Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sat Schadensmanagement (Köln,NRW) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Markt weiß mehr als die eigenen Mitarbeiter.
Man lacht zusammen, man weint zusammen und man trinkt das ein oder andere Bier nach einer Hiobsbotschaft gemeinsam. Nach der Kündigung wird keiner im Regen stehen gelassen und geschaut wo man jemanden kennt der jemanden kennt. So einen tollen Zusammenhalt habe ich selten erlebt.
Mehr als gut wenn wir nur über die Niederlassungsleitung sprechen. Wenn wir jedoch von der GF sprechen weiß der eine nicht was der andere tut.
Die war mal grandios bis die GF aus Worms ihr unwesen getrieben hat.