausländer werden gar nicht erst in Betracht gezogen – ein sehr schlechtes Image für das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair ,Pünktlich, und wir bieten Rabatte für sportliche Aktivitäten – das ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, die Reederei berücksichtigt dies, aber man darf nicht vergessen, dass wir uns an Bord eines teilweise mit Diesel betriebenen Schiffes befinden
Kollegenzusammenhalt
Leider bilden sich manchmal Gruppen und Untergruppen, oder jeder denkt nur an sich selbst,
aus Angst vor einer Rüge
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist gut, aber wie ich bereits geschrieben habe, glauben manche, sie hätten das Recht, zu tun, was sie wollen, nur weil sie schon länger im Unternehmen sind – das ist nicht fair.
Vorgesetztenverhalten
Nicht schlecht, aber auch hier bilden sich Gruppen und Untergruppen, in denen es keine Leistungsgesellschaft gibt, und jeder Manager hat seine Lieblingsmitarbeiter und seine weniger beliebten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Lärm für meinen Geschmack, keine Musik – das mindert die Leistungsfähigkeit und führt zu Langeweile und Traurigkeit; Musik setzt Serotonin frei = höhere Leistungsfähigkeit
Kommunikation
Oftmals läuft es schief, weil uns manche Dinge nicht klar erklärt werden. Manchmal wird ein Zettel an die Wand geklebt, und vielleicht liest man ihn zufällig. Es wäre vielleicht sinnvoller, die Informationen per E-Mail oder während des täglichen Meetings zwischen Führungskräften und Kollegen
Gleichberechtigung
Es gibt viele, die mehr Privilegien haben als andere, mit der Ausrede, dass sie schon länger dabei sind – das sind inoffizielle Regeln, die sich die Mitarbeiter im Laufe der Zeit untereinander geschaffen haben … das grenzt schon fast an Freimaurerei.
Interessante Aufgaben
Das ist zwar interessant, aber dennoch Routine, sodass es nach einer Weile langweilig wird.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit einigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scandlines GmbH in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen wirklich gut, aber hin und wieder gibts kleinere Probleme
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass wir uns nicjt überarbeiten und durch den Schichtdienst gibt es immer gute Freizeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Weiterbildungschancen, aber jede Menge interne Stellenausschreibungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut okay. Es gibt Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt zu weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird sehr groß geschrieben. Sozial hinkt alles etwas hinterher aber es wird dran gearbeitet (neue Aktionen zum pride month ab Juni)
Kollegenzusammenhalt
In 99% der Fälle Absolut uneingeschränkter support. Es kann alles angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde sehr angenehm, allerdings werden wir vom CEO oft nicht beavjtet auf seinen Rundreisen.
Manche 'kleine Chefs' haben auch ein kleines Kritikproblem.
Arbeitsbedingungen
Hier in Rostock sind die Arbeitsbedungungen im Grunde okay. Es gibt Klimaanlagen und wenn etwas kaputt geht wird meist schnell repariert.
Allerdings gibt es auch einige Mängel, die aber nicht durch die Firma verschuldet sind sondern durch den Verpächter
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt etwas zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Diskriminierungen oder Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
In meinen Abteilungen sind die Arbeitsaufgaben eher Gleichbleibend. Es gibt allerdings sehr viele interessante Abteilungen in der Firma
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Fachkräfte im Bereich der Reinigung sind hier nicht erwünscht und werden gekündigt. Massive Missstände.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Scandlines GmbH in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bringt mich zurück auf den Boden der Tatsachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Benefits klingen im ersten Moment Für gut. Doch WARNUNG: Alles zum Schein. Das Erwachen kommt später.
Verbesserungsvorschläge
Ausgearbeitet Vorschläge wurde nicht einmal angehört... als Fachkraft null Chance im Anschluss können oder werden auch fristlose und fristgerechte Kündigung ausgesprochen und zeitnah mit der Post verschickt.
Fakt ist: Änderungen in Struktur und Organisation. Fachwissen annehmen. Einweisungen und Unterweisung tätigen. Einhalten durch PSA und Arbeitschutz. Einblicke gewähren in Verträgen. Setzt Fachkräfte ein und zwar so die Führen und lehren können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Druck. Keine Belobigung.
Nicht Einhaltung von PSA und anderen Handhabungen. Aufgaben Erteilung durch Mitarbeiter an andere Mitarbeiter, weil Mitarbeiter keine Lust haben zu Arbeiten und verschwinden eine Zeitlang an Bord. Missachtung von Dienstanweisungen.
Image
Nein ... ich stimme dem Image nicht zu. Wer es nicht glaubt überzeugt sich in der Probezeit selbst. !!!Erst locken und dann schocken!!! Wer denkt ist klar im Vorteil. Für den Bereich Reinigung wird im Klartext geworben: ... So kannst du nix ausser einen Lappen schwing, dann komm an Bord und tue fast nix...!!! Es ist nicht als Reim gedacht sondern als Bewahrheitung.
