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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen und Getränke, Tankgutschein.
Top Unternehmen! Die Maschinen sind von hoher Qualität und laufen ohne Probleme. Super Kundenservice, immer hilfsbereit und freundlich. Die Lieferzeiten wurden auch genau eingehalten. Kann ich nur empfehlen, wenn man zuverlässige Technik sucht!
Kann die Scerox GmbH als fairen und seriösen Arbeitgeber empfehlen der auch immer stets pünktlich gezahlt hat.
Das er immer ein offenes Ohr hat.
Kostenloses Essen und Trinken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal wie viel Einsatz und Motivation man für die Firma mitbringt,(Chefs wissen nicht einmal was man alles macht) denen passt heute dein Gesicht nicht und schon wirst du einfach mal eben rausgeschmissen, oder man hat eine längere und schwere Krankheit, wird man rausgeschmissen, oder ein Kollege macht etwas falsch,werden alle anderen mitbestaft,usw. usw.....viel Schreierei,usw
Das Vorgesetzten mehr Wort haben als der wirkliche ablauf ist. Man sollte sich evtl. vorher erkundigen ob dies auch wirklich so ist wie es erzählt wird.
Keine Kommunikation
Keine gerechte Arbeitsaufteilung
Der Umgang mit den Mitarbeitern - es ist ein Kommen und Gehen.
Schlechtes Betriebsklima und die Geschäftsführung setzt die Mitarbeiter permanent unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag werben. Es werden Mitarbeiter nach max. 2 Jahren schon entlassen!
Vielleicht doch mal einen Kurs in guter Mitarbeiterführung machen, nicht denken ich Chef du nix,
Kununu Bewertungen die der Wahrheit entsprechen, nicht über Rechtsanwälte löschen lassen. Nur weil sie dem Ruf schädigen. Selbst wenn es die Leute nicht hier erfahren, ist der schlechte Ruf schon überall in der Region bekannt.
Mitarbeiterführung mal überdenken und verbessern. Nicht so viele gute Mitarbeiter verkraulen.
Unbedingt für besseres Betriebsklima sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Scerox erodiertechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist nicht schlecht,wird auch pünktlich bezahlt, aber kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Gehalt war in Ordnung, mehr geht immer aber auch weniger.
Das Gehalt liegt in der Branche über dem Durchschnitt
Kostenloses Essen und Getränke, Weihnachtsgeschenke, Gehalt ist auch gut
Während der Arbeitszeit kostenloses Essen und Trinken für Mitarbeiter. Das Gehalt beginnt im niedrigen Bereich, wird bei entsprechender Leistung (insofern die Vorgesetzten mit Leistung und Ergebnissen zufrieden sind) erhöht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scerox erodiertechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden und Samstagarbeit werden erwartet, darf aber nicht in Freizeitstunden umgewandelt werden,3Wochen Urlaub am Stück sind nicht erlaubt,es sei denn man arbeitet dafür 6 Samstage im vorraus
Um Urlaub mehr als 10 Werktage zugehalten wird man gezwungen mindestens jeden zweiten Samstag u arbeiten!
Ist nicht wirklich vorhanden. Außer man ist in einer gehobenen Position.
Wenig Urlaub, kein Arbeitszeitkonto um Überstunden aufbauen zu können und Wochenendarbeit.
Entgegen dem Arbeitsvertrag wird oft Wochenendarbeit verlangt. Die Urlaubstage bewegen sich fast am gesetzlichen Minimum mit 25 Tagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da eh alle Schlecht oder tauge nichts sind.
Fehlanzeige
Weiterbildungen werden gefördert
Man erhält auch als neuer Mitarbeiter schnell Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scerox erodiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Scerox erodiertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scerox erodiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scerox erodiertechnik als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Scerox erodiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Formell und korrekt sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scerox erodiertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie