Abwärtstrend, gutes Miteinander zwischen den Kollegen, aber Mangel an Wertschätzung im Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schlechte Dienstplanung, Anrufe im Urlaub, es wird oft erwartet, man lebe nur für die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der direkten Vorgesetzten ist meist fair und freundlich. Höhere Vorgesetzte üben Druck aus anstatt sich positiven Respekt zu verschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, vernünftiges Gehalt und je nach Bereich gute Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr wenig Angebote, falls man überhaupt in einer Position ist „weitergebildet werden zu müssen“.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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