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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Joar gute Frage
Mit Glück den ein oder anderen Kollegen
Das ich dort nicht arbeiten muss
den netten Umgang; Anbindung an Konzern, und dennoch eigenständig; gute personelle Förderung/Coaching auch durch den Konzern; Projekte, in denen das Miteinander verbessert wird, Bereitschaft Lösungen zu finden im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten
die Entwicklung bis 2019
Was Mitarbeitende schlecht finden
Machtspiele jeder gegen jeden. Wo es geht macht man sich das Leben schwer.
Kein Homeoffice
Privates Handy muss genutzt werden
Management
kein Home Office möglich, alte schlecht ausgestattete Büros
aktuell handelnde Personen im Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist
Je nach Thema, unterschiedliche Zeitabläufe zur Umsetzung von Verbesserungen am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Will ich nicht vorschlagen. Hoffe nur das die Firma bald zu ist und die Mitarbeiter in eine schöne Zukunft starten können mit Vorgesetzten die sich um einen kümmern
neue Mitarbeiter sollten angelernt werden, zumindest Grundlegend. Dafür müssten natürlich Vorgesetzte auch anwesend sein, aber da manche machen was sie wollen- eher schwierig.
Tauscht das Management Team aus
Firmenkultur ist einfach nicht zeitgemäß! So kann man doch nicht gesund arbeiten. Ich würde sagen, das komplette Management gehört auf einmal ausgetauscht gegen wertschätzende, werteorientierte und auf Vertrauen setzende Führungspersönlichkeit. Diese werden dann nach einige Zeit schlechte Firmenkultur kippen und sich modern aufstellen. Und dann kommen auch gute Mitarbeiter, die gerne bei Scanfil arbeiten und nicht nur wegen Geld.
Es gibt nicht, was zusätzlich noch zu Verbesserungen führen könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Scanfil Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr fair, hier fühlen sich ältere Kollegen gut aufgehoben.
Allgemein gut. Was meiner Meinung nach fehlt, ist vor allem bei den langjährigen und sehr erfahrenen Kollegen der Freiraum, der einfach nicht gegeben wird. Leute, man kann doch nicht einen ü60 mit über 30 Jahre Berufserfahrung micromanagen!
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scanfil Electronics ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer ist Scanfil? Ehemals Hasec
Zurecht schlecht
Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Scanfil hat HASEC übernommen, daher z.Zt. noch wenig bekannt; weniger gutes Image aufgrund der Entscheidungen des vorherigen Management Teams
Firma ist nicht bekannt,man tut aber auch nicht wirklich etwas dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann seinen Meister machen, nützt aber nichts denn Wissen oder Weiterentwicklung ist nicht gefragt
Nicht mal gesetzliche Weiterbildung wird genehmigt
viel Eigeninitiative erforderlich
Tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung mit entsprechenden Aufstiegschancen!!
Keine Möglichkeit,jedes Gespräch darüber wird abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scanfil Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Scanfil Electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scanfil Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scanfil Electronics als eher modern.
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Scanfil Electronics
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