Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHAEFER KALK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank Gleichtzeit wird flexibles Arbeiten ermöglicht.
Meist gut. Wie oft auf dem Land gibt es hier einen gewissen Klüngel. Das macht es mir persönlich etwas schwierig. Das viele Mitarbeiter ein 40-jähriges Betriebsjubiläum verbuchen können, spricht aber für die Arbeitsatmosphäre.
Die Kommunikation ist nicht sehr weit ausgebaut. das Thema digitalisierung wird erst langsam ausgerollt.
Der Zusammenhalt ist meist gut. Das liegt glaube ich daran, dass viele Kollegen sich schon seit Jahrzehnten kennen und zusammen arbeiten.
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung oft gut; teilweise wird aber auch Schichtarbeit geleistet.
Sehr gutes Arbeitsklima,alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.