Work-Life-Balance
!!! Achtung: Springertätigkeit!!! Wunschfrei (möglich). Urlaub natürlich auf Anfrage. Der Vorgesetzte bestimmt!!! Erkrankung unerwünscht. Häufiges Fehlen von Mitarbeitern. Überstunden sind bei jeder Schicht mit einzuplanen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Reinigung... keine Chancen zum Aufstieg. Weiterbildung eventuell: Englisch Chash Kurs.
Gehalt/Benefits
!!! Vorsicht bei der Vertragsunterzeichnung !!! *** BITTE, BITTE: Lasst euch nicht blenden von was haben wir zu bieten **** Der Arbeitsvertrag wird nicht mit genauen Angaben beschrieben... es fehlen Zahlen, Daten und Fakten... wie: Urlaubstage, Arbeitszeiten, genaue Tätigkeiten, Bezahlungen von Überstunden (muss für Auszahlungen extra beantragt werden) ect.. Auch zahlt ihr bei nicht aufpassen extra Versicherungen... wo ihr vielleicht schon gut abgesichert seit. Fragt nach genaue Einsicht zu Tarifverträgen, Bord interne Verordnungen Betriebsanweisungen und Sicherheitsdatenblätter bevor ihr etwas dort unterschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine gute Mülltrennung auf Grund von Verletzungsgefahren und sehr schade mit an zu gucken die Speiseresteentsorgung von Mitarbeitern und Passagieren an Bord. Mitarbeiter zahlen ihre Verpflegung selbst durch Lohnabzug.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins... bis hin zur Arbeitseinstellung ... das war schon immer so. Veränderung sind nicht gewollt. Vertrauen gibt es nicht. Mitarbeiter geben gerne Anderen ihre Aufgaben weiter. Pure Verwirrung bis hin zum Mobbing!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie haben immer feste Schichten und beharren darauf das es so bleibt mit der Aussage es war schon immer so. Misstrauen und Ängst Zustände bis hin zu denken jemand möchte ihnen etwas weg nehmen. Selbsterlegte Anrechtssprüche ... wie ich tue wie mir es gefällt, wenn man unbeaufsichtigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Anweisungen. Aufgaben Einteilung und Verteilung unklar erklärt. Vertrauensvolle Gespräche... nein. Massive Mundprobagnda (Lästern). Vorgesetzte sind nicht vom Fach der Reinigung. Keine klaren Antworten. Handy gucken und belanglose Gespräche führen um nicht zu arbeiten. Hilfe erhalten beim Mitrbeiten für ca. 30 Minuten möglich, aber eher nicht gewollt. Keinen Unterweisungen oder Einweisung durch den Vorgesetzten. Der Führungsstill ist Mangelhaft und ist keine Vorbildfunktion. Im Besitz 30 Prozent von Reinigungswissen. 70 Prozent Wissen fehlen und werden versucht sich an zulesen ohne je die Praxis zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Standard Reinigungsgeräte und Maschinen die zum Einsatz kommen. Ein Waschraum für Material zum Selbst-waschen in jeder Schicht. Fahrstühle an Bord Deck 1 bis 8 und Treppenaufgänge nicht zu überschätzen. Zu Urlaubszeiten wie Ferien und Feiertagen ist die Passagieranzahl hoch und pro Überfahrt zu rechnen. (Schätzungsweise ab 1300 Gäste). Jeder Mitarbeiter log sich per Karte in Anwesenheitsystem ein. Fehlen von Schlüsseln um zum Beispiel Toiletten papier zu wechseln aus Vorrichtungen. !!!! SEHR NEGATIV: Keine Umkleiden möglich und Einschließlich von persönlichen Wertgegenstände.!!!
Kommunikation
Keine Zeit für wichtige Informationsweitergabe, zu spät und keine Meetings. Übergabegespräche 3 bis 5 Minuten. Bevorzug WhatsApp oder per Anruf.
Gleichberechtigung
Religion kann ausgeübt werden während der Arbeitszeit. Geschlechter werden nur unterschieden im Zusammenhang mit Begründungen wie.... ein Mann ist eher anderer Reinigungansichten und um die besseren Ergebnisse zu erzielen... muss nach gereinigt werden. Frauen in den Wechseljahren werden eher dafür gehalten das Arbeitspensum nicht schaffen zu können, weil zum Beispiel das Transperieren störend als Anblick ist.
Interessante Aufgaben
Manöver Übungen an Bord.
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Toller Arbeitsplatz, nettes, internationales Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, 2 Tage Homeoffice, Internationales Team. Papier los. Tarifvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleitung könnte besser koordinieren.
Image
Mir gefällt die Firma, meine Kollegen auch.
