Tolles Kollegium in einem deutsch-dänisch kulturellem Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe dazu meine Einzelkommentare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe dazu meine Einzelkommentare
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung mehr professionalieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend unter Kollegen eigener Abteilung, mit anderen Abteilungen, national und international einschl. direkte Vorgesetzte, daher volle Punktzahl.
Kommunikation
Wertschätzend und viele Möglichkeiten sich zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Bisher so gut noch nicht erlebt. Man steht einander bei und hilft, auch ungefragt, aber nicht aufdringlich
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeiten mit Laptop auch von zu Hause arbeiten zu können, gerade auch wenn man Familie hat klares Plus. Zudem ist nicht wie ich das aus Hamburg kenne üblich schief angeschaut zu werden wenn man weniger als 60 Stunden die Woche arbeitet. Tatsächlich hält sich übers Jahr der Schnitt von 40 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
So positiv noch nicht erlegt. Fördernd und fordernd, wertschätzend. Sehr gutes Informationsniveau und klare Entscheidungen da wo benötigt. Keine Detailführung, klare Ziele aber viele Freiheiten dahin zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber nicht ständig wechselnd. Gute Zielvorgaben. Spannende Projekte die sich aber auch mit regelmäßiger Arbeit gut paaren. Entspricht meinem Ideal.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht geringer bewerten, gerade die dänische Kultur hat da sehr positiven Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht geringer bewerten. Sehr gut durchmischte Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Sehr sicherer Arbeitsplatz mit im Branchenvergleich sehr guter Bezahlung. Es ist sehr voraussehbar durch den planbaren Kundenstrom wann wieviel Arbeit anfällt (viel im Hochsommer, wenig im Winter nach Weihnachten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scandlines macht sehr viel, grün zu sein. Zero Emission ist Ziel. Schon aktuell fährt Scandlines als Hybridfähre. Unterstützt zudem aktiv Umwelt- und Sozialprojekte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvergleiche werden aktiv durchgeführt mit zufriedenstellendem Ergebnis
Karriere/Weiterbildung
Weitgehend noch etwas hemdsärmelig Personalentwicklung, aber mit guten Ansätzen wie zb konsequente Nutzung des Predictive Index Systems.