22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Joar gute Frage
Fast alles
Will ich nicht vorschlagen. Hoffe nur das die Firma bald zu ist und die Mitarbeiter in eine schöne Zukunft starten können mit Vorgesetzten die sich um einen kümmern
Man kann nur hoffen daß sich das bald erledigt hat. Keine Worte für das was da an der Tagesordnung ist..
Absolutes Minimum
Passt eigentlich
Eine Fehlbesetzung jagt die nächste
Welche Kommunikation? Die zwischen Betriebsrat und Belegschaft? Hahaha
Eher weniger
Mit Glück den ein oder anderen Kollegen
Kein Homeoffice
Privates Handy muss genutzt werden
Management
Wer ist Scanfil? Ehemals Hasec
Nicht mal gesetzliche Weiterbildung wird genehmigt
Keine Gerechtigkeit
Aufgaben immer gleichbleibend. Keine Entwicklung
Das ich dort nicht arbeiten muss
kein Home Office möglich, alte schlecht ausgestattete Büros
neue Mitarbeiter sollten angelernt werden, zumindest Grundlegend. Dafür müssten natürlich Vorgesetzte auch anwesend sein, aber da manche machen was sie wollen- eher schwierig.
keinerlei Einarbeitung
keinerlei soziales Verständnis für MA
kein Sozialbewusstsein
Ignoranz bishin zu Lügen
alte Büros, keine höhenverstellbare Schreibtische
keinerlei Kommunikation - da keinerlei Fachwissen vorhanden
Nichts
Machtspiele jeder gegen jeden. Wo es geht macht man sich das Leben schwer.
Tauscht das Management Team aus
Keine Zusammenarbeit, jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht
Zurecht schlecht
Gibt es nicht
Man kann seinen Meister machen, nützt aber nichts denn Wissen oder Weiterentwicklung ist nicht gefragt
Grad so über Mindestlohn
Sozial ist die Führungsebene nur bei sich
Abteilungsintern aber sonst zerfleischen sich die unterschiedlichen Bereiche. Jeder schaut nur wie es für ihn am besten ist
Eher Umgang mit neuen Kollegen. Die alten trauern der Firmenvergangenheit nach und drücken alles was neu ist weg
Vorgesetzte sieht man selten, außer nett grinsen ist da wenig Kompetenz.
Gibt es nicht, man muss machen was gesagt wird egal ob es machbar ist oder nicht
Man muss das machen was man hingelegt bekommt
die Entwicklung bis 2019
aktuell handelnde Personen im Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist
seit Konzernbeitritt stetig verschlechtert
Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit
viel Eigeninitiative erforderlich
nicht wettbewerbsfähig
letzter Pluspunkt unter den "Alteingesessenen"
Geschäftsführung und Personalleitung leider mittlerweile ungeeignet sowohl fachlich als auch menschlich
war bisher zumindest bis 2022 ein wichtiger Aspekt
sind in der Branche immer gegeben
Keine
Wo soll ich anfangen♂️
Keine
Hier hat niemand einen richtigen Durchblick,jeder rennt einfach nur umher und hofft das der Tag vorbei geht.
Firma ist nicht bekannt,man tut aber auch nicht wirklich etwas dafür.
Nicht vorhanden bzw. auch nicht erwünscht.
Keine Möglichkeit,jedes Gespräch darüber wird abgelehnt.
Nur Mindestlohn
Hier wird kein Müll getrennt,alles landet in der gleichen Tonne.
Kaum vorhanden,da vieles über Zeitarbeit abgedeckt wird und keiner wirklich Deutsch spricht.
Gibt es überhaupt nicht,man wird sehr herablassend behandelt.
Findet überhaupt nicht statt.
Wie oben beschrieben jeder rennt nur umher und hofft das der Tag rum geht,so richtige Aufgaben hat hier niemand.
Interessantes Tätigkeitsfeld, gutes Betriebsklima, sicherer Arbeitsplatz
Die Entlohnung ist aufgrund der Region verbesserungswürdig
Es gibt wie überall Konflikten. Dennoch ist das Klima zwischen den Kollegen gut. Mitarbeiter gehen fair und respektvoll miteinander um. Mir macht die Arbeit mit meinen Kollegen Spaß.
