15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
negative Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklung bis 2019
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell handelnde Personen im Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist
Arbeitsatmosphäre
seit Konzernbeitritt stetig verschlechtert
Image
Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung
viel Eigeninitiative erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
nicht wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
letzter Pluspunkt unter den "Alteingesessenen"
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Personalleitung leider mittlerweile ungeeignet sowohl fachlich als auch menschlich
Gleichberechtigung
war bisher zumindest bis 2022 ein wichtiger Aspekt
Interessante Aufgaben
sind in der Branche immer gegeben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlechtester Arbeitgeber in der Region!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen♂️
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Hier hat niemand einen richtigen Durchblick,jeder rennt einfach nur umher und hofft das der Tag vorbei geht.
Image
Firma ist nicht bekannt,man tut aber auch nicht wirklich etwas dafür.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bzw. auch nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit,jedes Gespräch darüber wird abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird kein Müll getrennt,alles landet in der gleichen Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden,da vieles über Zeitarbeit abgedeckt wird und keiner wirklich Deutsch spricht.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es überhaupt nicht,man wird sehr herablassend behandelt.
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt.
Interessante Aufgaben
Wie oben beschrieben jeder rennt nur umher und hofft das der Tag rum geht,so richtige Aufgaben hat hier niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Teammitglied
Werte/r Ex-Angestellte/r
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Denn, selbst eine negative Bewertung ist überhaupt eine Bewertung. Jedoch sind in Ihrer Bewertung diverse Dinge angesprochen wurden, die einer Klarstellung bedürfen.
Diese Antwort ist keine Rechtfertigung sondern eine objektive Antwort auf die genannten Vorwürfe.
Arbeitsatmosphäre und der Kollegenaustausch:
Diese Punkte sind natürlich immer sehr subjektiv wahrnehm- und einschätzbar. Mit unseren jährlich wiederkehrenden Mitarbeiterbefragungen versuchen wir uns in diesen Punkten stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Umweltbewusstsein:
In unserem Betrieb wird der Abfall natürlich getrennt entsorgt. Wir sind in diesem Bereich sogar nach ISO 14001 zertifiziert worden und haben von der EMAS das Siegel, geprüftes Umweltmanagement, für kontinuierliche Verbesserungen der Umweltleistung erhalten.
Gehalt und Sozialleistungen:
Es ist vollkommen korrekt, dass wir in einigen Dingen noch Verbesserungspotential haben. Durch nachhaltige Vergrößerung unseres Unternehmens schaffen wir den Background für noch bessere Löhne, Vergütungen und Sozialleistungen.
Image:
Es ist ebenso korrekt, dass unsere Firma noch kaum bekannt ist. Durch Messebesuche, Kooperationen mit Ausbildungsträgern sowie sozialen Einrichtungen steigern wir unseren Bekanntheitsgrad kontinuierlich.
Karriere:
Wir bieten in der Techniker- und Meisterausbildung bis hin zum Studium umfangreiche Unterstützung zur Verwirklichung von Aus- und Weiterbildung an.
Ebenso bilden wir junge Menschen in vier verschiedenen Bereichen aus.
Abschließend würden wir uns freuen, wenn Sie uns einige Verbesserungsvorschläge zukommen lassen könnten. Natürlich auch vollkommen anonym.
Guter Arbeitgeber in unserer Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Tätigkeitsfeld, gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung ist aufgrund der Region verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie überall Konflikten. Dennoch ist das Klima zwischen den Kollegen gut. Mitarbeiter gehen fair und respektvoll miteinander um. Mir macht die Arbeit mit meinen Kollegen Spaß.
Work-Life-Balance
Gut geregelt. Gleitzeitregelung, auch kurzfristiger Urlaub jederzeit möglich und auf private Belangen wird immer Rücksicht genommen!
