Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Man fühlt sich vom ersten Tag am willkommen und unterstützt
- Flexibilität
- Vertrauen in die Mitarbeitenden
- moderne Arbeitsweise
- Wohlbefinden der Mitarbeiter wird sehr ernst genommen
Dank Homeoffice und flexibler Absprachen gelingt die Verinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr gut.
Top - Jeder unterstützt jeden, vor allem wenn man viel zu tun ist kann man immer auf gegenseitiges unterstützen zählen.
Sehr zuvorkommend und geben konstruktives Feedback, ohne dass man sich unwohl fühlt. Sie sind klar in ihrer Kommunikation, aber zugleich stets respektvoll und offen für Ideen und Probleme.
Funktioniert einwandfrei.
• Mehr Fairness bei Gehalt und Aufgabenverteilung, damit Qualifikation und Leistung angemessen berücksichtigt werden.
• Transparente Entscheidungen und nachvollziehbare Kriterien für Ziele, Bewertungen und Aufstiegschancen.
• Echte Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden – nicht nur für die erbrachte Arbeit, sondern auch für ihre Person und ihr Engagement.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet durch hohen Druck und geringe Wertschätzung. Es wird kontinuierlich mehr Leistung gefordert, ohne dass Anerkennung oder konstruktives Feedback erfolgt.
Die Kununu-Bewertungen spiegeln de Diskrepanz des Unternehmens deutlich wider und sprechen für sich.
Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt. Der Arbeitsalltag ist durch einen dauerhaft gefüllten Aufgabenpool geprägt, dessen Inhalte bis zum Ende des Tages erledigt sein sollen. Diese Vorgaben sind in der Praxis kaum realistisch und führen regelmäßig zu zahlreichen Überstunden. Zusätzlich besteht die Pflicht, mehrmals im Monat bis 18 Uhr zu arbeiten – ein Aspekt, der im Bewerbungsgespräch nicht erwähnt wurde. Die Nachmittagsstunden werden dabei wie reguläre Arbeitszeit vergütet, ohne besonderen Ausgleich.
Erschwerend kommt hinzu, dass Mitarbeitende häufig miteinander verglichen werden. Es wird betont, dass andere die Aufgaben „problemlos“ bewältigen, was zusätzlichen Druck erzeugt und die Belastung weiter verstärkt. Unter diesen Bedingungen bleibt kaum Raum für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Kommunikation unter Kollegen ist stark belastet durch den hohen Druck im Arbeitsalltag. Fehler können schnell schwerwiegende Konsequenzen haben, was ein Klima der Unsicherheit schafft. Dadurch entsteht ein unterwürfiger und angespannter Umgang miteinander. Anstatt konstruktiv zusammenzuarbeiten, kommt es häufig zu Konkurrenzdenken oder negativen Kommentaren in gemeinsamen Notizen, die das Miteinander zusätzlich erschweren.
Hinzu kommt ein ausgeprägtes Gruppendenken: Mitarbeitende, die zum gleichen Zeitpunkt eingestellt wurden, bilden feste Cliquen. Dieses Verhalten verstärkt die Spaltung im Team und erschwert eine offene, respektvolle Zusammenarbeit über diese Grenzen hinweg.
Die Vorgesetzten setzen häufig unrealistische Ziele und treffen Entscheidungen, die nicht immer nachvollziehbar sind. Zwar sind sie ansprechbar und helfen bei Fragen, doch im Alltag überwiegt strikte Kontrolle – besonders im Telefondienst, wo jede Abweichung sofort die Qualität beeinflusst. Konflikte werden selten konstruktiv gelöst, und krankheitsbedingte Ausfälle können schnell zu Nachteilen führen. Das erzeugt ein Klima von Unsicherheit und dauerhaftem Druck.Solange man Leistung bringt, gilt man als „gut“ – Wertschätzung für die Person dahinter oder für unterschiedliche Arbeitsweisen ist kaum erkennbar.
Die Ausstattung für das Homeoffice ist grundsätzlich vorhanden. Mitarbeitende erhalten Bildschirme, Maus, Kamera, Headsets und einen PC, sodass die technische Basis für das Arbeiten von zuhause gegeben ist.
