Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scerox erodiertechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt hier lediglich nur eine Kommunikation, die der Vorgesetzte setzt. Die wird dann auch vertreten selbst wenn sie nicht der Wahrheit entspricht.
Hier sind alle Kollegen immer Nett zueinander gewesen und haben geholfen wenn offene Fragen waren.
Ist nicht wirklich vorhanden. Außer man ist in einer gehobenen Position.
Hier ist selbst der eine Stern zu viel. Jeder der dem Vorgesetzten gefährlich kommen könnte muss verbal runtergeputzt werden. Das sogar vor allen Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind ztwar Wiederholend aber immer sehr Interessant im Bereich genau zu arbeiten wollen.
Hier ist absolute Fehlanzeige, Mitarbeiter werden selbst für ihren Einsatz nicht geschätzt