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr zufrieden. Die Kollegen sind Hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation ggü. den MA
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, Interessant, für mich ist es nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Netter Umgang miteinander - kurze Kommunikationswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den netten Umgang; Anbindung an Konzern, und dennoch eigenständig; gute personelle Förderung/Coaching auch durch den Konzern; Projekte, in denen das Miteinander verbessert wird, Bereitschaft Lösungen zu finden im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang miteinander, "Du"-Kultur
Image
Scanfil hat HASEC übernommen, daher z.Zt. noch wenig bekannt; weniger gutes Image aufgrund der Entscheidungen des vorherigen Management Teams
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten, Bonus zum Sportverein, Jobrad - fördern eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen werden/wurden vorgenommen, equal pay angestrebt, Sozialleistungen verbessert
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung unterschiedlich; gemeinsame Events wie Wandertag, Weihnachtsfeier fördern den Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
faires Miteinander auf Augenhöhe, sehr gute Kommunikation in beide Richtungen, Verständnis für Mitarbeiter-Belange, Bereitschaft gute Lösungen für alle zu finden
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, regelmäßige Kommunikation durch das Management, Verbesserung durch neue Kommunikations-App
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich auch wegen der internationalen Anbindung im Konzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Willkommenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen. Wir sind hier per "Du".
Alles wird ermöglicht, um z. B. persönliche Arbeitszeitmodelle verwirklichen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Thema, unterschiedliche Zeitabläufe zur Umsetzung von Verbesserungen am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht, was zusätzlich noch zu Verbesserungen führen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes und herzliches Miteinander, danke!
Image
Positiv! Wir machen alles für unsere Kunden möglich.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung mit entsprechenden Aufstiegschancen!!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, weder übermäßig gut, noch darunter. Es sind die vielen kleinen Aufmerksamkeiten, die zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt! Auftreten und Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Durch Mitarbeiterevents guter Zusammenhalt, jedoch keine Vetternwirtschaft, wie in einem Kommentar zu lesen war. Wahrscheinlich hat jemand die erhoffte Gehaltserhöhung nicht erhalten ;-) sondern jemand, die/der in ihren/seinen Leistungen besser beurteilt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, hier fühlen sich ältere Kollegen gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Stillstand ist Rückschritt. Wir befinden uns kontinuierlich im Verbesserungsprozess.
Kommunikation
Ausreichend. Verbesserung naht im Oktober durch Einführung einer Firmenapp.
Gleichberechtigung
Voll eingehalten-
Interessante Aufgaben
Durch das internationale Umfeld ergibt sich eine Vielfalt an interessanten Themen, teilweise gleichgelagert, aber doch unterschiedlich in der länderspezifischen Ausrichtung
Vorgesetztenverhalten
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Gute Firma mit Verbesserungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Unternehmen stellt sich schwer an das Unternehmen nach außen zu präsentieren. Scanfil hat einen schlechteren Ruf wie die Firma es „verdient“ hat.
Work-Life-Balance
Viele Zeitmodelle möglich. Es war bisher noch nie ein Problem auch mal sehr kurzfristig frei zu bekommen oder zwischendurch für wichtige Termine zu verschwinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen arbeitet fortlaufend daran Gehälter fair und transparent zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder schlecht noch besonders gut. Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt natürlich überall mal 1-2 Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber der Großteil ist spitze, sodass man sich gerne auch nach der Arbeit mal trifft.
Arbeitsbedingungen
In den Fertigungsbereichen kann es im Sommer sehr warm werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen bei welchen die Mitarbeiter über Betriebsziele und aktuelle Projekte abgeholt werden.
Gleichberechtigung
Bisher noch nie erlebt, dass ein Mitarbeiter benachteiligt wurde Aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig. Bei der Ausführung hat man sehr viel Freiheiten. Verbesserungsvorschläge und dergleichen werden immer gut angenommen (natürlich können nie alle umgesetzt werden)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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ACHTUNG: Extrem schlechter Arbeitgeber! Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen uvm.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, patriarchischer Führungsstil, Mikromanagement aller Vorgesetzten und vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Wirklich keine, null, niente!