Die Kommunikation ist grundsätzlich aktiv und strukturiert – es gibt wöchentliche Meetings sowie eine feste Stunde pro Woche für Fragen. Dadurch wird sichergestellt, dass wir regelmäßig informiert werden. Dennoch entstehen im Arbeitsalltag häufig Unsicherheiten, da wir im Homeoffice arbeiten und Informationen nicht immer konsistent sind. Unterschiedliche Aussagen zu denselben Themen erschweren es, Klarheit darüber zu gewinnen, was tatsächlich gilt.
Aufstiegschancen sind grundsätzlich vorhanden, doch die Rahmenbedingungen wirken unfair. Teilweise verdienen Mitarbeitende ohne Erfahrung mehr als ausgebildete Fachkräfte. Das vermittelt mangelnde Wertschätzung und zeigt, dass Qualifikation und Ausbildung nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Es geht allein darum, die Arbeit schnell zu erledigen – unabhängig davon, ob die Vorgaben realistisch sind. Das führt zu Überlastung und häufigen Überstunden.
Dass gegen die Bewertung anwaltlich vorgegangen wird.
Nicht weiterhin anwaltlich gegen Passage/n der Bewertung vorgehen und behaupten dass diese unwahr seien & kritikfähiger sein.
Angespannt - es wurde mir der Eindruck vermittelt, dass der Leistungsdruck kontinuierlich auf die Teammitglieder übertragen werden könnte.
Die Fluktuation ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich
Die Kernarbeitszeit und die Vorgabe eine Stunde Pause täglich machen zu müssen(!) verhindern jegliche Flexibilität.
Zudem ist es durch eine Teamleitung zu genehmigen wenn man "eher gehen muss" was meistens abgelehnt wird.
Nicht möglich
Ober sticht Unter...
Die Ausdrucksweise lies meiner Meinung nach zu Wünschen übrig...
Ich empfand dass persönliche (Stil)vorlieben eine gewisse Rolle gespielt haben könnten.
Moderne Homeoffice Ausstattung
Keine Transparenz
Übertariflich
Subjektiv habe ich den Eindruck gewonnen, dass die Aufgaben wenig abwechslungsreich waren und Fachkenntnisse für mich persönlich nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Meinem persönlichen Eindruck nach, wurde während der Einarbeitung und im weiteren Verlauf der Arbeit Fachwissen möglicherweise weniger stark einbezogen als ich es erwartet hätte.
Das man Probleme jederzeit ansprechen kann und dies auch ernst genommen wird, bzw umgesetzt wird.
Außerdem ist die Möglichkeit zu 100 % im Homeoffice arbeiten zu können großartig.
Starke Kontrolle, die aber durch das Arbeiten im Homeoffice absolut nachvollziehbar ist.
Wer viel leistet wird gelobt und einer Gehaltserhöhung steht nichts im Weg
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden, wenn es gerade passt.
Da Schadencare ein Dienstleister ist, ist eine komplett freie Arbeitsgestaltung nicht möglich. Wenn man aber mal früher aufhört oder später anfängt, ist das, nach Absprache, kein Problem.
Da man wöchentlich zusammen ein Ziel erreichen sollte, ist der Zusammenhalt groß. Jeder hilft oder bekommt Hilfe, wo sie benötigt wird.
Ziele sind realistisch und werden klar kommuniziert
Wegen Homeoffice perfekt
Wöchentlich findet ein Teammeeting statt. Ein Austausch zwischen Teamleitung und Kollegen/innen ist täglich gegeben.
Das Einstiegsgehalt ist gut und bei guter Leistung ist auch eine Gehaltserhöhung möglich (eigene Erfahrung)
Die Aufgaben sind relativ gleich. Interessant sind die Schadensfälle. Mir persönlich macht es großen Spaß.
Dass alle MA gleich denken am Ende :)
Man sollte hier den Mensch als Arbeitnehmer auch als solchen sehen.
Druck, Erwartungshaltung, Mitarbeiter werden verbrannt.
Die Firma versucht seit mehreren Wochen meine ehrliche Bewertung mit Anwälten löschen zu lassen, was für die Art des Unternehmens spricht :)
Um Ziele fristgerecht zu erledigen, werden Überstunden gern gesehen - aber auch ausgezahlt
Bad View
Es wird untereinander gelästert und es herrscht kein Zusammenhalt.
Sehr stumpfsinnig ohne auf den Mitarbeiter selbst einzugehen.
Moderne Ausstattung
Auf Wünsche werden nicht eingegangen alles wird stumpf gehalten
Gehalt gut, Sozialleistungen keine da nur der unternehmerische Erfolg bedacht wird.
Wer sein Ziel nicht erfüllt wird abwertend behandelt.
