Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Leitung der Niederlassung ist zugänglich, flache Hierachien. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Vordergrund, wenn dem nicht der Fall sein sollte - ob aus beruflichen oder persönlichen Gründen - wird Unterstützung gegeben, und je nach Sachverhalt nach passender Lösung gesucht, bis sie gefunden ist. Im Sommer das gemeinsame Familienfest, im Winter das Weihnachtsfest. Möglichkeit von Homeoffice.
Egal in welcher Position man bei SAT ist, ein Ohr gibt es für jeden von uns. Die Führungskräfte sind lösungsorientiert und fair. Sehr freundlich und immer ansprechbar dienstlich aber auch privat. Wir werden wertgeschätzt und motiviert aber was ganz wichtig ist nicht ausgebeutet. Ein sehr menschliches Miteinander!!
Das man weiß worum es geht, Führungsetage stammt selbst aus dem operativen Geschäft, man wird verstanden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Jeder bekommt eine Plattform und darf sich präsentieren.
Das wir gemeinsam an der Umsetzung unseres gemeinsamen Ziels arbeiten und wir unsere Philosophie, dass jeder gern zur Arbeit kommt leben
Das auch hier Karma zuschlagen wird.
Das keiner der 5 Geschäftsführer es für nötig hält in den Niederlassungen persönlich kunt zu tun das weitere Mitarbeiter gehen müssen, obwohl wir doch eine Familie sind.
Keine Wertschätzung des Stammhauses denen gegenüber die an der Front stehen und täglich beim Kunden einen in der Branche unnormal tollen Job machen
Alles man bekommt immer nur Druck Druck Druck
Es gibt kein Catering Spaß bei Seite, es gibt nichts auszusetzen. Gearbeitet werden muss überall, nur hier mache ich es am liebsten!
Hier gibt es keinen Grund um etwas zu sagen!!
Nicht eine Niederlassung nach der anderen auf machen um 1 Jahr später zu merken ups das Geld geht aus wir müssen Mitarbeiter entlassen.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken
Aktuell keine Anregungen. Überall passiert was, toller Fortschritt gesundes Wachstum. Tolles Team!
Macht genau so weiter
Der am besten bewertete Faktor von sat Schadensmanagement (Köln,NRW) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lacht zusammen, man weint zusammen und man trinkt das ein oder andere Bier nach einer Hiobsbotschaft gemeinsam. Nach der Kündigung wird keiner im Regen stehen gelassen und geschaut wo man jemanden kennt der jemanden kennt. So einen tollen Zusammenhalt habe ich selten erlebt.
Jeder passt auf jeden auf und unterstützt ohne meckern, wenn Hilfe notwendig ist. Es wird gemeinsam Mittag gemacht, für eingehende Anrufe ist in Absprache jeder einmal dran.
Es wird sich bei Problemen oder Fragen immer gegenseitig geholfen.
Habe ich so noch nie erlebt. Wirklich Top
Egal ob am Wochenende oder in der Woche abends, wenn einer noch ne Frage hat, kommt eine Antwort. Supergeil!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sat Schadensmanagement (Köln,NRW) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großen Vereinen hat man gerne Geld gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von alleine angeboten. Keine Nachfragen notwendig. Karriere durchaus möglich, wer will/kann der darf.
Weiterbildungen gabs keine! Man wurde aber angemotzt wenn man etwas nicht getan hat wie es sein sollte, auch wenn man die richtige Vorgehensweise nie erklärt bekommen hat.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