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur ist einfach nicht zeitgemäß! So kann man doch nicht gesund arbeiten. Ich würde sagen, das komplette Management gehört auf einmal ausgetauscht gegen wertschätzende, werteorientierte und auf Vertrauen setzende Führungspersönlichkeit. Diese werden dann nach einige Zeit schlechte Firmenkultur kippen und sich modern aufstellen. Und dann kommen auch gute Mitarbeiter, die gerne bei Scanfil arbeiten und nicht nur wegen Geld.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, viel zu tun, wenig Anerkennung. Es geht immer noch mehr, egal wieviel man schon erreicht hat.
Work-Life-Balance
Ist quasi ein Fremdwort in der Führungsebene - es zählt nur der Umsatz und bei Ergebnissen geht immer mehr und noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Hier wieder teils so, teils so. Es gibt manche Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht. Manche halten sich komplett zurück. Und es gibt leider sehr viele neidische und voll überarbeitete und fertige Kollegen, die versuchen, um jeden Preis sich zu zeigen und übergehen alles und jeden! Einfach furchtbar die letzten - und das sind leider immer noch sehr viele
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut. Was meiner Meinung nach fehlt, ist vor allem bei den langjährigen und sehr erfahrenen Kollegen der Freiraum, der einfach nicht gegeben wird. Leute, man kann doch nicht einen ü60 mit über 30 Jahre Berufserfahrung micromanagen!
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Aufgabenstellung, keine klare Ziele, politische Spielchen, Hinterhältigkeit - und das ganze selbstverständlich sehr sehr freundlich. Einfach grausam!
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig. Sehr viel zu tun. Kein Verständnis dafür, dass irgendwann Schluss ist. Und dafür gibt es gute IT Hardware und einen Dienstwagen für Manager. Einfach grausam, dass damit immer noch schlechter Umgang ausgeglichen wird. Das sollte ein Bonus sein und kein Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Teils so, teils so. Einerseits gibt es viele Informationen, andererseits sind viele Infos manipulativ und verfälscht. Man muss sehr viel erraten und für sich hinterfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, geht so für Osten. Könnte aber bei diesem Stress viel mehr sein, wenn man damit überhaupt ausgleichen kann
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts Besonderes aufgefallen. Ein kleiner Minuspunkt: Ausländisch ausgebildete/studierte werden trotz können schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt schon viele interessante Aufgaben. Diese werden aber durch den Druck von oben, fehlendes Vertrauen und viele drum herum einfach kaputt gemacht
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inkompetenter dekadenter und deshalb heroischer führungsstil des geschäftsführes und seiner eingesetzten speichellecker
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe ich nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbstherrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
machen keinen sinn, es hört keiner zu
Arbeitsatmosphäre
was ist das
Image
das ist das
Umwelt-/Sozialbewusstsein
plastik, papier und restmüll landen in derselben tonne
Karriere/Weiterbildung
nur für linientreue mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
ist das einzige was mich noch dort hält
Umgang mit älteren Kollegen
mit denen kommt man am besten aus
Vorgesetztenverhalten
bis auf wenige ausnahmen überhebliches benehmen, falls man das noch als benehmen bezeichen kann
Arbeitsbedingungen
arbeitsschutz wird mit mit füssen getreten
Kommunikation
die obrichkeit duldet keine konstruktive kritik und versteckt sich hinter ihren abgedroschenen frasen
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
noch keine gefunden
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Ich habe bei Scanfil für paar monate gearbeitet, und ich finde die Arbeit Atmosphäre da ist sehr giftig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
die Mitarbeiter bei scanfil sind sehr böse besonders die neue Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht das was versprochen wurde!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lassen wegen Lohn nicht mit sich reden
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Kein zusammenhalt
Image
Wird versucht aber klappt nicht
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit wegen sparen
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nicht mal mindest Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gegeneinander statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht akzeptierbar
Vorgesetztenverhalten
Nicht menschlich
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt
Kommunikation
Keiner sagt richtig was zutun ist
Gleichberechtigung
Jeden Tag das selbe
Interessante Aufgaben
Wurde mehr versprochen und vorgestellt, was aber nicht eingehalten wird
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scanfil Electronics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Scanfil Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scanfil Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.