Moderner Arbeitgeber mit echtem Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Teams, die sich gegenseitig unterstützen, Wissen teilt und auch in Stressphasen zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang keine Angebote für unbezahlten Urlaub oder Lebensarbeitszeitkonten für längere Auszeiten oder Reisen.
Verbesserungsvorschläge
Institutionalisierung von monatlichen 1-zu-1-Gesprächen statt nur eines Jahresgesprächs.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges, ehrliches Feedback auf Augenhöhe.
Image
Ja TOP. Hier spiegelt das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltschutz und sozialer Verantwortung wider.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und unkomplizierte Homeoffice-Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste, jährliche Mitarbeitergespräche, in denen konkrete Karriereziele und passende Schulungen vereinbart werden.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsorientierte Boni, Inflationsausgleichsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequente Mülltrennung, papierloses Büro, energieeffiziente IT-Infrastruktur und Solarstrom. E-Fahrzeuge werden aus regenerativem Strom betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in Belastungszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden bei Schulungen und neuen Technologien (z. B. KI-Tools) selbstverständlich einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Stärken werden erkannt, gefördert und private Lebensumstände respektiert.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst und ein Zuschuss für das Mittagsessen.
Kommunikation
Klare Absprachen in Meetings, strukturierter Einsatz von Tools
Gleichberechtigung
Karrierechancen bleiben auch bei Elternzeit, Teilzeit oder Pflege von Angehörigen voll erhalten.
Interessante Aufgaben
Der eigene Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens ist klar erkennbar.