Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzMöglichkeit zum Frühstück beim Arbeitgeber, ein 15-minütiges Massageangebot, ein Rabatt für das Fitnessstudio sowie die Bereitstellung von Dienstkleidung.
Kostenfreie Mahlzeiten, Dienstkleidung, selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten erwünscht,
Gesundheitsmassnahmen wie kostenlose Massagen oder vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
in Pflegemangelsituationen springt sogar die Chefetage auf den Wohnbereichen mit ein
Sehr entspannter privater Handygebrauch im Dienst trotz Verbot möglich.
Viele Jobs für ältere Mitarbeiter
Arbeitsklima/Arbeitszeiten gut
Arbeitsklima/Arbeitszeiten gut
Auszubildende sammeln Minusstunden, um auf Abruf bereit zu sein, obwohl sie gesetzlich keine Minusstunden haben dürfen.
Regelmäßige Praxisanleitungen haben nicht stattgefunden.
Die Arbeitsatmosphäre war unangenehm.
Teilweise wurde von manchen Auszubildenden erwartet, am Wochenende eine halbe Stunde früher zu erscheinen – selbstverständlich unbezahlt –, um die Arbeit zu schaffen.
Ich habe das Gefühl, er läßt alles so laufen, wie es läuft . Macht hin und wieder Ansagen, deren Einhaltung aber nicht verfolgt wird.
Wochenend- Feiertags -Schichtarbeit
weiss noch nicht
weiss noch nicht
Um die Arbeit für Auszubildende attraktiver zu gestalten, wären folgende Maßnahmen sinnvoll:
• Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ausreichend Zeit zum Lernen und für Praxisanleitung
• 5-Tage-Woche vertraglich festlegen
• Abschaffung von Doppeldiensten
offene Kommunikation, Kontrolle von Vorgaben, Rückmeldungen bei Fehlermeldungen und Aufarbeiten von aufgetretenen Fehlern,
Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesen inkl. Umsetzung,
Mitarbeit von Mitarbeitern fördern,
Belohnung von krankheitsfreien kurzen Zeiten und nicht nur für das ganze Jahr, was sowieso kaum einer schafft.
Weniger mit wiederholten Dienstanweisungen, sondern mehr mit Wertschätzung, Reflexion und Präsens die Mitarbeiter motivieren
Umstrukturierung ist nicht möglich
Der am besten bewertete Faktor von Schacht ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier arbeiten viele Nationalitäten und Menschen unterschiedl. sex. Orientierung zusammen ohne Diskrimminierung oder Bewertung weder durch GF noch Mitarbeiter untereinander. Es gibt etliche integrativ-Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter mit Behinderung werden gleichermaßen geschätzt, gefördert und ihrer Möglichkeiten nach eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schacht ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
minimalistsiche Mülltrennung, nur Kartonagen werden gesondert entsorgt (
An der Rezeption kann man wenigstens noch gebrauchte Batterien abgeben, das wars aber auch. Ich kenne von anderen Einrichtungen Sammelaufsteller für Glas , Papier und Plastik ( Gelbe Tonne ) .
Hier fliegt alles in den Müll....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Haus bietet Fort- und Weiterbildungen an.
ja gibt es, Intern v.a. Pflichtveranstaltungen wie Hygiene, Daten- und Brandschutz.
Extern nach Bedarf des Hauses
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