Gut geregelt. Gleitzeitregelung, auch kurzfristiger Urlaub jederzeit möglich und auf private Belangen wird immer Rücksicht genommen!
Bin sehr zufrieden. Die Kollegen sind Hilfsbereit.
Offene Kommunikation ggü. den MA
Anspruchsvoll, Interessant, für mich ist es nie langweilig.
den netten Umgang; Anbindung an Konzern, und dennoch eigenständig; gute personelle Förderung/Coaching auch durch den Konzern; Projekte, in denen das Miteinander verbessert wird, Bereitschaft Lösungen zu finden im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten
Netter Umgang miteinander, "Du"-Kultur
Scanfil hat HASEC übernommen, daher z.Zt. noch wenig bekannt; weniger gutes Image aufgrund der Entscheidungen des vorherigen Management Teams
Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten, Bonus zum Sportverein, Jobrad - fördern eine gute Work-Life-Balance
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Gehaltsanpassungen werden/wurden vorgenommen, equal pay angestrebt, Sozialleistungen verbessert
je nach Abteilung unterschiedlich; gemeinsame Events wie Wandertag, Weihnachtsfeier fördern den Zusammenhalt
faires Miteinander auf Augenhöhe, sehr gute Kommunikation in beide Richtungen, Verständnis für Mitarbeiter-Belange, Bereitschaft gute Lösungen für alle zu finden
kurze Kommunikationswege, regelmäßige Kommunikation durch das Management, Verbesserung durch neue Kommunikations-App
abwechslungsreich auch wegen der internationalen Anbindung im Konzern
Sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen. Wir sind hier per "Du".
Alles wird ermöglicht, um z. B. persönliche Arbeitszeitmodelle verwirklichen zu können.
Je nach Thema, unterschiedliche Zeitabläufe zur Umsetzung von Verbesserungen am Arbeitsplatz.
Es gibt nicht, was zusätzlich noch zu Verbesserungen führen könnte.
Ein gutes und herzliches Miteinander, danke!
Positiv! Wir machen alles für unsere Kunden möglich.
Gute Arbeitszeitmodelle
Tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung mit entsprechenden Aufstiegschancen!!
Marktüblich, weder übermäßig gut, noch darunter. Es sind die vielen kleinen Aufmerksamkeiten, die zählen.
Passt! Auftreten und Umsetzung.
Durch Mitarbeiterevents guter Zusammenhalt, jedoch keine Vetternwirtschaft, wie in einem Kommentar zu lesen war. Wahrscheinlich hat jemand die erhoffte Gehaltserhöhung nicht erhalten ;-) sondern jemand, die/der in ihren/seinen Leistungen besser beurteilt wurde.
Sehr fair, hier fühlen sich ältere Kollegen gut aufgehoben.
Stillstand ist Rückschritt. Wir befinden uns kontinuierlich im Verbesserungsprozess.
Ausreichend. Verbesserung naht im Oktober durch Einführung einer Firmenapp.
Voll eingehalten-
Durch das internationale Umfeld ergibt sich eine Vielfalt an interessanten Themen, teilweise gleichgelagert, aber doch unterschiedlich in der länderspezifischen Ausrichtung
Unternehmen stellt sich schwer an das Unternehmen nach außen zu präsentieren. Scanfil hat einen schlechteren Ruf wie die Firma es „verdient“ hat.
Viele Zeitmodelle möglich. Es war bisher noch nie ein Problem auch mal sehr kurzfristig frei zu bekommen oder zwischendurch für wichtige Termine zu verschwinden.
Das Unternehmen arbeitet fortlaufend daran Gehälter fair und transparent zu gestalten.
Weder schlecht noch besonders gut. Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt natürlich überall mal 1-2 Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber der Großteil ist spitze, sodass man sich gerne auch nach der Arbeit mal trifft.
In den Fertigungsbereichen kann es im Sommer sehr warm werden.
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen bei welchen die Mitarbeiter über Betriebsziele und aktuelle Projekte abgeholt werden.
Bisher noch nie erlebt, dass ein Mitarbeiter benachteiligt wurde Aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc.
Aufgaben sind sehr vielfältig. Bei der Ausführung hat man sehr viel Freiheiten. Verbesserungsvorschläge und dergleichen werden immer gut angenommen (natürlich können nie alle umgesetzt werden)
So verdient kununu Geld.