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VFX 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scanline VFX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scanline VFX
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scanline VFX
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre variiert von Projekt zu Projekt, da sich die Teamzusammensetzung dementsprechend ändert. Das Klima ist aber stets gut bis sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und konstruktive Kritik wird hier gelebt. Auf individuelle Wünsche wird soweit im Rahmen des möglichen eingegangen oder zumindest Kompromisse gesucht. Als jemand der sich lieber in Aufgaben verbeißt, als darüber zu reden, könnten es vielleicht etwas weniger Meetings sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gefühlt niedrige Hierarchie und das Alternieren der Vorgesetzten macht es leicht mit jedem zu connecten. Ich habe noch keinen getroffen mit dem man nicht abhängen wollen würde.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich klar sein, dass es in der Filmbranche völlig normal ist, das es auch Mal etwas anstrengender wird. Das ist unvermeidbar. Jede Überstunde wird kompensiert. Brückentage können kurzfristig genommen werden. Längere Urlaube müssen frühzeitig angesagt werden. Die Kernarbeitzeit ist für mich persönlich etwas zu spät am Tag, allerdings kann man auch hier Kompromisse ausmachen. Gruppenzwang bzgl Arbeitszeit existiert praktisch nicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es nicht wirklich was zu beanstanden. Ansagen werden klar geäußert und sind realistisch vom Zeitaufwand eingeschätzt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufs Jahr gesehen kann man mit verschiedenen Aufgaben rechnen. innerhalb eines Projektes kann es schon Mal etwas einseitig werden. Kreativ handeln bleibt wenigen vorbehalten (da shots zueinander passen müssen). Die interessantesten Arbeitspakete werden außerhalb Deutschlands bearbeitet.

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