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Prima Team
Umgang mit älteren Kollegen
Prima
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung könnte näher am Team sein.
Arbeitsbedingungen
Material ist gut. Alle Schreibtische Höhenverstellbar, Obstkorb 2 x in der Woche.
Gleichberechtigung
Prima
Interessante Aufgaben
Mir gefällt die Arbeit sehr gut. Englisch wird benötigt was interessant ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Es könnte der beste Arbeitsplatz sein weil er auf See ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scandlines Deutschland GmbH in Fehmarn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versorgung der Mitarbeiter zu allen Mahlzeiten super tolle Köche alles kostenlos
Rabattkarte für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste ein einheitliches System für alle Teamleiter geben damit man richtig angelernt wird .Sicherheit am Versorger müsste besser ausgearbeitet werden viel Zeitdruck beim beladen für den Shop und abrechnen der Kassen zum Feierabend eine Zählhilfe für Münzen wäre eine Bomben Hilfe
Für Mitarbeiter die kein Auto haben ist der Arbeitsweg morgens und Abends an den Wochenenden eine Katastrophe man kann nicht pünktlich kommen und trotzdem wird man in diese Schichten eingeteilt .niemand kümmert sich um Verhandlungen mit der Verkehrsgesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Jeder Teamleiter hat seinen eigenen Weg als Neuling kommst du massiv ins schleudern jeder erklärt anders zu viele Aufgaben auf einmal jeder erklärt anders jeder macht sein eigenes Ding kaum Möglich das man seine Arbeit vernünftig erlernt !Es ist sehr schwierig Fuß zu fassen bei den Kolegen wird viel hinterm Rücken geredet .Warscheinlich zu viel Druck aus der Chefetage für die Supervisor die das weitergeben an ganz nach unten .Am schlimmsten die veralteten Kassensysteme und die Art der Abrechnung hält auf wenn man vom Schiff absteigen will besteht kaum Zeit es passieren Fehler und es drohen empfindliche Strafen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Muss besser werden
Work-Life-Balance
Gar nicht
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht
Gehalt/Benefits
Untersurchschnittlich obwohl anders komuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Gemeckere
Vorgesetztenverhalten
Mittelmaß
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht
Kommunikation
Es geht
Gleichberechtigung
So gut wie nicht jeder will das Sagen haben
Interessante Aufgaben
Könnte mehr sein
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FINGER WEG VON DIESER FIRMA!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Scandlines GmbH in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur schlecht gelaunte Kollegen und die Teamleiter, "sous chef supervisor der jeweiligen Bereiche sind alle falsch, faul, ignorant und haben absolut kein bock auf Arbeiten. Manipulieren wo es nur geht. Und von fachlicher Kompetenz bzw. Wissen fehlt einigen Teamleiter oder sous Chefs mal einiges an fachlichen Wissen und Erfahrung mit Menschen umzugehen... Mobbing und Ausgrenzung sind da ganz normal....ich könnte euch noch viel mehr erzählen... aber das würde den Rahmen hier sprengen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!!
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe
Kommunikation
Gibt es nicht. Vollkommen unprofessionell
Gleichberechtigung
Mobbing, bevorzugen gewisser Leute und Rassismus sind hier an der Tagesordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Klima aus Misstrauen und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scandlines Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstgerechtigkeit, Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Dänen eure Schiffe betreiben, die sind zwar auch nicht sonderlich charmant, aber praktischer veranlagt.
Arbeitsatmosphäre
Freude an der Arbeit und ein kollegialer Umgang sind kaum vorhanden
Image
Was für ein Image?
Work-Life-Balance
na ja
Karriere/Weiterbildung
Ist man intrigant und kann bis 3 zählen, hat man das Zeug zur Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Dürftig nach Osttarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billiges Dosenbier für durstige Skandinavier
Kollegenzusammenhalt
Es finden sich Gruppen, auch diese sind sich oft nicht freundlich gesonnen
Umgang mit älteren Kollegen
Den Älteren ging es gut, ist man doch schon seit DDR-Zeiten auf den Schiffen. Wie schon zu diesen Zeiten, hält Mann/Fau den Mund, um nicht in eventuelle Schwierigkeiten zu geraten. Auch die Jüngeren sind vom selben Schlage.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte, deren Horizont jedoch leider sehr beschränkt ist
Arbeitsbedingungen
Weniger angenehm, aber das ist so auf einer frequenten Linie. Auch wenn das Publikum nicht immer einfach zu handhaben ist, sollte man sich von Seiten des Personals professioneller geben und dumme, bisweilen rassistische Sprüche unterlassen.
Kommunikation
ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen agieren auf Augenhöhe, wenn es darum geht, Intrigen und Verleumdungen anzuzetteln.
Interessante Aufgaben
geht so
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scandlines Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Scandlines Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scandlines Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.