Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und hohes soziales Verantwortungsbewußtsein.
Nichts.
Sehr gutes Arbeitsklima,alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Dank Gleichtzeit wird flexibles Arbeiten ermöglicht.
Die Bezahlung ist sehr gut.
Sehr hoch.
Die Arbeitszeit wird einem so angenehm wie möglich gemacht.
Gehalt....sonst fällt mir nichts mehr ein.
Arbeitsbedingungen, Verhalten der Vorgesetzte, Microüberwachung.
Vor allem die Vorgesetzten nach Ihren Zielen bewerten. Dann würde sich das schnell in die Richtige Richtung gehen. Bei der Personalabteilung bitte anfangen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Micro Überwachung überall.
Ich würde die Firma keinen empfehlen
Gibt es nicht
Vom Reiniger zum Oberreiniger
Nur durch das Gehalt werden Leute gehalten
Gibt's nicht.
Auch hier muss Du aufpassen. Ein wenig wie in der ehemaligen DDR.
Schaue unter Vorgesetzte...
Die Vorgesetzten sind der Hammer sowieso. Hier sind Leute in Verantwortung, die anderswo die Halle kehren würden.
Alt, Rückständig, Dreckig
Abenzu wird mal was politisches aufgehängt. Hat aber keinen Nennwert.
Nur wenn Du in der Personalabteilung beziehungen hast.
Die Arbeit ist grauenvoll und der Staub sichtlich nicht gesund.
Hohes Sicherheitsbewußtsein/Arbeitsschutz
Teilweise halbherzige Vorgehensweise, altbacken
Direktoenebene verschlanken, Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern.
Überwiegend Kollegial, leicht rückläufig zum Ende hin.
Nach außen recht gut, aber tatsächlich naja
Recht gut und flexibel
Chancen bei der Firmengöße begrenzt. Weiterbildung angeboten aber insbesondere durch Vorgesetzte wenig genutzt und auch umgesetzt.
Recht gut für die ländliche Region
Gute Außendarstellung, tatsächlich naja….
Wenn die Chemie stimmt, super!
Hätte besser sein können, nur teilweise von jüngeren Kollegen akzeptiert
Teilweise inkompetente Leute in der falschen Position
Altbacken
Bei guter Vernetzung prima, normaler weg optimierungsbdeürftig
Frauen wurden teilweise nicht gleichberechtigt eingesetzt
Jedes Projekt anders mit neuen Herausforderungen
Gute Ausbilder die auch wirklich was vermitteln wollen
fehlende Kommunikation zwichen Abteilungen
- Mehr Kommunikation zu den Vorhaben in der Firma
- Bessere Einweisung in die Produktionsprozesse, so dass man weiß für was die eigenen Aufgaben sind.
In den Lehrwerkstätten ist immer eine gute Arbeitsatmosphäre gewesen
Übernahmechancen gibt es nicht immer, aber sind da bei wenn ältere Mitarbeiter in ihren Ruhestand gehen, oder wenn zeitweise für Projekte mehr Leute gebraucht werden
Arbeitszeiten sind in Ordnung, Wochenarbeitszeit liegt bei 38,5 Stunden
Wird nach Tarifvertrag gezahlt
Richtig gute Ausbilder die sich immer Mühe geben
Kommt immer auf Projekte und Aufgaben an
Meistens gute Aufgaben, man merkt aber das man eine Ausbildung macht und darum auch manchmal Aufgaben macht die man selber nicht so geil findet
Aufgaben wechseln immer nach Tätigkeitsbereich und Projekt
Der Respekt unter Kollegen war immer da, von seinem Ausbilder wurde man auch respektiert
Gutes Gehalt.
Führungskräfte
Besondere Augenmerk auf die Vorgesetzten. Zu Toxisch. Keine Wertschätzung. Schreien die MA an.
Ständig misstrauen, jeder denkt nur an sich selbst
Altes Unternehmen.
Gibt es nicht.
Nur wenn Sie zusammen einen anderen Kollegin/ Kollege eins auswischen können
Grauenvoll..absolutes Misstrauen. Keine Wertschätzung. Zum Teil selbst ohne richtige Ausbildung.
Schmutzig, viel zu viel Arbeit
Gibt es nicht.
Gehalt ist o.k., sonst würde ja auch jeder weglaufen
Super Verhalten der Kollegen. Bezahlung nach Tarif ist nicht schlecht.
Personalpolitik, 2 Klassengesellschaft der Standorte
Die großen Reden auch umsetzen. Oft wird großartig gepredigt, aber die Realität sieht anders aus. Lieber ehrlich sagen, dass in Standort und Mitarbeiter nicht investiert wird.
