Scanfil 

Electronics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Entwicklung bis 2019

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell handelnde Personen im Umgang mit Mitarbeitern, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist

Arbeitsatmosphäre

seit Konzernbeitritt stetig verschlechtert

Image

Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Karriere/Weiterbildung

viel Eigeninitiative erforderlich

Gehalt/Benefits

nicht wettbewerbsfähig

Kollegenzusammenhalt

letzter Pluspunkt unter den "Alteingesessenen"

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Personalleitung leider mittlerweile ungeeignet sowohl fachlich als auch menschlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sind in der Branche immer gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen. Wir sind hier per "Du".
Alles wird ermöglicht, um z. B. persönliche Arbeitszeitmodelle verwirklichen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je nach Thema, unterschiedliche Zeitabläufe zur Umsetzung von Verbesserungen am Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht, was zusätzlich noch zu Verbesserungen führen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes und herzliches Miteinander, danke!

Image

Positiv! Wir machen alles für unsere Kunden möglich.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung mit entsprechenden Aufstiegschancen!!

Gehalt/Benefits

Marktüblich, weder übermäßig gut, noch darunter. Es sind die vielen kleinen Aufmerksamkeiten, die zählen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt! Auftreten und Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Durch Mitarbeiterevents guter Zusammenhalt, jedoch keine Vetternwirtschaft, wie in einem Kommentar zu lesen war. Wahrscheinlich hat jemand die erhoffte Gehaltserhöhung nicht erhalten ;-) sondern jemand, die/der in ihren/seinen Leistungen besser beurteilt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair, hier fühlen sich ältere Kollegen gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Stillstand ist Rückschritt. Wir befinden uns kontinuierlich im Verbesserungsprozess.

Kommunikation

Ausreichend. Verbesserung naht im Oktober durch Einführung einer Firmenapp.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch das internationale Umfeld ergibt sich eine Vielfalt an interessanten Themen, teilweise gleichgelagert, aber doch unterschiedlich in der länderspezifischen Ausrichtung

Image

Unternehmen stellt sich schwer an das Unternehmen nach außen zu präsentieren. Scanfil hat einen schlechteren Ruf wie die Firma es „verdient“ hat.

Work-Life-Balance

Viele Zeitmodelle möglich. Es war bisher noch nie ein Problem auch mal sehr kurzfristig frei zu bekommen oder zwischendurch für wichtige Termine zu verschwinden.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen arbeitet fortlaufend daran Gehälter fair und transparent zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder schlecht noch besonders gut. Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt natürlich überall mal 1-2 Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber der Großteil ist spitze, sodass man sich gerne auch nach der Arbeit mal trifft.

Arbeitsbedingungen

In den Fertigungsbereichen kann es im Sommer sehr warm werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen bei welchen die Mitarbeiter über Betriebsziele und aktuelle Projekte abgeholt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig. Bei der Ausführung hat man sehr viel Freiheiten. Verbesserungsvorschläge und dergleichen werden immer gut angenommen (natürlich können nie alle umgesetzt werden)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, patriarchischer Führungsstil, Mikromanagement aller Vorgesetzten und vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Wirklich keine, null, niente!

Verbesserungsvorschläge

Firmenkultur ist einfach nicht zeitgemäß! So kann man doch nicht gesund arbeiten. Ich würde sagen, das komplette Management gehört auf einmal ausgetauscht gegen wertschätzende, werteorientierte und auf Vertrauen setzende Führungspersönlichkeit. Diese werden dann nach einige Zeit schlechte Firmenkultur kippen und sich modern aufstellen. Und dann kommen auch gute Mitarbeiter, die gerne bei Scanfil arbeiten und nicht nur wegen Geld.

Arbeitsatmosphäre

Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, viel zu tun, wenig Anerkennung. Es geht immer noch mehr, egal wieviel man schon erreicht hat.

Work-Life-Balance

Ist quasi ein Fremdwort in der Führungsebene - es zählt nur der Umsatz und bei Ergebnissen geht immer mehr und noch mehr

Kollegenzusammenhalt

Hier wieder teils so, teils so. Es gibt manche Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht. Manche halten sich komplett zurück. Und es gibt leider sehr viele neidische und voll überarbeitete und fertige Kollegen, die versuchen, um jeden Preis sich zu zeigen und übergehen alles und jeden! Einfach furchtbar die letzten - und das sind leider immer noch sehr viele

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein gut. Was meiner Meinung nach fehlt, ist vor allem bei den langjährigen und sehr erfahrenen Kollegen der Freiraum, der einfach nicht gegeben wird. Leute, man kann doch nicht einen ü60 mit über 30 Jahre Berufserfahrung micromanagen!

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Aufgabenstellung, keine klare Ziele, politische Spielchen, Hinterhältigkeit - und das ganze selbstverständlich sehr sehr freundlich. Einfach grausam!

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig. Sehr viel zu tun. Kein Verständnis dafür, dass irgendwann Schluss ist. Und dafür gibt es gute IT Hardware und einen Dienstwagen für Manager. Einfach grausam, dass damit immer noch schlechter Umgang ausgeglichen wird. Das sollte ein Bonus sein und kein Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teils so, teils so. Einerseits gibt es viele Informationen, andererseits sind viele Infos manipulativ und verfälscht. Man muss sehr viel erraten und für sich hinterfragen.

Gehalt/Benefits

Naja, geht so für Osten. Könnte aber bei diesem Stress viel mehr sein, wenn man damit überhaupt ausgleichen kann

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt schon viele interessante Aufgaben. Diese werden aber durch den Druck von oben, fehlendes Vertrauen und viele drum herum einfach kaputt gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

habe ich nichts gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

selbstherrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

machen keinen sinn, es hört keiner zu

Arbeitsatmosphäre

was ist das

Image

das ist das

Umwelt-/Sozialbewusstsein

plastik, papier und restmüll landen in derselben tonne

Karriere/Weiterbildung

nur für linientreue mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

ist das einzige was mich noch dort hält

Umgang mit älteren Kollegen

mit denen kommt man am besten aus

Vorgesetztenverhalten

bis auf wenige ausnahmen überhebliches benehmen, falls man das noch als benehmen bezeichen kann

Arbeitsbedingungen

arbeitsschutz wird mit mit füssen getreten

Kommunikation

die obrichkeit duldet keine konstruktive kritik und versteckt sich hinter ihren abgedroschenen frasen

Gehalt/Benefits

unterirdisch

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

noch keine gefunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie lassen wegen Lohn nicht mit sich reden

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kein zusammenhalt

Image

Wird versucht aber klappt nicht

Work-Life-Balance

Nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit wegen sparen

Gehalt/Benefits

Noch nicht mal mindest Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gegeneinander statt miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht akzeptierbar

Vorgesetztenverhalten

Nicht menschlich

Arbeitsbedingungen

Sehr kalt

Kommunikation

Keiner sagt richtig was zutun ist

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wurde mehr versprochen und vorgestellt, was aber nicht eingehalten wird