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schadencare 
gmbh
Bewertung

Nicht zu empfehlen, Mitarbeiter werden verbrannt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier den Mensch als Arbeitnehmer auch als solchen sehen.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Erwartungshaltung, ständige Überstunden, Mitarbeiter werden verbrannt.

Kommunikation

Auf Wünsche werden nicht eingegangen alles wird stumpf gehalten bei Abbau von heute Überstunden oder Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Es wird untereinander gelästert und es herrscht kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Um seine Ziele zu erfüllen hat man kein privat Leben mehr.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stumpfsinnig ohne auf den Mitarbeiter selbst einzugehen.

Interessante Aufgaben

Tägliche die gleiche Arbeit.

Gleichberechtigung

Wer sein Ziel nicht erfüllt wird abwertend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen keine da nur der unternehmerische Erfolg bedacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsmöglichkeiten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin HeinzGeschäftsführende Gesellschafterin

Eine Stelle im Vertrieb / Verkauf gibt es bei uns im Unternehmen nicht. Daher hört sich das ganz nach einem MA an, der nun über ein Jahr bei uns war und nun gekündigt werden musste. Wenn man es über ein Jahr bei einem so schlechten Unternehmen aushält, muss man ja ein dickes Fell haben. Ja, als Hautarzt hat man auch täglich die gleiche Arbeit zu tun, da müsste man sich schon vorher den Beruf besser aussuchen bzw. die Stelle, auf die man sich bewirbt, wenn es einem im Nachgang dann so arg über so viele Monate missfällt. Doch dass man es bei einem bundesweiten Fachkräftemangel überhaupt so lange in einem Unternehmen aushalten muss, wo sich doch alle Unternehmen über tolle Mitarbeiter freuen und die Bewerbung sicherlich sofort eingeschlagen hätte, um die Reißleine bei uns zu ziehen, wenn es so schlecht ist ;-) Überstunden werden als Freizeitausgleich gewährt oder monetär vergütet, alle schaffen das reguläre Arbeitspensum in der Regelarbeitszeit zwischen 8 - 17 Uhr, außer eben Ausnahmen, die dann auch mal Überstunden machen müssen, um überhaupt das eigentliche Soll, welches das übrige Team auch schafft, überhaupt zu erreichen. Ausnahmen mit Überstunden bei anfallender Mehrarbeit gibt es bei vielen Branchen, zudem Mehrarbeit eher positiv als negativ zu werten ist, gerade in Zeiten von Corona. Viel Erfolg für die Zukunft und mögen sich alle Wünsche an einen Arbeitgeber künftig erfüllen, wir wünschen nur das Beste jedenfalls!

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