Scandlines

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Contra
Einarbeitung: Eine professionelle Einarbeitung findet faktisch nicht statt. Man wird ins kalte Wasser geworfen und allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten (Retail): Die Führung im Bereich Retail ist fraglich. Die Supervisorin ist selten präsent und scheint ihre Prioritäten woanders zu setzen. Anstatt das Team zu führen, beschäftigt sie sich lieber mit privaten Dingen.

Kommunikation: Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Auf E-Mails wird grundsätzlich nicht geantwortet. Es gibt keine Entwicklungsgespräche oder Feedback-Runden. Man weiß nie, woran man ist.

Umgang mit Mitarbeitern: Absolute Respektlosigkeit bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Kündigungen werden ohne ein Gespräch einfach während des Urlaubs zugestellt. Das zeugt von einem massiven Mangel an Anstand und Professionalität.

Fazit & Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im Retail-Bereich muss dringend hinterfragt werden. Ein Job ist mehr als nur das Gehalt – Wertschätzung, Erreichbarkeit der Vorgesetzten und eine strukturierte Einarbeitung sollten Standard sein. Wer Wert auf eine professionelle Unternehmenskultur legt, ist hier aktuell falsch

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene im Retail-Bereich muss dringend hinterfragt werden. Ein Job ist mehr als nur das Gehalt – Wertschätzung, Erreichbarkeit der Vorgesetzten und eine strukturierte Einarbeitung sollten Standard sein. Wer Wert auf eine professionelle Unternehmenskultur legt, ist hier aktuell falsch

Image

Supervisior redet lieber schlecht über andere mit anderen Kollegen, als das persönliche Gespräch zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Die Führung im Bereich Retail ist fraglich. Die Supervisorin ist selten präsent und scheint ihre Prioritäten woanders zu setzen. Anstatt das Team zu führen, beschäftigt sie sich lieber mit privaten Dingen.

Kommunikation

Die zuständige Supervisorin glänzte nach meinem Empfinden vor allem durch Abwesenheit. Man hatte das Gefühl, dass private Interessen wie Kickboxen oder der Nebenjob im elterlichen Restaurant eine deutlich höhere Priorität genießen als die Betreuung der eigenen Mitarbeiter. Die Kommunikation ist ein einziges Funkloch: Mails bleiben unbeantwortet, und strukturierte Entwicklungsgespräche scheinen ein Fremdwort zu sein. Man wird fachlich und menschlich allein gelassen.

Besonders stillos empfand ich die Trennungskultur: Kündigungen wurden während des Urlaubs zugestellt – ohne jegliches vorheriges klärendes Gespräch. Das zeigt leider, wie wenig der Mensch hinter der Personalnummer zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Schult eure Supervisor besser bzw tauscht sie aus Menschlichkeit Teamarbeit Empathie Auf Augenhöhe miteinander kommunizieren ..in solchen Positionen sollten nur Menschen arbeiten die ihre Macht nicht missbrauchen und das ganze Schiff einschüchtern bzw. sich unterwürfig machen

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst Was falsches zu machen

Image

Schlecht sehr schlecht keines der Schiffe hat einen guten Ruf es liegt nicht am Konzern denke ich es liegt an den Menschen die dort Verantwortung haben

Work-Life-Balance

So gut wie gar nicht wie auch du bist auf einem Schiff was nie pünktlich ist du hast schichtdienst aber das weis man auch wenn man anheuert (fair bleiben)

Karriere/Weiterbildung

Man wird übergangen man bekommt Versprechungen aber letztendlich kann man besser Roulette spielen da ist die Chance höher zu gewinnen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hart an der Grenze für den Job Sozialleistungen sind ok (Zusatzversicherung für Hilfsmittel bsp…)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok sozialbewusstsein wird gar nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Pffft… bis auf ein paar ganz wenige alles verlogen hinterhältig jeder will der beste sein aber nicht jeder hat das Zeug dazu

Umgang mit älteren Kollegen

Naja ……

Vorgesetztenverhalten

Tja da kann ich nur sagen der/die Supervisor/in mies hinterhältig kümmert sich nur um sich und seine Belange taugt einfach in seinem/ihrem Job nix Teamleiter sind alle Top Versuchen ihr bestes sind aber selber geblockt und verzweifelt hab ich den Eindruck schade das keiner den Mund aufmacht und sich gegen diese Struktur mal auflehnt

Arbeitsbedingungen

Man propagiert Arbeitssicherheit aber hält sich an nix viele Gefahrenbereiche man muss schon aufpassen

Kommunikation

Null Komunikation da Supervisor nie da arbeitet lieber bei den Eltern im Restaurant oder gibt’s auch dem Kickboxen hin

Gleichberechtigung

Hahahahahah was ist Gleichberechtigung da herrscht ein null Gleichberechtigung sagst du was bist du gleich unten durch und alles wird gepetzt

Interessante Aufgaben

Job ist cool vielfältig und bei ner guten Schicht mit nem tollen Team bringt es viel Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also AN wird man viel zu wenig gefördert

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen z. B. nach 10 + 20 Jahren zwischen Motivation einführen

Work-Life-Balance

Schwierig bei Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Leider wird viel zu wenig angeboten

Gehalt/Benefits

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Kommunikation

Ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keinerlei soziale Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Lasst doch bitte eure Fähren unter dänischer Flagge fahren

Arbeitsatmosphäre

Man muss möglichst aufpassen, sich nicht in interne Intrigen zu verstricken. Missgunst und das Ausagieren persönlicher Defizite sind weit verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Inkompetente Vorgesetzte mit Hang zur Selbstgerechtigkeit

Arbeitsbedingungen

Als saisonkraft war man auf einer "unteren" Stufe

Kommunikation

Neu hinzugekommen wird man nicht willkommen geheißen, sondern als mögliche Bedrohung für den eigenen Arbeitsplatz angesehen.

Gehalt/Benefits

mäßig bis schlecht

Interessante Aufgaben

geht so