Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schädlingsbekämpfung Flemming die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden klare Ansagen seitens der Vorgesetzten gemacht. Leider aber gibt es gegenüber gewisse Personen Vorzüge, da diese in direkter Beziehung zum Vorgesetzten stehen.
Top. Da kann man nix gegen sagen. Tolles Team.
Je nach Auftragslage. Ist weniger los, dann hat man regulär Feierabend. Ist mehr los, kann man auch gut Überstunden sammeln. Auch hier gilt das nicht zwingend für alle Mitarbeiter.
Fachlich absolut vorbildlich. Dazu muss aber auch erwähnt werden, das der Chef sehr schnell aus der Haut fahren kann.
Man hat immer Abwechslung. Vorallem in der Saison gibt es viel Abwechslung.
Kollegialer Umgang sehr angenehm. Man kann sich auf die Hilfe der Kollegen verlassen und man kann sich untereinandner ständig telefonisch erreichen.