14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schade Lagertechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Schade
Lagertechnik
GmbH
&
Co.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte viel besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisch Mangelhaft. Strukturlos.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Befindlichkeiten der Mitarbeiter eingehen. "Teambildung" . Gemeinsame Ziele vereinbaren und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung wird verbreitet
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, kaum Verständnis dafür
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, soziales nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Toll
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an...
Kommunikation
Eher schwsch
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nichts wie weg hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Bosse
Verbesserungsvorschläge
Neu von vorne anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Liegt auf dem Bauch.
Work-Life-Balance
Absolut kein Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Ständig neue Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle guten sind gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Alte Büros
Kommunikation
Gleich Null.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsmann.
Interessante Aufgaben
Immer unter extrem starken Druck.
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Problematischer Arbeitgeber im Abschwung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass uns keine Perspektive gegeben wird. Es wird wohl bewusst alles vor die Wand gefahren. Der Mensch interessiert nicht. Wir haben im Unternehmen den höchsten denkbaren Krankenstand. Selbst erfahrene langgediente und an sich belastbare Kollegen scheiden mit psychischen Leiden aus.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Teil einer Holding und wird zur Zeit nach Fernost verschachert. Stattdessen sollte man sich auf das Kerngeschäft besinnen. Sogenannte innovative Köpfe, die nichts als ihre Vorteile ziehen wollen, entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gespannt. Spaß an der Arbeit kommt nicht auf. Ständiger Druck von allen Seiten. Man wird gegenseitig ausgespielt. Man weiß nie wie der Vorgesetzte gerade tickt. Man weiß nie, welcher Kollege auf einem angesetzt wird um ihn zu diskreditieren.
Image
Nach 150 Jahren Firmengeschichte inzwischen im Keller
Work-Life-Balance
Fremdwort. Es gibt die Aussage, dass der Arbeitnehmer seine Probleme selbst von zu Hause mitbringt. Es wird erwartet, dass man 100% seines Lebens der Firma opfert. Wenn nicht wird man als "Schlechtleister" geführt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist das, wofür die Leitung einen hält. Klein, dumm und es nicht wert geschult zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist beides nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut, aber man muss sich die Kollegen schon aussuchen, denen man überhaupt noch vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte sich gern von älteren Kollegen trennen, wenn sie mal kränkeln. Ganz schlimm wird es, wenn dieser ältere Kollege sich kritisch äußert. Dann wird er als Hinterwäldler abgetan und lächerlich gemacht. Auch vor Kunden!
Vorgesetztenverhalten
Weder soziale noch fachliche Kompetenz. Agieren verantwortungslos nur zum eigenen Vorteil. Unternehmen wird regelrecht verschachert und für eigene Zwecke verwertet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind Verrichtungsboxen oder mit Legebatterien vergleichbar. Zu klein, zu stark besetzt. Die Lüftung ist seit Jahren defekt. Funktioniert sie mal, fliegen einem Schimmel und Sporen um die Ohren. Im Sommer viel zu warm, im Winter zu kalt. Büromöbel sind ungeeignet. Keine verstellbaren Tische, ergonomische Stühle nur für die Leitung.
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was unbedingt nötig ist. Und das nur auf Nachfrage und dann teilweise irreführend bzw. bewusst falsch.
Gleichberechtigung
Man kann nicht von Gleichberechtigung sprechen. Es herrscht starkes Hierarchiedenken vor.
Interessante Aufgaben
Geht so, war in der Vergangenheit mal interessanter. Es wird Energie in Projekte verschwendet, die letztendlich auf Grund fehlender Erfahrung vor die Wand gefahren werden.
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Interessante Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schade Lagertechnik GmbH & Co. KG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gefordert sich zu artikulieren und Kritik wird von allen Seiten angenommen
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston
Image
Weltmarktführer und bekannt durch die hohe Qualität der Maschinen. Überdurchschnittliche Lebensdauer wird am Markt hoch geschätzt.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung durch gutes Geschäft.
Karriere/Weiterbildung
Ist individuell
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen und liegen sogar teilweise über dem Durchschnitt im Vergleich zu den Wettbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist innovativ und daher auch Umwelt-und Sozialbewusst!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll integriert und daher auch wertvoll. Hohe Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Sehr kollegial!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattungen
Kommunikation
Flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Firma ist Weltmarktführer, daher immer neue Herausforderungen!
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Interessanter Job. Man kann etwas bewegen, wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nah am Management. Es gibt viele interessante Aufgaben und immer neue Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Umfeld. Gute und professionelle Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Image
Die Firma ist sehr hoch beim Kunden angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen im Büro helfen auch auf Dienstreisen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen übergehen ihr Wissen an die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bringen sich bei Entscheidungen ein und es kann alles diskutiert werden. Kurze Entscheidungswege.
