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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zum Frühstück beim Arbeitgeber, ein 15-minütiges Massageangebot, ein Rabatt für das Fitnessstudio sowie die Bereitstellung von Dienstkleidung.
Kostenfreie Mahlzeiten, Dienstkleidung, selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht,
Gesundheitsmassnahmen wie kostenlose Massagen oder vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
in Pflegemangelsituationen springt sogar die Chefetage auf den Wohnbereichen mit ein
Sehr entspannter privater Handygebrauch im Dienst trotz Verbot möglich.
Viele Jobs für ältere Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auszubildende sammeln Minusstunden, um auf Abruf bereit zu sein, obwohl sie gesetzlich keine Minusstunden haben dürfen.
Regelmäßige Praxisanleitungen haben nicht stattgefunden.
Die Arbeitsatmosphäre war unangenehm.
Teilweise wurde von manchen Auszubildenden erwartet, am Wochenende eine halbe Stunde früher zu erscheinen – selbstverständlich unbezahlt –, um die Arbeit zu schaffen.
Ich habe das Gefühl, er läßt alles so laufen, wie es läuft . Macht hin und wieder Ansagen, deren Einhaltung aber nicht verfolgt wird.
Wochenend- Feiertags -Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeit für Auszubildende attraktiver zu gestalten, wären folgende Maßnahmen sinnvoll:
• Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ausreichend Zeit zum Lernen und für Praxisanleitung
• 5-Tage-Woche vertraglich festlegen
• Abschaffung von Doppeldiensten
offene Kommunikation, Kontrolle von Vorgaben, Rückmeldungen bei Fehlermeldungen und Aufarbeiten von aufgetretenen Fehlern,
Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesen inkl. Umsetzung,
Mitarbeit von Mitarbeitern fördern,
Belohnung von krankheitsfreien kurzen Zeiten und nicht nur für das ganze Jahr, was sowieso kaum einer schafft.
Weniger mit wiederholten Dienstanweisungen, sondern mehr mit Wertschätzung, Reflexion und Präsens die Mitarbeiter motivieren
Umstrukturierung ist nicht möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schacht ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier arbeiten viele Nationalitäten und Menschen unterschiedl. sex. Orientierung zusammen ohne Diskrimminierung oder Bewertung weder durch GF noch Mitarbeiter untereinander. Es gibt etliche integrativ-Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter mit Behinderung werden gleichermaßen geschätzt, gefördert und ihrer Möglichkeiten nach eingesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schacht ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schwach, keine Transparenz von oben nach unten. Viel Hören-Sagen.
und man sieht es dann, wenn es soweit ist .......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Haus bietet Fort- und Weiterbildungen an.
ja gibt es, Intern v.a. Pflichtveranstaltungen wie Hygiene, Daten- und Brandschutz.
Extern nach Bedarf des Hauses
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schacht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schacht schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schacht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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