Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Schacht eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Möglichkeit zum Frühstück beim Arbeitgeber, ein 15-minütiges Massageangebot, ein Rabatt für das Fitnessstudio sowie die Bereitstellung von Dienstkleidung.
Auszubildende sammeln Minusstunden, um auf Abruf bereit zu sein, obwohl sie gesetzlich keine Minusstunden haben dürfen.
Regelmäßige Praxisanleitungen haben nicht stattgefunden.
Die Arbeitsatmosphäre war unangenehm.
Teilweise wurde von manchen Auszubildenden erwartet, am Wochenende eine halbe Stunde früher zu erscheinen – selbstverständlich unbezahlt –, um die Arbeit zu schaffen.
Um die Arbeit für Auszubildende attraktiver zu gestalten, wären folgende Maßnahmen sinnvoll:
• Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ausreichend Zeit zum Lernen und für Praxisanleitung
• 5-Tage-Woche vertraglich festlegen
• Abschaffung von Doppeldiensten
Leider gibt es viel Lästern und unnötige Diskussionen innerhalb des Teams.
Das Haus bietet Fort- und Weiterbildungen an.
Es gibt 12-Tage-Dienstblöcke.
Am Wochenende falle Doppelschichten an.
Die Arbeitszeiten sind nicht familienfreundlich.
Der Urlaub muss ein Jahr im Voraus geplant werden.
Unabhängig von der Situation entstehen Minusstunden, um bei Bedarf einspringen zu können.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Auszubildende erhalten weniger Urlaub als bei anderen Arbeitgebern.
Obwohl es verpflichtend ist, finden kaum Praxisanleitungen statt – vermutlich aufgrund von Personalmangel oder fehlender Motivation. Vieles wird im Nachhinein dokumentiert, damit die Schule ihre Nachweise erhält.
Als Auszubildende bekommt man leider oft die „Drecksarbeit“ übertragen. Die Pflegefachkräfte haben kaum Zeit oder teilweise auch nicht die Motivation, den Azubis etwas beizubringen.
Ich habe auf der Station keine flachen Hierarchien erlebt.