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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und hohes soziales Verantwortungsbewußtsein.
Kurzer Arbeitsweg
Gehalt....sonst fällt mir nichts mehr ein.
Das der Betrieb ein inhabergeführtes Familienunternehmen in 5. Generation ist und sich stabil am Markt halten kann, durch geschickte Entscheidungen der Geschäftsführer. Gute und immer pünktliche Entlohnung, sowie viele freiwillige Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Gutes Betriebsklima in den meisten Abteilungen.
Hohes Sicherheitsbewußtsein/Arbeitsschutz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen, Verhalten der Vorgesetzte, Microüberwachung.
Teilweise halbherzige Vorgehensweise, altbacken
fehlende Kommunikation zwichen Abteilungen
Führungskräfte
Personalpolitik, 2 Klassengesellschaft der Standorte
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Vorgesetzten nach Ihren Zielen bewerten. Dann würde sich das schnell in die Richtige Richtung gehen. Bei der Personalabteilung bitte anfangen.
Direktoenebene verschlanken, Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern.
- Mehr Kommunikation zu den Vorhaben in der Firma
- Bessere Einweisung in die Produktionsprozesse, so dass man weiß für was die eigenen Aufgaben sind.
Besondere Augenmerk auf die Vorgesetzten. Zu Toxisch. Keine Wertschätzung. Schreien die MA an.
Die großen Reden auch umsetzen. Oft wird großartig gepredigt, aber die Realität sieht anders aus. Lieber ehrlich sagen, dass in Standort und Mitarbeiter nicht investiert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SCHAEFER KALK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Umwelt ist bei SCHAEFER KALK ein riesen Thema um das sich definitiv Gedanken gemacht und gekümmert wird.
so weit so gut
Trotz schwierigem Umfelds wird versucht, alles zu tun, um Umwelteinflüsse zu verbessern. Im sozialen und kulturellen Bereich engagieren sich die Firma, aber auch die Inhaber persönlich.
Gute Außendarstellung, tatsächlich naja….
Starkes Engagement
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHAEFER KALK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Weiterbildungen sind nicht selbstverständlich. Auch FK könnten besser entwickelt werden.
Vom Reiniger zum Oberreiniger
Durchwachsen, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist gibt es durchaus Möglichkeiten die mit 5 Sternen bewertet werden müssten. Manche Chancen wurden aber auch vertan, aus festhalten an alten Regeln.
Dies wurde allerdings erkannt und der Kurs wird aktuell stark korrigiert.
Übernahmechancen gibt es nicht immer, aber sind da bei wenn ältere Mitarbeiter in ihren Ruhestand gehen, oder wenn zeitweise für Projekte mehr Leute gebraucht werden
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHAEFER KALK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHAEFER KALK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHAEFER KALK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHAEFER KALK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SCHAEFER KALK
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SCHAEFER KALK
Branchendurchschnitt: Industrie