Ihr Unternehmen?

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sat 
Schadensmanagement 
GmbH 
(Köln,NRW)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unfähige Geschäftsführung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pulheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auch hier Karma zuschlagen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keiner der 5 Geschäftsführer es für nötig hält in den Niederlassungen persönlich kunt zu tun das weitere Mitarbeiter gehen müssen, obwohl wir doch eine Familie sind.

Verbesserungsvorschläge

Nicht eine Niederlassung nach der anderen auf machen um 1 Jahr später zu merken ups das Geld geht aus wir müssen Mitarbeiter entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Die war mal grandios bis die GF aus Worms ihr unwesen getrieben hat.

Image

Bis vor kurzem passte hier alles, inzwischen kann so gut wie keiner mehr ein gutes Wort über die Firma verlieren. Kritische Bewertungen lässt man löschen um das Image wieder aufzupolieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gabs keine! Man wurde aber angemotzt wenn man etwas nicht getan hat wie es sein sollte, auch wenn man die richtige Vorgehensweise nie erklärt bekommen hat.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich nicht Branchen üblich. Bekommt man so nirgendwo anders und somit kann man auch gut Mitarbeiter an sich binden auch wenn der rest nicht stimmt. Pünktliche Zahlung zum 15. des Monats. Welche Sozialleistungen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großen Vereinen hat man gerne Geld gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Man lacht zusammen, man weint zusammen und man trinkt das ein oder andere Bier nach einer Hiobsbotschaft gemeinsam. Nach der Kündigung wird keiner im Regen stehen gelassen und geschaut wo man jemanden kennt der jemanden kennt. So einen tollen Zusammenhalt habe ich selten erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren haben von den Jungen gelernt und die Jungen von den Älteren. Ohne diese Mischung wäre es niemals dieses fantastische Team gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als gut wenn wir nur über die Niederlassungsleitung sprechen. Wenn wir jedoch von der GF sprechen weiß der eine nicht was der andere tut.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein aber auch durchaus schlechter. Das allerbeste war die Klimaanlage im Büro.

Kommunikation

Der Markt weiß mehr als die eigenen Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt früher oder später die Kündigung.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.