Zukunftsorientiertes modernes familiengeführtes mittelständisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Proaktiv auf die Arbeitnehmer zugehen und Probleme ansprechen. Mitarbeiter frühzeitig fördern um diese nicht zu verlieren. Mitarbeitergespräche intensivieren um vorab Probleme und Missstände zu erkennen.
Weiterhin sollte in Zukunft eine tarifliche Vergütung eingeführt werden sowie die Wochenarbeitszeit auf 35h angepasst werden. Möglichkeit auf Home Office ausbauen. Digitalisierung weiter voran treiben und "papierloser" werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sowie ein toller Kollegenzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in Form von Studium, Techniker und Betriebswirt sind möglich. Die Firma versucht durch Teilzeitmodelle dem Mitarbeiter Raum für Weiterbildung zu geben.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt nicht nach Tarif. Einführung einer tariflichen Bezahlung sowie Anpassung der Wochenarbeitszeit sollte in Zukunft in Betracht gezogen werden um weiter wettbewerbsfähig zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben stets ein offene Ohr und gehen auf Probleme der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Regelmäßige Investitionen in moderne Maschinen und Arbeitsmittel. Durch Investitionsvorschläge + Verbesserungsvorschläge können alle Mitarbeiter ihre Wünsche und Anregungen einbringen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig in Betriebsversammlungen über die aktuelle Lage informiert. Zudem finden in einzelnen Abteilungen regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Diese sollten weiter intensiviert werden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in diversen Branchen (Windkraft, Schiffsbau, allgemeiner Maschinenbau, etc.) tätig, dadurch gibt es immer wieder spannende neue und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.