8 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Joar gute Frage
Fast alles
Will ich nicht vorschlagen. Hoffe nur das die Firma bald zu ist und die Mitarbeiter in eine schöne Zukunft starten können mit Vorgesetzten die sich um einen kümmern
Man kann nur hoffen daß sich das bald erledigt hat. Keine Worte für das was da an der Tagesordnung ist..
Absolutes Minimum
Passt eigentlich
Eine Fehlbesetzung jagt die nächste
Welche Kommunikation? Die zwischen Betriebsrat und Belegschaft? Hahaha
Eher weniger
Das ich dort nicht arbeiten muss
kein Home Office möglich, alte schlecht ausgestattete Büros
neue Mitarbeiter sollten angelernt werden, zumindest Grundlegend. Dafür müssten natürlich Vorgesetzte auch anwesend sein, aber da manche machen was sie wollen- eher schwierig.
keinerlei Einarbeitung
keinerlei soziales Verständnis für MA
kein Sozialbewusstsein
Ignoranz bishin zu Lügen
alte Büros, keine höhenverstellbare Schreibtische
keinerlei Kommunikation - da keinerlei Fachwissen vorhanden
Nichts
Machtspiele jeder gegen jeden. Wo es geht macht man sich das Leben schwer.
Tauscht das Management Team aus
Keine Zusammenarbeit, jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht
Zurecht schlecht
Gibt es nicht
Man kann seinen Meister machen, nützt aber nichts denn Wissen oder Weiterentwicklung ist nicht gefragt
Grad so über Mindestlohn
Sozial ist die Führungsebene nur bei sich
Abteilungsintern aber sonst zerfleischen sich die unterschiedlichen Bereiche. Jeder schaut nur wie es für ihn am besten ist
Eher Umgang mit neuen Kollegen. Die alten trauern der Firmenvergangenheit nach und drücken alles was neu ist weg
Vorgesetzte sieht man selten, außer nett grinsen ist da wenig Kompetenz.
Gibt es nicht, man muss machen was gesagt wird egal ob es machbar ist oder nicht
Man muss das machen was man hingelegt bekommt
Keine
Wo soll ich anfangen♂️
Keine
Hier hat niemand einen richtigen Durchblick,jeder rennt einfach nur umher und hofft das der Tag vorbei geht.
Firma ist nicht bekannt,man tut aber auch nicht wirklich etwas dafür.
Nicht vorhanden bzw. auch nicht erwünscht.
Keine Möglichkeit,jedes Gespräch darüber wird abgelehnt.
Nur Mindestlohn
Hier wird kein Müll getrennt,alles landet in der gleichen Tonne.
Kaum vorhanden,da vieles über Zeitarbeit abgedeckt wird und keiner wirklich Deutsch spricht.
Gibt es überhaupt nicht,man wird sehr herablassend behandelt.
Findet überhaupt nicht statt.
Wie oben beschrieben jeder rennt nur umher und hofft das der Tag rum geht,so richtige Aufgaben hat hier niemand.
Sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen. Wir sind hier per "Du".
Alles wird ermöglicht, um z. B. persönliche Arbeitszeitmodelle verwirklichen zu können.
Je nach Thema, unterschiedliche Zeitabläufe zur Umsetzung von Verbesserungen am Arbeitsplatz.
Es gibt nicht, was zusätzlich noch zu Verbesserungen führen könnte.
Ein gutes und herzliches Miteinander, danke!
Positiv! Wir machen alles für unsere Kunden möglich.
Gute Arbeitszeitmodelle
Tolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung mit entsprechenden Aufstiegschancen!!
Marktüblich, weder übermäßig gut, noch darunter. Es sind die vielen kleinen Aufmerksamkeiten, die zählen.
Passt! Auftreten und Umsetzung.
Durch Mitarbeiterevents guter Zusammenhalt, jedoch keine Vetternwirtschaft, wie in einem Kommentar zu lesen war. Wahrscheinlich hat jemand die erhoffte Gehaltserhöhung nicht erhalten ;-) sondern jemand, die/der in ihren/seinen Leistungen besser beurteilt wurde.
Sehr fair, hier fühlen sich ältere Kollegen gut aufgehoben.
Stillstand ist Rückschritt. Wir befinden uns kontinuierlich im Verbesserungsprozess.