Tägliche die gleiche Arbeit.
Ich finde das Gesamtpaket super!!
Man genießt das Vertrauen zu 100% im Homeoffice zu Arbeiten
Mit der Möglichkeit von 100% HO kann es nicht besser sein
Wer etwas lernen möchte oder sich weiterbilden, bekommt die Möglichkeit
Ein Gehalt über das man sich nicht beschweren kann, auch wenn nicht an den Tarifvertrag gebunden, habe ich keine Einbußen
Trotz 100% Homeoffice top!
Gleichbehandlung ist absolut gegeben
Stets Korrekt, immer für Ihre Mitarbeiter da, auch wenn es mal stressig ist
Im HO wird einem alles was man benötigt zur Verfügung gestellt! TOP
Nette, hilfsbereite Kollegen und auch bei FK und Vorgesetzten hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Es gibt keine Unterschiede zwischen „Alt/Neu/jung/alt“
Jeder kann sein Wissen gewinnbringend einbringen
Es macht Spaß mit den Kollegen und auch die Arbeit. Das Miteinander klappt.
bleibt so wie Ihr seid - WIR sind ein Team
Sehr Angenehm
man merkt das viele zufriedene Mitarbeiter hier arbeiten
Homeoffice TOP
Es gibt immer Möglichkeiten neues zu erlernen. Neue MA werden super eingearbeitet
sehr faire Bezahlung
Kollegiale Zusammenarbeit ist sehr gut - Neue Mitarbeiter werden super aufgenommen
Klar Kommunikation der Erwartungen ohne den Aufbau von Druck. Kommunikation funktioniert einwandfrei
Es wird für alles gesorgt
Die Kommunikation ist besser als in vielen anderen Unternehmen
Ich kann meine Arbeit frei gestalten und bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben
Man ist hier Mensch und keine Nummer und das merkt man. Es wird individuell auf jeden einzelnen eingegangen, bei Anliegen jeglicher Art kann man sich jederzeit melden und findet ein offenes Ohr. Gute Arbeit wird anerkannt und gelobt. Es gibt keine unendlich langen, unnötigen Meetings bei denen man sich denkt: eine Email hätte es auch getan. Und 100% Homeoffice ist einfach mega!
Bei der Kommunikation könnte es meiner Meinung nach manchmal etwas flüssiger laufen, oder regelmäßiger Updates geben. Auch regelmäßige (zB jährliche) Mitarbeitergespräche, die vom AG angeleiert werden wäre ein Verbesserungsvorschlag für die Zukunft, damit es noch runder läuft.
angenehmes Miteinander
super!
sehr nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig und geht freundlich / freundschaftlich miteinander um
zuvorkommend, freundlich, auf Augenhöhe!
offene, freundliche Kommunikation, könnte nur manchmal etwas flüssiger sein
Gehalt ist ganz gut, aber nicht nach Tarif der privaten Versicherer
Die gute Bezahlung, das gute Team und die spannende Arbeit und dass man sich nicht rechtfertigen oder betteln muss, wenn mal die Kita anruft und man kurzfristig nicht arbeiten kann.
Im großen und ganzen eine gutes Arbeitsumfeld. Zwei Sternchen Abzug, weil sich aus 100% homeoffice-Tätigkeiten nicht die komplette Atmosphäre wie im Büro beurteilen lässt.
Gut. Es ist kein Problem mal früher gehen zu können oder abends nochmal ein bisschen was nachzuarbeiten.
Das Team funktioniert gut, jeder kann jedem unter die Arme greifen, wenn es nötig ist und es gibt keine Streitereien, kein Neid unter einander. Man hilft sich bei Fragen immer gerne aus.
Sehr gute Vorgesetzte, sehr menschlich, sehr verständnisvoll, sachlich und kompetent. Sehen nicht nur die Arbeit, sondern setzten sich auch für das eigene Personal ein. Haben immer ein offenes Ohr, wenn ein Auftrag oder ein Tag stressig war und man einfach mal drüber reden möchte. Immer offen für die Belange der Mitarbeiter und Kollegen.
Die Kommunikation ist gut, immer dach sachlich und freundlich.
Die Schadenregulierung ist ein sehr spannendes Thema, keine Akte gleich der anderen. Natürlich muss man, die Thematik der Versicherungsbranche interessant finden und sich mit den Grundzügen der Schadenregulierung auskennen.
So verdient kununu Geld.