Kommunikation
Professionell und schnell. Auch mit dem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben die eine hohe Flexibilität voraussetzen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit international anerkanntem Ruf in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar Hirarchien, aber durch die tägliche Zusammenarbeit sind diese wenig spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Frauenanteil könnte erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Umfeld, nette Kolleginnen und Kollegen. Gilt auch generell für die Vorgesetzten.
Image
Hohes internationales Ansehen und kann durchaus als Weltmarktführer in dieser Branche bezeichnet werden.
Work-Life-Balance
Durch gute Auslastung etwas geringer geworden, aber die Firmenleitung lässt den notwendigen Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt weiterentwickelt. Karrierepläne werden individuell gemeinsam mit den Vorgesetzten besprochen und abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt für ein mittelständisches Unternehmen über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat ein sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist durch die intensive Einbindung in die Arbeit als vorbildlich zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten eher als Teamplayer. Anregungen und auch Kritik wird zugelassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehm. Büros sind modern und nach den erforderlichen Richtlinien ausgestattet. Max 2 Personen pro Büro.
Kommunikation
Sehr gut und effektiv
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist leider noch nicht sehr hoch. Aber alle weiblichen Angestellten werden genauso respektiert wie die männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
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Die Mitarbeiter als Arbeitstiere - mehr nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen. Daher muss man sich mehr um die MENSCHEN kümmern und die geleistete Arbeit wertschätzen.
Die bereits gemachten Verbesserungsvorschläge wurden ja auch nur ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit in immer kürzerer Zeit.
Vorgesetzte, welche die Mitarbeiter motivieren, gibt es nicht. Stattdessen wird sich in Demotivationswettbewerben immer weiter überboten. Vorschläge zur Verbesserung werden nicht gehört und erstmal recht nicht umgesetzt. Bei Schade wird man nicht als Mensch, sondern als eine Maschine gesehen, die rund um die Uhr mit 200% Leistung zu arbeiten hat.
Ständiger Wechsel in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Das Wort und insbesondere die Bedeutung ist der Führung gänzlich fremd. Wer Familie, Partner und/oder Hobbys hat, ist hier nicht richtig.
Mitarbeiter müssen schuften bis zum Burnout und sich dabei anhören, dass sie ja überhaupt nichts leisten...
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung. Mitarbeiter müssen aktiv um Weiterbildungen betteln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, aber größtenteils herrscht ein guter Zusammenhalt, da ja alle im selben Boot sitzen. Dies bezieht sich natürlich nur auf die niederste Hierarchieebene.
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer anstatt partizipativer Führungsstil. Die Meinung der Mitarbeiter zählt nichts!
Probleme werden nicht zusammen gelöst; Da wird der Mitarbeiter auf sich allein gestellt. Mitarbeiter werden auch nicht vom Vorgesetzten vor anderen verteidigt. Wenn man einmal in Ungnade gefallen ist, wird einem das Leben noch schwerer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es regnet gelegentlich rein. Wer mit dem Auto kommt, kann es kostenlos in der Tiefgarage parken. Aufzug zum Büro ebenfalls vorhanden.
Kommunikation
Die Geschäftsführung lässt so gut wie nie irgendwelche Informationen "durchsickern". Die Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter auch nur wenn es eigentlich eh schon jeder durch den Flurfunk weiß. Über die wirtschaftliche Lage wird geschwiegen.
Gehalt/Benefits
Sehr starke Unterschiede beim Gehalt; Selbst bei Personen, die die selbe Tätigkeit ausüben; denn Gehalt ist Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Für ein Maschinenbau-Unternehmen arbeiten hier ziemlich viele Frauen. Allerdings nur eine Frau in der Führungsebene. Frauen mit Kindern haben es aber schwer.
Interessante Aufgaben
Tolle, herausfordernde Aufgaben
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Keine Führung, Diktat, Führungskräfte teilweise fehlplatziert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schade Lagertechnik GmbH & Co. KG in Herne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Vertrieb war die Flexibiliät gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Prozesse, beziehungsweise werden nicht gelebt und von einigen systematisch verletzt. Die Führungskräfte (außer Technik) sind nicht optimal ausgewählt, da sie nur Eigeninteressen verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut
Image
Das letzte Bollwerk nach außen.
Nach innen extreme Inkompetenz durch hohe Fluktuation. 100% der Belegschaftszahl in 5 Jahren ausgetauscht!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt.Wer verhandeln kann bekommt ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen werden systematisch fertig gemacht. Problem hier ist die Inkompetenz der Führungskräfte.
Kommunikation
Selbstdarstellung pur
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch selbst den Gefallen und geht nicht zu diesem Unternehmen. Jeder Kleingartenverein ist professioneller geführt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1968?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schade Lagertechnik GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schade Lagertechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schade Lagertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.