Ausreichend. Verbesserung naht im Oktober durch Einführung einer Firmenapp.
Voll eingehalten-
Durch das internationale Umfeld ergibt sich eine Vielfalt an interessanten Themen, teilweise gleichgelagert, aber doch unterschiedlich in der länderspezifischen Ausrichtung
Kostenloses frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Tee
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, patriarchischer Führungsstil, Mikromanagement aller Vorgesetzten und vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Wirklich keine, null, niente!
Firmenkultur ist einfach nicht zeitgemäß! So kann man doch nicht gesund arbeiten. Ich würde sagen, das komplette Management gehört auf einmal ausgetauscht gegen wertschätzende, werteorientierte und auf Vertrauen setzende Führungspersönlichkeit. Diese werden dann nach einige Zeit schlechte Firmenkultur kippen und sich modern aufstellen. Und dann kommen auch gute Mitarbeiter, die gerne bei Scanfil arbeiten und nicht nur wegen Geld.
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, viel zu tun, wenig Anerkennung. Es geht immer noch mehr, egal wieviel man schon erreicht hat.
Ist quasi ein Fremdwort in der Führungsebene - es zählt nur der Umsatz und bei Ergebnissen geht immer mehr und noch mehr
Hier wieder teils so, teils so. Es gibt manche Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht. Manche halten sich komplett zurück. Und es gibt leider sehr viele neidische und voll überarbeitete und fertige Kollegen, die versuchen, um jeden Preis sich zu zeigen und übergehen alles und jeden! Einfach furchtbar die letzten - und das sind leider immer noch sehr viele
Allgemein gut. Was meiner Meinung nach fehlt, ist vor allem bei den langjährigen und sehr erfahrenen Kollegen der Freiraum, der einfach nicht gegeben wird. Leute, man kann doch nicht einen ü60 mit über 30 Jahre Berufserfahrung micromanagen!
Keine klare Aufgabenstellung, keine klare Ziele, politische Spielchen, Hinterhältigkeit - und das ganze selbstverständlich sehr sehr freundlich. Einfach grausam!
Sehr stressig. Sehr viel zu tun. Kein Verständnis dafür, dass irgendwann Schluss ist. Und dafür gibt es gute IT Hardware und einen Dienstwagen für Manager. Einfach grausam, dass damit immer noch schlechter Umgang ausgeglichen wird. Das sollte ein Bonus sein und kein Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen
Teils so, teils so. Einerseits gibt es viele Informationen, andererseits sind viele Infos manipulativ und verfälscht. Man muss sehr viel erraten und für sich hinterfragen.
Naja, geht so für Osten. Könnte aber bei diesem Stress viel mehr sein, wenn man damit überhaupt ausgleichen kann
Da ist mir nichts Besonderes aufgefallen. Ein kleiner Minuspunkt: Ausländisch ausgebildete/studierte werden trotz können schlechter behandelt
Es gibt schon viele interessante Aufgaben. Diese werden aber durch den Druck von oben, fehlendes Vertrauen und viele drum herum einfach kaputt gemacht
habe ich nichts gefunden
selbstherrlichkeit
machen keinen sinn, es hört keiner zu
was ist das
das ist das
plastik, papier und restmüll landen in derselben tonne
nur für linientreue mitarbeiter
ist das einzige was mich noch dort hält
mit denen kommt man am besten aus
bis auf wenige ausnahmen überhebliches benehmen, falls man das noch als benehmen bezeichen kann
arbeitsschutz wird mit mit füssen getreten
die obrichkeit duldet keine konstruktive kritik und versteckt sich hinter ihren abgedroschenen frasen
unterirdisch
nein
noch keine gefunden
Nichts
Sie lassen wegen Lohn nicht mit sich reden
Die Vorgesetzten sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen
Kein zusammenhalt
Wird versucht aber klappt nicht
Nicht wirklich
Keine Möglichkeit wegen sparen
Noch nicht mal mindest Lohn
Wird versucht
Alle arbeiten gegeneinander statt miteinander
Nicht akzeptierbar
Nicht menschlich
Sehr kalt
Keiner sagt richtig was zutun ist
Jeden Tag das selbe
Wurde mehr versprochen und vorgestellt, was aber nicht eingehalten wird