Am Standort Runkel noch sehr Familiär
Die meisten haben feste Schichten und dadurch auch einen festen Feierabend
Kaum Aufstiegschancen, Entwicklung wird nur kleinen Gruppen zuteil
Nach Tarif und gut. Bei Beförderungen und Versetzungen gibt es undurchsichtige und mMn frageürdige Einstufungen
Sollte stärker ausgeprägt sein
Wir gefühl am Standort, weniger Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.
Au h Chancen für ältere Semester, aber teilweise keine Altersgerechte, stark körperliche Arbeit
Direkter FK ist top, aber eher die Ausnahme im Unternehmen
An diesen Standort herrscht eher ein Mangel an Investition
Eher Schleppend, und noch sehr wenig digital
Equalpay, aber geringe Frauenquote
Viel Routine, aber auch oft Zwischenfälle
Es wird nur auf die Produktionszahlen geschielt, der Mensch spielt keine Rolle. Vorgesetzte kennen die Mitarbeiter gar nicht.
Alte Zöpfe abschneiden, Hierarchien abbauen
Eigentlich gut,wenn man bedenkt das in der betreffenden Abteilung jeder für sich arbeitet
Nach außen hin gut, man merkt aber schnell, dass die Firma nicht das ist was sie vorgibt zu sein. Keine der 5 Versprechungen in Stellenausschreibungen trifft zu oder wird eingehalten.
Von Familie keine Spur in der Schaefer Kalk Familie
Einigermaßen flexibel bei Änderungswunsch im Schichtplan
Umweltschutz, soweit in einem Steinbruchbetrieb möglich, ist in Ordnung. Energieverbrauch optimierungsbedürftig
Eigentlich nette Kollegen, am Ende doch keine Hilfe und Solidarität
Viele langgediente ältere Kollegen, die entsprechend Narrenfreiheit haben, neuen älteren Mitarbeitern wird aus Kleinigkeiten ein Strick gedreht.
Entscheidungen oft betriebswirtschaftlich nicht sinnvoll, zuviel "alte Zöpfe" die denken und handeln wie vor 40 Jahren.
Arbeitsbedingungen und Anlagen teilweise wie und aus dem letzten Drittel des vorigen Jahrhunderts
Informationen zwischen Tür und Angel, mangelhafte Einweisung und Arbeitsanweisungen
Nicht nachvollziehbare Eingruppierung verschiedener Abteilungen. Gehaltsabzug in der Probezeit sehr unfair, Gehaltsauszahlung spät
Bei anstrengenden Arbeiten halten sich Vorgesetzte raus, immerhin regelmäßiger Wechsel in den Aufgaben
Sozialbewusstsein
Veraltete Strukturen, veraltete Ausstattung, teilweise schlechte Führungskräfte
Beurteilung von Führungskräften wieder aufnehmen und auch umsetzen, nicht nur als nice-to-have durchführen ohne Konsequenzen!
Weiterbildung je nach Position / Abteilung ja, Aufstiegschancen aber sehr gering!
In der Regel sehr gut, in diversen Abteilungen eher weniger, wird auch offen zu Schau getragen!
Veraltete (technische) Ausstattung, auf Nachfragen wird es auch nicht verbessert! Willkürliche Verteilung von Diensthandy usw.
Man fühlt sich in der Ausbildung gut unterstützt und im positiven Sinne gefordert.
Manche Abteilungen hingegen sind leider mit wenig Arbeit verbunden, was jedoch wie (eben bereits erwähnt) die Möglichkeit zum Lernen für die Berufsschule bietet.
Die Aufenthaltslänge in manchen Abteilungen können verkürzt werden, da es teilweise nur wenige Aufgaben zu erledigen gibt. Allerdings darf in der Arbeitszeit für die Berufsschule gelernt werden, was ich persönlich als sehr positiv und keineswegs als selbstverständlich empfinde (Erfahrungswerte mit anderen Mitschülern).
Möglichkeiten der Karrierechancen sind mir momentan nicht bekannt. Dennoch ist zu erwähnen, dass die Übernahmen größtenteils positiv ausfallen bei guten Leistungen.
Im Bürobereich gibt es flexible Arbeitszeiten, wodurch der Alltag leichter gestaltbar ist.
je nach Ausbildungsbeauftragten, die meisten sind jedoch sehr kompetent und freundlich
je nach Abteilung, jedoch zum großen Teil sehr positiv
Manche Arbeitsabläufe eher altmodisch, größtenteils positiv
schlechte Bezahlung in einigen Abteilungen
So verdient kununu Geld.